Senior Legal Counsel, EU Employment Law (Platform Workers)

foodora ist Teil der Delivery Hero Group, der weltweit führenden lokalen Lieferplattform. Unsere Mission ist es, ein erstaunliches Erlebnis zu bieten – schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause. Wir sind in über 70 Ländern weltweit tätig und haben unseren Hauptsitz in Berlin, Deutschland.

Wir suchen einen Senior Legal Counsel für EU-Arbeitsrecht, um unser Rechtsteam auf unserer Reise zu unterstützen, immer erstaunliche Erlebnisse zu liefern. In unserem Rechtsteam werden Sie wichtige Initiativen unterstützen, indem Sie proaktive rechtliche Beratung bieten, die die Geschäftsziele mit den regulatorischen Standards in Einklang bringt. Ihre Arbeit wird dazu beitragen, Risiken zu mindern und sicherzustellen, dass wir für nachhaltigen, langfristigen Erfolg positioniert sind – was Sie zu einem wichtigen Mitwirkenden an unserer Mission macht, weltweit erstaunliche Erlebnisse zu liefern.

Als Senior Legal Counsel beraten Sie Delivery Hero zu arbeitsrechtlichen Herausforderungen im Zusammenhang mit Plattformarbeit weltweit. Unser idealer Kandidat ist ein erfahrener Arbeitsrechtler mit Prozessführungserfahrung, leidenschaftlich für die Gig-Economy und begeistert davon, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

• Leiten Sie das Management von Risiken bei der Klassifizierung von Plattformarbeitern und Fahrern weltweit, in enger Zusammenarbeit mit internationalen Arbeitsrechtlern innerhalb der Gruppe.
• Überwachen und verwalten Sie hochkarätige Rechtsstreitigkeiten und regulatorische Untersuchungen und entwickeln Sie Verteidigungsstrategien in Zusammenarbeit mit lokalen Rechtsberatern.
• Arbeiten Sie mit Produkt-, Technik- und Betriebsteams zusammen, um die Lieferoperationen und den Technologiestack tief zu verstehen und die Entwicklung von Lösungen für die nächste Generation von Lieferdiensten zu unterstützen.
• Unterstützen Sie funktionsübergreifende Teams bei der Erkundung neuer Geschäftsmodelle und strategischer Möglichkeiten im Zusammenhang mit Plattformarbeit.
• Verfolgen und analysieren Sie gesetzgeberische und regulatorische Entwicklungen, die die Plattformarbeit betreffen, und beraten Sie die Public Policy-Teams auf Haupt- und Marktebene.
• Agieren Sie als Fachexperte und bieten Sie Führungskräften und Stakeholdern innerhalb der Gruppe Beratung, einschließlich der Bereitschaft zu begrenzten internationalen Reisen (bis zu 10%).

• Vollständig qualifizierter Arbeitsrechtler in einer EU-Jurisdiktion mit umfangreicher Erfahrung im Arbeitsrecht, einschließlich mindestens 6 Jahren in einer Kanzlei und einem starken Hintergrund in der Prozessführung; vorherige Inhouse-Erfahrung (1–3 Jahre) ist von Vorteil.
• Tiefe Expertise in der Plattformarbeit und der Klassifizierung von Arbeitern, mit praktischer Erfahrung in der Auslegung und Anwendung der EU-Richtlinie für Plattformarbeiter und verwandter Arbeitsgesetze.
• Starkes rechtliches Urteilsvermögen mit der Fähigkeit zu beeinflussen, demonstriert durch die Beratung von Führungskräften und die effektive Zusammenarbeit in multijurisdiktionalen und funktionsübergreifenden Teams.
• Exzellente Kommunikations- und Entwurfskompetenzen, einschließlich Erfahrung im rechtlichen Entwurf, in der Kommunikation auf Führungsebene und in der Erstellung klarer, überzeugender Präsentationen.
• Kollaborative und wirkungsorientierte Denkweise mit praktischer Erfahrung in schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebungen und dem Beitrag über definierte Rollen hinaus, wenn nötig.
• Vollständige berufliche Englischkenntnisse (Arbeitssprache) und fließend in mindestens einer weiteren europäischen Sprache, mit der Bereitschaft, in einem unserer Märkte in der EU ansässig zu sein oder dorthin umzuziehen.

• Wir sorgen dafür, dass Sie und alle unsere Helden gut betreut, glücklich und gesund sind. Denn wenn es Ihnen gut geht, geht es uns gut.
• Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und kommen Sie 2 Tage pro Woche für persönliche Verbindungen und Zusammenarbeit in unser schönes Büro in Berlin.
• Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung und Karrierewachstumschancen: 1000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden.
• Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio- und Fahrradzuschüsse.
• Aktienoptionsplan für Mitarbeiter, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrsmittel, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• Digitale Essensgutscheine, Essensgutscheine, Unternehmensrabatte, Kurse.

Bereit, unserem Team beizutreten? Wenn Sie begeistert sind, zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Teil der weltweit führenden Lieferplattform zu sein, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute!