Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie für Partner und optimiere Werbeeinnahmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Diversität und bieten Unterstützung für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Partnerwachstums in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischem Management oder Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Senior Manager für Partnerwachstumsstrategie ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der End-to-End-Strategie für das Wachstum von Anbietern, mit einem Schwerpunkt auf dem Wachstum der Werbeeinnahmen. Diese Rolle umfasst die Festlegung von Prioritäten über verschiedene Wachstumshebel, die Prognose und Planung wichtiger kommerzieller KPIs sowie die Implementierung eines Partner-ROI-Modells, das regionale und länderspezifische Faktoren berücksichtigt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Richtung des Anbieterwachstums: Führen Sie die Strategie für das Wachstum von Anbietern mit einem primären Fokus auf die Verbesserung der Werbeeinnahmen und priorisieren Sie wichtige Hebel zur Optimierung des Wachstums in der Anbieterbasis.
- Prognose & Planung: Übernehmen Sie den Prognose- und Planungsprozess für wichtige KPIs im kommerziellen Bereich, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht und die Leistung optimiert wird.
- Partner-ROI-Modell: Definieren und implementieren Sie ein umfassendes Partner-ROI-Modell in der Region, das länderspezifische Bedürfnisse und Marktdynamiken einbezieht, um bessere Entscheidungen und eine bessere Leistung der Anbieter zu fördern.
Qualifikationen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischen und Prozess-/Projektmanagementrollen und/oder Beratung.
- Nachweislicher Erfolg in schnelllebigen, unternehmerischen Start-up- oder Technologiemilieus, mit einer Mischung aus Beratungs- oder ähnlicher Erfahrung.
- Starke Erfolgsbilanz bei Geschäftsergebnissen und internationaler Erfahrung.
- Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und regionalen sowie globalen Landesleitern.
- Selbststarter-Mentalität mit einer Leidenschaft für den Aufbau und die Etablierung von Prozessen in einem neu gegründeten Team.
- Klarheit, Prägnanz und umsetzbare Kommunikationsfähigkeiten.
- Teamplayer, der hohe Leistung mit einer positiven, kooperativen Einstellung kombiniert.
Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch ein großartiges Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Dies beginnt mit der Einstellung - daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht. Wir ermutigen Sie, uns wissen zu lassen, ob Sie Unterstützung oder spezifische Barrierefreiheit benötigen, um ein reibungsloses Vorstellungsgespräch zu gewährleisten - lassen Sie es uns einfach per E-Mail an unseren Inklusionsbeauftragten wissen. Schwerbehinderte Bewerber mit gleichen Qualifikationen werden bevorzugt berücksichtigt. Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Pronomen (er/sie/they) von Anfang an zu teilen, damit wir Sie respektvoll von unserem ersten Kontakt an ansprechen können.
Senior Manager/Manager, Partner Growth Strategy Arbeitgeber: Delivery Hero
Als Principal Product Manager bei Delivery Hero in Berlin haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das innovative Lösungen im Bereich Quick Commerce entwickelt. Wir bieten eine unterstützende Arbeitskultur mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Bildungsbudget und Gesundheitsförderung. Genießen Sie 27 Urlaubstage und profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld in einer der aufregendsten Städte Europas.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager/Manager, Partner Growth Strategy erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Delivery Hero in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Delivery Hero.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Delivery Hero zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Delivery Hero reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Delivery Hero vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager/Manager, Partner Growth Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Delivery Hero verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Delivery Hero hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delivery Hero vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Delivery Hero als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Delivery Hero. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Delivery Hero zu erreichen.
