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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die regionale Wachstumsstrategie und unterstütze Märkte bei der Leistungsverbesserung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Lieferdienstes mit einem dynamischen Team in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 27 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und ein großzügiges Bildungsbudget.
- Warum dieser Job: Wachse in einer inklusiven Kultur und arbeite an spannenden Projekten im E-Commerce.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Marketing oder Strategie, Kenntnisse in Tableau und Salesforce.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten Unterstützung für alle Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Performance Management & Strategy
Support local markets on performance management and provide guidance on improvement strategies
Own target setting and OKR development for regional promotion initiatives
Analyze promotion performance data to support markets with actionable improvement recommendations
Knowledge Management & Best Practices
Create comprehensive playbooks and best practices documentation to share learnings across markets
Develop and maintain close relationships with local markets and product teams to improve product features facilitate rollout of new features and drive adoption
Product Integration & Adoption
Own the adoption of promotions and their mechanics through tech integrations and internal tools
Project Management : Monitor project progress identify bottlenecks and proactively implement solutions in areas such as new product feature rollouts & adoption campaign execution and assortment expansion sprints
Campaign Strategy & Execution
Work with content marketing and product functions to drive promotion discoverability by establishing standards for promotion visibility on the app
Provide campaign management guidelines to markets including campaign creation protocols and calendar coordination with marketing support
Qualifications :
Minimum 4 years of experience in commercial marketing or strategy roles
Proficiency with Tableau Salesforce and data analysis tools (Looker)
Excellent project management skills with proven experience working with cross-functional teams & strategic thinking ability with demonstrated skill in identifying opportunities for business growth
Excellent communication skills (fluency in English) and interpersonal abilities with proven capacity to influence and effectively communicate with regionalinternal & external stakeholders
Strong understanding of product processes (sprints feature requests and tool interactions)
Experience in technology sector preferably with experience working in fast-moving companies
Basic knowledge of SQL with willingness to progress to intermediate level
Industry Knowledge : Strong interest in e-commerce platforms online promotions and consumer behavior in the online retail sector
Additional Information :
Ensuring you and all our Heroes are looked after happy and healthy is always on the menu. Because if youre in good shape then were in good shape.
Make the most of our hybrid working model and join the team for face-to-face connection and collaboration in our beautiful Berlin campus 2 days a week
We offer 27 days holiday with an extra day on 2nd and 3rd year of service
We will support you in developing yourself and your career growth opportunities : 1.000 Educational Budget Language Courses Parental Support and access to the Udemy Business platform to explore a variety of online courses.
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We believe diversity and inclusion are key to creating not only an exciting product but also an amazing customer and employee experience. Fostering this starts with hiring – therefore we do not discriminate on the basis of racial identities religious beliefs color national origin gender identities or expressions sexual orientations age marital or disability statuses or any other aspect that makes you you. We encourage you to let us know if you need any accommodations or specific accessibility support to ensure a smooth interview experiencejust include it in your application. Youre welcome to share your pronouns (he / she / they) right from the start so we can address you respectfully from our first contact.
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Remote Work : Employment Type :
Full-time
Key Skills
Presentation Skills,Purchasing,Procurement,Vendor Management,Process Improvement,Pricing,Project Management,Relationship Management,Contract Management,Contract Negotiation,negotiation,Contracts
Experience : years
Vacancy : 1
#J-18808-Ljbffr
Regional Vendor Growth Manager Arbeitgeber: Delivery Hero
Kontaktperson:
Delivery Hero HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Vendor Growth Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Regional Vendor Growth Managers.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von StudySmarter auseinandersetzt. Verstehe die aktuellen Herausforderungen im E-Commerce und überlege dir, wie du zur Verbesserung der Produktintegration und -adoption beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Fähigkeiten in der Datenanalyse! Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die OKR-Methodik (Objectives and Key Results) und bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle anwenden würdest. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Ansätze zur Zielsetzung und Leistungsverbesserung entwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Vendor Growth Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich kommerzielles Marketing oder Strategie. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf Projektmanagement und Datenanalyse.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Erwähne spezifische Situationen, in denen du Einfluss genommen hast.
Personalisierung der Bewerbung: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf das Unternehmen und die spezifische Rolle zugeschnitten ist. Zeige dein Interesse an der E-Commerce-Branche und erkläre, warum du für diese Position geeignet bist und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delivery Hero vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und ihre Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Regional Vendor Growth Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Performance Management, Projektmanagement und Kampagnenstrategie zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit cross-funktionalen Teams gearbeitet hast oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an E-Commerce und Technologie
Da die Position stark mit E-Commerce-Plattformen und technologischen Integrationen verbunden ist, solltest du aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich kennen. Bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen zu teilen, um dein Interesse und Wissen zu zeigen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens, wie Diversität und Inklusion gefördert werden und welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung es gibt. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
