Product Manager, Agentic IDEs (Tech Foundations)

Wir sind auf der Suche nach einem (Associate) Product Manager, um dem Agentic IDEs-Team innerhalb der Tech Foundations beizutreten und auf unserer Reise immer erstaunliche Erlebnisse zu liefern. Als Mitglied des Tech Foundation Teams unterstützen Sie das schnelle Wachstum und die Innovation von Delivery Hero. Sie arbeiten an grundlegenden Systemen, die eine schnellere Entwicklung von Funktionen, Sicherheit und Zuverlässigkeit in unserer globalen Ingenieurgemeinschaft ermöglichen. Jede Verbesserung, die Sie vornehmen, wird zur Fähigkeit unserer Teams beitragen, qualitativ hochwertige Funktionen zu erstellen, zu skalieren und bereitzustellen – was letztendlich Millionen von Nutzern weltweit beeinflusst.

Als PM im Tech Foundation Team werden Sie die Brücke zwischen modernsten KI-Fähigkeiten und den täglichen Arbeitsabläufen der globalen Ingenieurgemeinschaft von Delivery Hero sein. Ihre Mission ist es, das "Agentic IDE" von einem technischen Konzept in ein Produkt mit hoher Akzeptanz zu transformieren, das unsere Ingenieurgeschwindigkeit grundlegend verändert.

Das Agentic IDEs-Team ist zentral für den Fokusbereich Agentic Engineering, der das ehrgeizige Ziel hat, bis 2026 eine 100% tägliche KI-Nutzung von Ingenieuren zu erreichen.

• Produktstrategie & Roadmap: Besitzen Sie die Produktvision für Agentic IDEs und CLIs. Sie definieren die Roadmap, die unsere globale Ingenieurkraft von "KI-unterstütztem Codieren" zu "KI-gesteuerter Funktionsgenerierung" überführt.
• Nutzerforschung & Empathie: Tauchen Sie tief in die Entwicklererfahrung (DevEx) ein. Führen Sie Interviews und Umfragen in unseren globalen Einheiten (eFood, Glovo, Talabat) durch, um Reibungspunkte zu verstehen und Chancen für agentische Automatisierung zu identifizieren.
• Messung & ROI: Definieren und verfolgen Sie die Erfolgsmessgrößen für die KI-Akzeptanz. Sie werden über "Eitelkeitsmetriken" hinausgehen, um den tatsächlichen Einfluss auf PR-Geschwindigkeit, Time-to-Market und das Verhältnis Mensch-zu-KI-Code zu messen.
• Kontextuelle Integrationsstrategie: Arbeiten Sie mit der Technik zusammen, um zu priorisieren, welche internen Datenquellen (APIs, Engineering Manifesto, Slack, GDrive) den höchsten Nutzen bieten, wenn sie in das agentische Ökosystem integriert werden.
• Go-to-Market (GTM) & interne Akzeptanz: Behandeln Sie die IDE-Einführung wie einen Produktlaunch. Entwickeln Sie Schulungsprogramme, Dokumentationen und Feedbackschleifen, um sicherzustellen, dass das Tool nicht nur "verfügbar", sondern "unverzichtbar" für den Workflow jedes Ingenieurs ist.
• Stakeholder-Management: Stimmen Sie sich mit der technischen Leitung der Gruppe ab, um sicherzustellen, dass der agentische Stack die Sicherheits-, Zuverlässigkeits- und Skalierbarkeitsstandards eines verteilten globalen Ökosystems erfüllt.

• Produktmanagement-Exzellenz: Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Entwickler-Tools, interne Plattformen oder B2B SaaS.
• Dateninformierte Entscheidungsfindung: Fähigkeit, Nordsternmetriken zu verwenden, um einen Backlog zu priorisieren und "nein" zu Funktionen zu sagen, die keine Kernakzeptanzziele fördern.
• Change Management: Nachgewiesene Fähigkeit, die Akzeptanz neuer Technologien in großen, dezentralen Organisationen voranzutreiben.
• Technische Kompetenz: Starkes konzeptionelles Verständnis dafür, wie Ingenieure arbeiten (Git, CI/CD-Pipelines, IDE-Umgebungen). Sie müssen den Code nicht schreiben, aber Sie müssen die Sprache sprechen.
• AI & LLM-Neugier: Grundlegendes Verständnis von großen Sprachmodellen und agentischen Arbeitsabläufen. Sie sollten das "Mögliche" verstehen, was KI für die Codegenerierung und das Debugging tun kann.
• Systemintegration: Vertrautheit damit, wie interne Wissensdatenbanken und Mikroservice-Architekturen den "Kontext" bereitstellen, der für die Effektivität von KI-Agenten erforderlich ist.

Wir sorgen dafür, dass Sie und alle unsere Helden gut betreut, glücklich und gesund sind. Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und kommen Sie 2 Tage pro Woche für persönliche Verbindung und Zusammenarbeit in unser schönes Büro in Berlin. Wir bieten 27 Tage Urlaub mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit. Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden. Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio- und Fahrradsubventionen. Mitarbeiteraktienplan, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrstickets, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge. Digitale Essensgutscheine, Essensgutscheine, Unternehmensrabatte. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zur Schaffung eines aufregenden Produkts sowie einer großartigen Kunden- und Mitarbeitererfahrung sind. Wir ermutigen Sie, uns mitzuteilen, ob Sie besondere Unterstützung benötigen, um ein reibungsloses Vorstellungsgespräch zu gewährleisten.