Manager, Software Engineering, Java/Kotlin - (Logistics, Workforce)

Als die weltweit führende lokale Lieferplattform ist es unsere Mission, ein erstaunliches Erlebnis schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause zu liefern. Wir sind in über 70 Ländern weltweit tätig, unterstützt von Technologie, die von Menschen entwickelt wurde. Als eine der größten Tech-Plattformen Europas mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Börse notiert und Teil des MDAX-Index. Wir ermöglichen kreativen Köpfen, Lösungen zu entwickeln, die innerhalb unseres Ökosystems Wirkung zeigen. Wir handeln schnell, ergreifen Maßnahmen und passen uns an. Egal, woher Sie kommen oder was Sie glauben, wir bauen, wir liefern, wir führen. Wir sind Delivery Hero.

Wir suchen einen Engineering Manager, Java/Kotlin - (Logistik, Workforce), um dem Logistics Workforce Tribe auf unserer Reise zu helfen, immer erstaunliche Erlebnisse zu liefern. In unserem Logistikteam werden Sie hochwirksame Herausforderungen angehen, die die letzte Meile der Lieferung effizient, erschwinglich und nachhaltig gestalten. Ihre Arbeit wird die Erfahrungen von Fahrern, Endkunden und Händlern weltweit direkt verbessern. Jede Verbesserung, zu der Sie beitragen, wird Delivery Hero helfen, die Lieferoperationen zu optimieren und die Expansion in neue Bereiche wie Lebensmittel und Einzelhandel zu unterstützen.

Die Workforce Tribe Team: Fahrer sind das Rückgrat der letzten Meile der Lieferung, die es ermöglichen, Millionen von Bestellungen täglich zu liefern. Brutto- und Nettoeinkommen, Geldbörse zum Abheben von Einnahmen, Personal- und Arbeitsplanung, Leistungsmanagement, Treueprogramme, personalisierte Kampagnen und Ziele, Rekrutierung neuer Fahrer, Dokumentenmanagement - das ist es, was der Workforce Tribe für eine Million Fahrer tut. Die Fahrerfahrung mit Delivery Hero ist die zentrale Kennzahl des Workforce Tribe, und Sie werden eines der Teams leiten, das direkt darauf Einfluss nimmt.

Ihr Rolle: Arbeiten Sie mit Ihrem Produktpartner zusammen und geben Sie technische Richtungen für Ihr Team vor, um die Gestaltung von umsetzbaren und iterativen Lösungen im Einklang mit den Geschäftsbedürfnissen zu erleichtern. Übernehmen Sie die technischen Kennzahlen und KPIs Ihres Teams, um vollständige Sichtbarkeit, Verfolgung und Alarmierung sicherzustellen. Unterstützen und verbessern Sie den Vorfalllösungsprozess und die On-Call-Praktiken des Teams. Bieten Sie technische und nicht-technische Mentorship für Junior-Teammitglieder an. Navigieren und verwalten Sie sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder und überwinden Sie effektiv Herausforderungen.

Qualifikationen:

• Sie sind mit Kotlin/JVM vertraut und programmieragnostisch mit einem klaren Verständnis der Kernkonzepte und Paradigmen und können dieses Wissen auf mehrere Szenarien abstrahieren.
• Sie sind mit API-basierten (HTTP, gRPC) und ereignisbasierten Kommunikationsmethoden (SNS/SQS, Kafka) vertraut.
• Sie sind eine pragmatische Person, die versteht, was erledigt werden muss und was nötig ist, um Dinge zu erledigen.
• Sie sind ein sachkundiger technischer Berater mit mindestens 2 Jahren Führungserfahrung, der sich mit den Produkt- und Geschäftszielen identifiziert und diese unterstützt sowie sich um die Entwicklung seines Teams kümmert.
• Sie glauben an funktionsübergreifende Teams (Backend, Frontend, Data Science, Operations, Analytics) und haben Erfahrung im Management von Abhängigkeiten zwischen Aufgaben und Teams.
• Sie haben Erfahrung mit IaaC (Infrastructure as Code)-Setups; ein Großteil unserer Infrastruktur läuft auf Kubernetes, das mit Helm und Terraform in AWS bereitgestellt wird.

Nice to haves:

• Sie haben in der Lebensmittelzustellung, im Ride-Hailing oder in ähnlichen Unternehmen innerhalb der Gig-Economy gearbeitet.
• Sie haben Erfahrung mit der Integration von KI-Tools in den Entwicklungsprozess Ihres Teams.
• Sie oder Ihr Team haben Datenwissenschaftsmodelle genutzt, um Produkte zu stärken.

Zusätzliche Informationen:

• Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und kommen Sie 2 Tage pro Woche für persönliche Verbindungen und Zusammenarbeit in unser schönes Büro in Berlin.
• Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung und Karrierewachstumschancen: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden.
• Bewegen Sie sich und setzen Sie diese wunderbaren, geistig anregenden Endorphine frei: Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio & Fahrrad-Zuschuss.
• Wir helfen Ihnen mit finanziellen Anreizen: Mitarbeiteraktienplan, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrstickets, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• Die Kraft des Zusammenseins über Essen ist unvergleichlich. Hier sind einige Möglichkeiten, dies zu tun: Digitale Essensgutscheine, Essensgutscheine, Unternehmensrabatte.

Bereit für Ihr Interview? Überprüfen Sie die Liste der 5 häufigsten Interviewfragen und Antworten, die in Zusammenarbeit mit unseren Recruitern erstellt wurden. Bereit, unserem Team beizutreten? Wenn Sie begeistert sind, zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Teil der weltweit führenden Lieferplattform zu sein, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute!

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zur Schaffung eines aufregenden Produkts sowie eines großartigen Kunden- und Mitarbeitererlebnisses sind. Dies beginnt mit der Einstellung - daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungen oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht.

Wir ermutigen Sie, uns mitzuteilen, ob Sie besondere Vorkehrungen oder spezifische Unterstützung für Barrierefreiheit benötigen, um ein reibungsloses Interviewerlebnis zu gewährleisten - lassen Sie es uns einfach per E-Mail an unseren Inclusion Officer unter inclusion@deliveryhero.com wissen und fügen Sie es Ihrer Bewerbung hinzu. Schwerbehinderten Bewerbern mit gleichen Qualifikationen wird der Vorzug gegeben. Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Pronomen (er/sie/they) von Anfang an zu teilen, damit wir Sie von unserem ersten Kontakt an respektvoll ansprechen können.