(Senior) Product Manager, Agentic AI IDEs (Developer Tools)-Tech Foundations

Wir sind auf der Suche nach einem Senior/Product Manager, um dem Agentic AI Developer Tools-Team innerhalb der Tech Foundations beizutreten und auf unserer Reise immer erstaunliche Erlebnisse zu liefern. Als Mitglied dieses Teams unterstützen Sie das schnelle Wachstum und die Innovation von Delivery Hero. Sie arbeiten an grundlegenden Systemen, die eine schnellere Entwicklung von Funktionen, Sicherheit und Zuverlässigkeit in unserer globalen Ingenieurgemeinschaft ermöglichen. Jede Verbesserung, die Sie vornehmen, trägt zur Fähigkeit unserer Teams bei, qualitativ hochwertige Funktionen zu erstellen, zu skalieren und bereitzustellen – was letztendlich Millionen von Nutzern weltweit beeinflusst.

Als PM im Tech Foundation Team werden Sie die Brücke zwischen modernsten KI-Funktionen und den täglichen Arbeitsabläufen der globalen Ingenieurgemeinschaft von Delivery Hero sein. Ihre Mission ist es, das „Agentic IDE“ von einem technischen Konzept in ein Produkt mit hoher Akzeptanz zu transformieren, das unsere Ingenieurgeschwindigkeit grundlegend verändert.

Das Agentic IDEs-Team ist zentral für den Fokusbereich Agentic Engineering, der das ehrgeizige Ziel hat, bis 2026 eine 100% tägliche KI-Nutzung von Ingenieuren zu erreichen.

• Produktstrategie & Roadmap: Besitzen Sie die Produktvision für Agentic IDEs und CLIs. Sie definieren die Roadmap, die unsere globale Ingenieurkraft von „KI-unterstütztem Codieren“ zu „KI-geführter Funktionsgenerierung“ überführt.
• Nutzerforschung & Empathie: Tauchen Sie tief in die Entwicklererfahrung (DevEx) ein. Führen Sie Interviews und Umfragen in unseren globalen Einheiten (eFood, Glovo, Talabat) durch, um Reibungspunkte zu verstehen und Chancen für agentische Automatisierung zu identifizieren.
• Messung & ROI: Definieren und verfolgen Sie die Erfolgsmessgrößen für die KI-Akzeptanz. Sie gehen über „Eitelkeitsmetriken“ hinaus, um den tatsächlichen Einfluss auf PR-Geschwindigkeit, Time-to-Market und das Verhältnis Mensch-zu-KI-Code zu messen.
• Kontextuelle Integrationsstrategie: Arbeiten Sie mit der Technik zusammen, um zu priorisieren, welche internen Datenquellen (APIs, Engineering Manifesto, Slack, GDrive) den höchsten Nutzen bieten, wenn sie in das agentische Ökosystem integriert werden.
• Go-to-Market (GTM) & interne Akzeptanz: Behandeln Sie die IDE-Einführung wie einen Produktlaunch. Entwickeln Sie Schulungsprogramme, Dokumentationen und Feedbackschleifen, um sicherzustellen, dass das Tool nicht nur „verfügbar“, sondern „unverzichtbar“ für den Workflow jedes Ingenieurs ist.
• Stakeholder-Management: Stimmen Sie sich mit der technischen Leitung der Gruppe ab, um sicherzustellen, dass der agentische Stack die Sicherheits-, Zuverlässigkeits- und Skalierbarkeitsstandards eines verteilten globalen Ökosystems erfüllt.

• Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Entwickler-Tools, interne Plattformen oder B2B SaaS.
• Fähigkeit, Nordsternmetriken zu verwenden, um einen Backlog zu priorisieren und „nein“ zu Funktionen zu sagen, die keine Kernakzeptanzziele fördern.
• Ein starkes konzeptionelles Verständnis dafür, wie Ingenieure arbeiten (Git, CI/CD-Pipelines, IDE-Umgebungen).
• Ein grundlegendes Verständnis von großen Sprachmodellen und agentischen Workflows.
• Sie sind ein natürlicher Geschichtenerzähler, der das „Warum“ hinter Agentic Engineering sowohl Junior-Entwicklern als auch Führungskräften vermitteln kann.
• Fähigkeit, die unterschiedlichen Bedürfnisse verschiedener regionaler Marken zu navigieren, um ein einheitliches, aber flexibles Entwickler-Toolset zu schaffen.

Wir bieten 27 Tage Urlaub mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer Karriere: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Elternunterstützung und Zugang zur Udemy Business-Plattform. Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio- und Fahrradsubventionen sind ebenfalls Teil unseres Angebots. Wir helfen Ihnen mit einem Mitarbeiteraktienkaufplan, Sabbatical-Bank, Rabatten auf öffentliche Verkehrstickets, Lebens- und Unfallversicherungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zur Schaffung eines aufregenden Produkts sowie eines großartigen Kunden- und Mitarbeitererlebnisses sind. Daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungen.