Senior Manager, Software Engineering, Herogen (Tech Foundations)

Als die weltweit führende lokale Lieferplattform ist es unsere Mission, ein erstaunliches Erlebnis schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause zu liefern. Wir sind in über 70 Ländern weltweit tätig, angetrieben von Technologie, die von Menschen gestaltet wurde. Als eine der größten Tech-Plattformen Europas mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Börse gelistet und Teil des MDAX-Index. Wir ermöglichen kreativen Köpfen, Lösungen zu liefern, die innerhalb unseres Ökosystems Wirkung entfalten. Wir handeln schnell, ergreifen Maßnahmen und passen uns an. Egal, woher Sie kommen oder was Sie glauben, wir bauen, wir liefern, wir führen. Wir suchen einen Senior Manager Engineering (Herogen - Tech Foundation), um das Herogen-Team auf unserer Reise zu unterstützen, immer erstaunliche Erlebnisse zu liefern und die Zukunft der Softwarelieferung zu gestalten.

Als Mitglied des Tech Foundation-Teams unterstützen Sie das schnelle Wachstum und die Innovation von Delivery Hero. Sie arbeiten an grundlegenden Systemen, die eine schnellere Entwicklung von Funktionen, Sicherheit und Zuverlässigkeit in unserer globalen Ingenieurgemeinschaft ermöglichen. Jede Verbesserung, die Sie vornehmen, trägt zur Fähigkeit unserer Teams bei, qualitativ hochwertige Funktionen zu erstellen, zu skalieren und zu liefern – was letztendlich Millionen von Nutzern weltweit beeinflusst.

Das Herogen-Team entwickelt und skaliert den vollständig autonomen Software-Lieferagenten von Delivery Hero, der darauf ausgelegt ist, Ingenieurtickets unabhängig ohne menschliches Eingreifen zu lösen. Die Plattform wurde Anfang 2026 gestartet, hat ihre anfänglichen Ziele schnell übertroffen und konzentriert sich nun darauf, ihre Auswirkungen auf die Organisation zu erweitern. Im Rahmen der Agentic Engineering-Initiative treibt das Team einen der disruptivsten Fortschritte in der Softwareentwicklung voran, indem es KI-gesteuerte Ingenieurarbeit in großem Maßstab ermöglicht. Diese Rolle konzentriert sich darauf, die Komplexität, Qualität und das Volumen der Arbeit, die Herogen autonom liefern kann, zu erhöhen und trägt direkt zur Innovationsstrategie von Delivery Hero bei, mit dem Ziel, bis 2026 20 % der zusammengeführten Pull-Requests autonom zu generieren.

Was Sie tun werden:

• Skalierung der Nutzerbasis und Akzeptanz: Implementierung einer nativen Integration mit Markenumgebungen, Durchsetzung von Konventionen und Aufbau von Funktionen wie Co-Autoren, um Herogen auf von Menschen generierten Pull-Requests zu aktivieren.
• Integration von Arbeitsabläufen: Integration von Herogen mit Slack und anderen wichtigen Ingenieur-Workflow-Tools, um die Ausführung zu erleichtern und die Nutzung der Plattform zu beschleunigen.
• Erweiterung des Ticketumfangs: Erweiterung der Fähigkeiten von Herogen, um eine breitere Palette komplexer Aufgaben zu bewältigen, einschließlich Operationen, die mehrere Repositories umfassen.
• Erweiterung der Agentenfähigkeiten: Verbesserung der spezialisierten Agentenfähigkeiten unter Verwendung von Tools wie Open Application Model (OAM) und Open Telemetry.
• Verbesserung der Codequalität: Verbesserung des Agent Council mit spezialisierten Fähigkeiten (z. B. Zuverlässigkeit) und Integration mehrerer Entwicklungsquellen zur Verbesserung der Qualität des generierten Codes, um die Akzeptanz und das Vertrauen in das System zu fördern.
• Optimierung von Umgebungen: Bereitstellung einer robusten Build-Umgebung und Laufzeitunterstützung über Backend, Mobile und Web, um das Testen von Code vollständig zu ermöglichen, während komplexe Context Scrapers für Quellen wie Slack und GitHub erstellt werden, um tiefgehenden architektonischen Kontext bereitzustellen.

Qualifikationen:

• Führungskompetenz im Bereich Hochleistungsengineering: Nachweisbare Führungserfahrung mit über 5 Jahren Erfahrung in der Leitung und Förderung von Ingenieurteams in einem schnelllebigen, innovationsstarken Umfeld.
• Strategisches Stakeholder-Management & Produktintegration: Robustes produktorientiertes Denken, um eng mit Produktkollegen zusammenzuarbeiten und technische Exzellenz zu fördern, gepaart mit der Fähigkeit, senioren organisatorischen Stakeholdern zu navigieren und Einfluss zu nehmen.
• Hochwertige Ingenieurtätigkeit & agentisches Design: Tiefe Verpflichtung zur Softwarequalität und Zuverlässigkeit mit praktischer Erfahrung in der Implementierung von Qualitätsstandards (z. B. Codacy), sowie umfassende Expertise im Aufbau, der Skalierung und der Härtung autonomer oder semi-autonomer Softwareagenten.
• Systemintegration & Pipeline-Design: Nachweisliche Erfahrung in der Integration komplexer Entwicklungstools über dezentrale Umgebungen und der Entwicklung von Datenaufnahme-/Verarbeitungspipelines, um Agenten architektonischen Kontext zu bieten.
• Skalierbarkeit & Leistungsorientierung: Proaktive Ingenieurfokussierung auf die Optimierung der Leistung, das Entfernen unerwarteter Abhängigkeiten oder Hindernisse und die Skalierung der Gesamtsystemkapazität, um das Volumen autonomer Pull-Requests dramatisch zu erhöhen.
• Eigenverantwortung & Führung: Selbstgesteuerter Ansatz zur Übernahme eines komplexen, autonomen Systems – kontinuierliche Verbesserung der Codeintelligenz vorantreiben und dabei die Grenzen dessen, was automatisierte Softwarelieferung erreichen kann, erweitern.

Vorteile:

• Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und schließen Sie sich dem Team für persönliche Verbindungen und Zusammenarbeit in unserem schönen Berliner Campus zwei Tage pro Woche an.
• Wir bieten 27 Tage Urlaub mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer Karrierechancen: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden.
• Bewegen Sie sich und setzen Sie diese wunderbaren, geistig anregenden Endorphine frei: Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio- und Fahrradsubventionen.
• Wir helfen Ihnen finanziell: Mitarbeiteraktienplan, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrstickets, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• Die Kraft des gemeinsamen Essens ist unvergleichlich. Hier sind einige Möglichkeiten, dies zu tun: Digitale Essensgutscheine, Essensgutscheine, Unternehmensrabatte, Kurse.

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch ein erstaunliches Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Dies beginnt mit der Einstellung - daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht. Wir ermutigen Sie, uns mitzuteilen, ob Sie besondere Anforderungen oder spezifische Unterstützungsbedarfe haben, um ein reibungsloses Vorstellungsgespräch zu gewährleisten – lassen Sie es uns einfach per E-Mail an unseren Inclusion Officer unter inclusion@deliveryhero.com wissen. Schwerbehinderte Bewerber mit gleichen Qualifikationen werden bevorzugt berücksichtigt. Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Pronomen (er/sie/they) bereits zu Beginn zu teilen, damit wir Sie von unserem ersten Kontakt an respektvoll ansprechen können.