Senior Manager, Analytics (AdTech)

Wir suchen einen empathischen und operationell rigorosen Analytics Manager, der ein Team von Datenanalysten in unserer AdTech-Abteilung leitet. Ihre Mission ist es, dieses Team von einer reaktiven, anfragenbasierten und "Daten ziehenden" Funktion in einen proaktiven, beratenden Partner für das Geschäft zu transformieren. Sie werden eng mit unseren Staff Analysts und Data Scientists zusammenarbeiten, um die technischen Fähigkeiten des Teams zu verbessern, während Sie sich auf die Karriereentwicklung, das Stakeholder-Management und die Sicherstellung konzentrieren, dass das Team hochwirksame, narrativ getriebene Einblicke liefert, die unseren Ertrag aus Werbeinventar maximieren.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Teamführung & Coaching: Führen, betreuen und entwickeln Sie ein Team von Datenanalysten. Führen Sie regelmäßige 1:1-Gespräche, definieren Sie klare Karrierefortschrittswege und coachen Sie sie in Geschäftssinn und Datenstorytelling.
• Betriebliche Exzellenz: Übernehmen Sie die Verantwortung für den Lieferprozess des Teams. Implementieren Sie Sprint-Planung oder Intake-Prozesse, um das Team vor ad-hoc Chaos zu schützen und sicherzustellen, dass es sich auf Projekte mit hohem ROI konzentriert, anstatt nur Tickets zu beantworten.
• Stakeholder-Management: Agieren Sie als Ansprechpartner für Stakeholder auf Direktor-Ebene in den Bereichen Commercial, Product und Engineering. Verhandeln Sie Fahrpläne und verwalten Sie Erwartungen basierend auf der erwarteten Auswirkung der Analysen.
• Strategische Ausrichtung: Übersetzen Sie die breitere Strategie der Anzeigenabteilung in umsetzbare vierteljährliche Ziele für Ihre Analysten. Stellen Sie sicher, dass jedes Dashboard oder jede Analyse direkt darauf abzielt, den Werbeertrag zu maximieren oder den ROI der Anbieter zu verbessern.
• Technische Aufsicht & QA: Während Sie nicht der primäre Programmierer sind, werden Sie die Arbeit Ihres Teams überprüfen. Sie stellen sicher, dass SQL-Abfragen optimiert, Dashboards intuitiv und Präsentationen die Frage "Was bedeutet das?" beantworten, bevor sie die Führungsebene erreichen.
• Bereichsübergreifende Partnerschaft: Arbeiten Sie nahtlos mit dem Staff Data Analyst zusammen, um fortschrittliche Machine Learning-Modelle (wie Churn-Vorhersage oder Lead-Scoring) in die täglichen Arbeitsabläufe des Teams zu operationalisieren.

Qualifikationen:

• 8+ Jahre Erfahrung in Datenanalyse, BI oder Data Science, vorzugsweise im Bereich Monetarisierung, AdTech oder einem Marktplatzumfeld.
• 2+ Jahre Erfahrung in der Mentoring-, Führungs- oder Managementrolle von Analysten (dies kann auch die Rolle eines technischen Leiters oder agilen Scrum Masters für ein Datenteam umfassen).
• Starke technische Grundlage: Experte in SQL und BI-Visualisierungstools (z.B. Tableau, Looker). Ein solides Verständnis von Python und Machine Learning-Konzepten zur effektiven Verwaltung fortgeschrittener Projekte. Vertraut mit Google Cloud Platform oder ähnlichem.
• Außergewöhnliche Priorisierungsfähigkeiten, die anderen Teams „durchsetzungsfähige Unterstützung“ bieten: Sie wissen, wie man die Hauptchancen identifiziert, die Bemühungen priorisiert und auf dieser Basis respektvoll „nein“ zu Stakeholdern sagt und können Ihrem Team beibringen, dasselbe zu tun.
• Starke kommerzielle Sprachkenntnisse: Sie verstehen, wie digitale Werbeauktionen funktionieren (CPM/CPC) und wie man die Rentabilität einer Initiative in einer komplexen multinationalen Matrixorganisation misst.

Zusätzliche Informationen:

• Sicherstellen, dass Sie und alle unsere Helden gut betreut, glücklich und gesund sind, steht immer auf der Agenda.
• Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und kommen Sie 2 Tage pro Woche für persönliche Verbindung und Zusammenarbeit in unser schönes Büro in Berlin.
• Wir bieten 27 Tage Urlaub mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Gesundheitschecks, Meditation, Yoga, Fitnessstudio & Fahrradsubvention.
• Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Planung: Mitarbeiteraktienplan, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrsmittel, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern.
• Gemeinsam über Essen zu kommunizieren, ist unvergleichlich: Digitale Essensgutscheine, Essensgutscheine, Online-Kantine, Unternehmensrabatte.
• Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch ein großartiges Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu schaffen.