Principal Product Manager

Wir suchen einen Principal Product Manager, der dem Affordability Domain innerhalb der Quick Commerce Growth Product Line beitritt, um stets erstaunliche Erlebnisse zu bieten. Seien Sie Teil der Neudefinition, wie Kunden Quick Commerce erleben. Sie werden Technologien entwickeln, die unser Non-Food-Angebot skalieren, neue Marktsegmente erreichen und das Umsatzwachstum vorantreiben. Durch Innovationen in unserem Quick Commerce Team werden Sie Delivery Hero zur bevorzugten Plattform für eine breite Palette von Produkten machen und uns helfen, schneller zu wachsen und unseren Kunden weltweit mehr Wert zu bieten.

Die Affordability Domain ist verantwortlich für das End-to-End-Management aller artikelbezogenen Promotionen in QC, einschließlich der Integration und Aktivierung fortschrittlicher Promo-Mechaniken im Promo Tool sowie der Integration in das gesamte QC-Ökosystem und die Entitäten. Unsere Mission ist es, den Customer Lifetime Value zu maximieren und profitables Wachstum zu fördern, indem wir genaue, relevante, personalisierte und gesetzeskonforme Promotionen an Kunden liefern. Unsere Arbeit ist ein entscheidender Faktor für die QC-Strategie und das Ziel, intelligente, nachhaltige Werte für unsere Kunden zu schaffen, verbesserte Artikelangebote und eine positive Wahrnehmung der Erschwinglichkeit zu fördern.

Wir suchen einen starken Principal Product Manager, der komplexe Lösungen innerhalb der Affordability Domain besitzt und liefert, die Auswirkungen auf mehrere Entitäten haben und ein hohes Maß an Abstimmung zwischen verschiedenen Teams, Domänen und Plattformen erfordern. Sie werden eng mit Data Science, Engineering und Stakeholdern aus verschiedenen Domänen zusammenarbeiten, um unsere Vision in eine greifbare Produkt-Roadmap zu übersetzen. Diese Rolle erfordert eine Mischung aus strategischem Denken, technischem Verständnis und einer Leidenschaft für Daten. Sie sind verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus unserer Erschwinglichkeitslösungen und -initiativen, von der Ideenfindung und Entwicklung bis hin zu Experimenten und Leistungsüberwachung, wobei Sie direkt wichtige Wachstumskennzahlen wie Konversionsraten, durchschnittlichen Bestellwert und Kundenbindung beeinflussen.

Verantwortlichkeiten

• Produktvision & Roadmap: Co-kreieren Sie die Vision der Domäne mit anderen PMs und übersetzen Sie diese in eine klare, umsetzbare Produkt-Roadmap. Definieren und priorisieren Sie Funktionen und Initiativen basierend auf Geschäftsauswirkungen, Kundenwert und technischer Machbarkeit.
• Kontinuierliche Identifizierung neuer Chancen und Initiativen: Führen Sie die Identifizierung, Entdeckung und Ausführung wichtiger Initiativen, die mit den strategischen QC-Prioritäten in Einklang stehen, um die Erschwinglichkeit zu verbessern und intelligente, nachhaltige Angebote für QC-Kunden zu schaffen.
• Entwicklung auf globaler Ebene: Arbeiten Sie mit Ingenieuren, Data Scientists, Designern und Stakeholdern zusammen, um fortschrittliche Lösungen zur Verwaltung von artikelbezogenen Promotionen zu entwickeln, zu verfeinern und bereitzustellen, sowohl innerhalb der QC-Tool-Landschaft als auch durch die Integration mit Nicht-QC-Diensten.
• Globale und domänenübergreifende Stakeholder-Abstimmung: Arbeiten Sie mit Stakeholdern aus mehreren Domänen, Plattformproduktteams sowie globalen und regionalen kommerziellen Teams zusammen, um Strategien abzustimmen und sicherzustellen, dass unsere Lösungen den Geschäftsbedürfnissen entsprechen. Komplexe Konzepte klar an nicht-technische Zielgruppen kommunizieren, um Konsens zu schaffen und Entscheidungen über unsere globalen Plattformen zu treffen.
• Eigentum an Metriken & Leistung: Etablieren und überwachen Sie Erfolgsmetriken und KPIs in Bezug auf Produktleistung, Benutzerzufriedenheit und Geschäftsauswirkungen. Verwenden Sie datengestützte Erkenntnisse, um Produktentscheidungen und Iterationen zu leiten.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein

• Produkt- und Domänenexpertise: Über 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit Verantwortung für Geschäftsergebnisse in komplexen Produkt- oder Plattformumgebungen. Erfahrung im Aufbau von Preis-, Promotions- oder Anreizlösungen ist ein großer Vorteil. Sie sollten nachweisen können, dass Sie komplexe Produktinitiativen von der Konzeption bis zur Markteinführung leiten können.
• Technische Kompetenz: Komfortabel im Umgang mit Ingenieuren zu technischen Themen wie APIs und Systemverhalten, auch wenn Sie nicht alles selbst entwerfen. Sie sollten in der Lage sein, Trade-offs bei Modellimplementierungen zu diskutieren und das Team in Richtung skalierbarer, effektiver Lösungen zu führen. Sie haben ein solides Verständnis von Konzepten des maschinellen Lernens, Datenmodellierung und Experimentierframeworks.
• Analytische Exzellenz: Erfahrung in der Nutzung von Daten und Analysen zur Identifizierung von Problemen, Definition von Hypothesen, Validierung von Chancen, Priorisierung von Arbeiten und Messung der Auswirkungen auf wichtige Kennzahlen. Sie können Daten unabhängig analysieren, um Probleme und Chancen zu identifizieren.
• Einfluss & Kommunikation: Eine Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, der Abstimmung unterschiedlicher Stakeholder und Führungskräfte sowie der klaren Kommunikation komplexer Ideen an technische und nicht-technische Zielgruppen.
• Kundenorientiertes Denken: Fähigkeit, Kundenbedürfnisse und Geschäftsmöglichkeiten in datengestützte Produktmerkmale zu übersetzen, die Entdeckung, Personalisierung und die Erfüllung der Mission verbessern.
• Extreme Eigenverantwortung & Handlungsdrang: Sie sind ein Selbststarter mit einer Wachstumsmentalität und können in Situationen mit hoher Unsicherheit agieren.

Nice to Have

• Erfahrung im Aufbau großangelegter Preis-, Promotions- und Anreizprogramme.
• Vertrautheit mit dem Lebenszyklus von Modellen des maschinellen Lernens.
• Erfahrung mit Merchandising oder Einzelhandelsanalysen.

Was Sie davon haben

• Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und schließen Sie sich dem Team für persönliche Verbindungen und Zusammenarbeit in unserem schönen Berliner Campus 2 Tage pro Woche an.
• Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung und Karrierewachstum: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden.
• Bewegen Sie sich und setzen Sie diese wunderbaren, geistig anregenden Endorphine frei: Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio- und Fahrradsubventionen.
• Geld. Wir helfen Ihnen dabei: Mitarbeiteraktienplan, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrstickets, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• Die Kraft, gemeinsam über Essen zusammenzukommen, ist unvergleichlich. Hier sind einige Möglichkeiten, dies zu tun: Digitale Essensgutscheine, Essensgutscheine, Unternehmensrabatte.

Bereit, sich auf Ihr Interview vorzubereiten? Überprüfen Sie die Liste der 5 häufigsten Interviewfragen und Antworten, die in Zusammenarbeit mit unseren Recruitern erstellt wurden. Bereit, unserem Team beizutreten? Wenn Sie begeistert sind, zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Teil der weltweit führenden Lieferplattform zu sein, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute!

EEO-Erklärung

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zur Schaffung eines aufregenden Produkts sowie eines großartigen Kunden- und Mitarbeitererlebnisses sind. Dies beginnt mit der Einstellung - daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht. Wir ermutigen Sie, uns mitzuteilen, ob Sie besondere Vorkehrungen oder spezifische Unterstützung für Barrierefreiheit benötigen, um ein reibungsloses Interviewerlebnis zu gewährleisten - lassen Sie es uns einfach per E-Mail an unseren Inclusion Officer unter inclusion@deliveryhero.com wissen. Schwerbehinderten Bewerbern mit gleichen Qualifikationen wird der Vorzug gegeben. Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Pronomen (er/sie/they) bereits zu Beginn zu teilen, damit wir Sie von unserem ersten Kontakt an respektvoll ansprechen können.