Group Product Manager, DMarts - Quick Commerce

Als die weltweit führende lokale Lieferplattform ist es unsere Mission, ein erstaunliches Erlebnis schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause zu liefern. Wir sind in rund 65 Ländern weltweit tätig, unterstützt von Technologie, die von Menschen entwickelt wurde. Als eine der größten Tech-Plattformen Europas mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Börse gelistet und Teil des MDAX-Index. Wir ermöglichen kreativen Köpfen, Lösungen zu entwickeln, die innerhalb unseres Ökosystems Wirkung zeigen. Wir handeln schnell, ergreifen Maßnahmen und passen uns an. Egal, woher Sie kommen oder was Sie glauben, wir bauen, wir liefern, wir führen. Wir sind Delivery Hero.

Wir suchen einen Group Product Manager, der unserem Quick Commerce-Team beitritt und Teil unserer Reise wird, um immer erstaunliche Erlebnisse zu liefern. Seien Sie Teil der Neudefinition, wie Kunden Quick Commerce erleben. Sie werden helfen, Technologien zu entwickeln, die unser Non-Food-Angebot skalieren, neue Marktsegmente erreichen und das Umsatzwachstum vorantreiben. Durch Innovationen innerhalb unseres Quick Commerce-Teams werden Sie Delivery Hero zur bevorzugten Plattform für eine breite Palette von Produkten machen und uns helfen, schneller zu wachsen und unseren Kunden weltweit mehr Wert zu bieten.

In unserem Dmart-Team werden Sie hochwirksame Herausforderungen angehen, die die Abläufe unserer Mikro-Logistikzentren (Dmarts) effizienter gestalten. Ihre Arbeit wird direkt die Erfahrungen von Pickern, Filialleitern, Kunden und Lieferanten weltweit verbessern. Jede Verbesserung, zu der Sie beitragen, wird Delivery Hero helfen, die Abläufe und kommerziellen Aspekte unseres Einzelhandelsgeschäfts zu optimieren.

Der Dmart Tools-Bereich umfasst die Kernoperationen unserer Dmart und deckt die kritischsten Bereiche wie: Wareneingang, Bestandsmanagement, Filial- und Aufgabenmanagement sowie Kommissionierung und Verpackung ab.

Sie werden ein Team von 3 bis 4 Produktmanagern leiten und gemeinsam mit Engineering- und Design-Kollegen eine Organisation von etwa 30 Personen co-leiten. In dieser Rolle werden Sie direkt wichtige Geschäftsergebnisse beeinflussen, wie nahtlose Auftragsabwicklung, Kosten pro Bestellung, Auslastungsrate, pünktlich gelieferte Bestellungen und mehr.

• Leiten, coachen und entwickeln Sie 3 bis 4 Produktmanager, setzen Sie eine klare Vision und treiben Sie die Verantwortung für wirkungsvolle Produktergebnisse voran.
• Definieren und führen Sie die Strategie und den Fahrplan für Dmart Operations Tools in den verschiedenen Schlüsselbereichen aus.
• Arbeiten Sie eng mit der Führungsebene von Engineering und Design zusammen, um eine Organisation von etwa 30 Personen co-zuleiten und Zusammenarbeit, Innovation und Exzellenz in der Lieferung zu fördern.
• Treffen Sie messbare geschäftliche Auswirkungen, indem Sie die betriebliche Effizienz in den Filialen und die Geschwindigkeit und Genauigkeit der Auftragsabwicklung für den Kunden verbessern.
• Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern aus den Bereichen Betrieb, Handel, Analytik, Produktbereiche und mehreren Marken zusammen, um die Ausrichtung zwischen globalem Maßstab und lokalen Marktbedürfnissen sicherzustellen.

• Über 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich über 2 Jahre in der Leitung von Produktmanagern.
• Starke Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Auswirkungen in internen und/oder SaaS-Tools.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Prioritäten abzustimmen und starke Beziehungen über mehrere Teams und Funktionen hinweg aufzubauen.
• Technisches Verständnis, um tief in App-Architektur, Design-Systeme und Integritätslösungen einzutauchen.
• Analytisch und ergebnisorientiert, mit Erfahrung in der Leitung geschäftskritischer KPIs.
• Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, um Teams zu inspirieren und funktionsübergreifende Ausrichtung zu fördern.

• Hybrides Arbeitsmodell; persönliche Verbindung und Zusammenarbeit in unserem schönen Berliner Campus 2 Tage pro Woche.
• 27 Tage Urlaub mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Unterstützung für persönliche Entwicklung und Karrierewachstum: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform für Online-Kurse.
• Gesundheitsleistungen: Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio- und Fahrradförderung.
• Aktienoptionsplan, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrstickets, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• Digitale Essensgutscheine, Essensgutscheine, Unternehmensrabatte und Kurse, um gemeinsam Mahlzeiten zu genießen.
• Umzugshilfe für das Leben in Berlin: Anleitung und Ressourcen für den Umzug nach Berlin und Unterstützung durch unser Umzugsteam.

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zur Schaffung eines aufregenden Produkts sowie eines großartigen Kunden- und Mitarbeitererlebnisses sind. Dies beginnt mit der Einstellung – daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht.

Wir ermutigen Sie, uns wissen zu lassen, ob Sie besondere Vorkehrungen oder spezifische Unterstützungsbedarfe benötigen, um ein reibungsloses Vorstellungsgespräch zu gewährleisten – lassen Sie es uns einfach per E-Mail an unseren Inklusionsbeauftragten unter inclusion@deliveryhero.com wissen. Schwerbehinderte Bewerber mit gleichen Qualifikationen werden bevorzugt berücksichtigt. Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Pronomen (er/sie/they) bereits zu Beginn mitzuteilen, damit wir Sie von unserem ersten Kontakt an respektvoll ansprechen können.