(Senior) Product Manager, Agentic AI Program Team -Tech Foundations

Wir suchen einen Senior/Product Manager, der dem Agentic AI Engineering Acceleration Program Team beitritt, dem zentralen Katalysator für die Agentic Transformation innerhalb von Delivery Hero. Als Mitglied dieses Teams unterstützen Sie das schnelle Wachstum und die Innovation von Delivery Hero. Sie arbeiten an grundlegenden Systemen, die eine schnellere Entwicklung von Funktionen, Sicherheit und Zuverlässigkeit in unserer globalen Ingenieurgemeinschaft ermöglichen. Jede Verbesserung, die Sie vornehmen, trägt zur Fähigkeit unserer Teams bei, qualitativ hochwertige Funktionen zu entwickeln, zu skalieren und bereitzustellen – was letztendlich Millionen von Nutzern weltweit beeinflusst.

Als Mitglied dieses Teams fungieren Sie als Produktverantwortlicher für den Übergang von Delivery Hero zu einer KI-nativen Ingenieurkultur, insbesondere durch die Förderung der Produkt-Markt-Passung von KI-unterstütztem Codieren in unserer globalen Technologieorganisation. Sie sind das wesentliche Bindeglied zwischen technischen Durchbrüchen und deren praktischer, hochdynamischer Anwendung im Softwareentwicklungszyklus. Ihre Mission ist es, die Lücke zwischen "einem Tool haben" und "habitualer Nutzung" zu überbrücken und eine einheitliche Strategie zu orchestrieren, die technische Fähigkeiten in tägliche Arbeitsabläufe umwandelt, um unser Ziel für 2026 von 100% täglicher KI-Nutzung für alle Beteiligten im Entwicklungsprozess zu erreichen.

Was Sie tun werden:

• Transformationsstrategie & Vision: Behandeln Sie die unternehmensweite KI-Adoption als Produktlebenszyklus. Definieren Sie die Roadmap für den Übergang von fragmentierter Experimentation zu einem kohärenten, hochdynamischen KI-nativen Ökosystem.
• Produktanalytik & ROI-Rahmen: Erstellen Sie die "Quelle der Wahrheit" für den KI-Einfluss. Sie definieren, verfolgen und berichten über die KPIs, die den Geschäftswert nachweisen – über Sitzlizenzen hinaus, um die Reduzierung automatisierter Arbeiten, Verbesserungen der Durchlaufzeiten und Kosten pro Funktion zu messen.
• Nutzerlebenszyklus & Adoptionsprodukte: Entwerfen und "versenden" Sie die Programme, die die Gewöhnung fördern. Dazu gehört die Produktisierung des Schulungsprogramms, interne "KI-Champion"-Netzwerke und Feedbackschleifen, die Nutzerbedürfnisse an die Ingenieurteams zurückführen.
• Cross-Brand Governance & Integration: Agieren Sie als "Group PM", der dezentralisierte Marken (Glovo, Talabat usw.) ausrichtet. Sie verhandeln das Gleichgewicht zwischen lokaler Autonomie und der Effizienz eines einheitlichen globalen KI-Technologiestacks.
• Betriebliche Skalierung: Arbeiten Sie mit Recht, Sicherheit und Beschaffung zusammen, um den Weg für Innovationen zu ebnen. Sie identifizieren systemische Blockaden für die KI-Adoption und entwerfen die Prozesse, um diese im großen Maßstab zu lösen.
• Stakeholder-Advocacy: Dienen Sie als primärer Übersetzer zwischen technischen Durchbrüchen und Geschäftsergebnissen. Sie erstellen die Erzählung, die die Ziele der C-Suite mit der täglichen Realität unserer Ingenieur- und Unternehmens-Teams in Einklang bringt.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:

• Erfolg in dieser Rolle erfordert einen PM, der sich durch organisatorischen Einfluss und Datenstorytelling auszeichnet. Sie sind damit vertraut, ein Produkt zu verwalten, bei dem die "Nutzer" Ihre Kollegen sind und die "Funktion" eine neue Arbeitsweise ist.
• Produktgetriebene Transformation: Erfahrung im Produktmanagement, insbesondere mit Fokus auf Produktadoption, Wachstum oder interne Plattformen. Sie wissen, wie man ein komplexes Netzwerk von Stakeholdern verwaltet, Daten nutzt, um "Reibung" in einer Nutzerreise zu finden, und Lösungen entwickelt, um diese zu beseitigen.
• Meisterhaftes Datenstorytelling: Sie berichten nicht nur über Zahlen; Sie bauen eine Erzählung auf. Sie können komplexe Nutzungsdaten nehmen und in eine überzeugende ROI-Geschichte für verschiedene Zielgruppen übersetzen.
• Die Lücke zwischen Innovation und Aktion überbrücken: Sie sind ein selbstbewusster Evangelist, der versteht, dass wahre digitale Transformation auf der Gewohnheitsebene stattfindet. Ob Sie nun eine Keynote vor 500 Personen halten oder einen komplexen technischen Fahrplan mit einem CTO navigieren, Sie führen mit dem empathischen Einblick, der erforderlich ist, um neue Arbeitsabläufe zur zweiten Natur zu machen.
• Kollaborative Diplomatie: Nachgewiesene Fähigkeit, eine zentrale Vision in einer föderierten oder dezentralen Organisation voranzutreiben, ohne sich auf "Top-Down"-Autorität zu verlassen.
• Die "Kleber"-Mentalität: Sie gedeihen darin, die Verbindungen herzustellen. Sie sehen den Zusammenhang zwischen einem rechtlichen Compliance-Hindernis und der Produktivität eines Entwicklers und arbeiten proaktiv daran, diese Lücke zu schließen.
• Resilienz: Die Kultur eines globalen Riesen zu transformieren, ist schwierig. Sie bringen die Energie und Ausdauer mit, die erforderlich sind, um die Dynamik während des "Tals der Enttäuschung" aufrechtzuerhalten.

Zusätzliche Informationen:

Wir sorgen dafür, dass Sie und alle unsere Helden gut betreut, glücklich und gesund sind. Denn wenn Sie in guter Form sind, sind wir in guter Form.

Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und kommen Sie 2 Tage pro Woche für persönliche Verbindung und Zusammenarbeit in unser schönes Büro in Berlin.

Wir bieten 27 Tage Urlaub mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit.

Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung und Ihren Karrierewachstumsmöglichkeiten: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden.

Bewegen Sie sich und setzen Sie diese wunderbaren, geistig anregenden Endorphine frei: Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio- und Fahrradsubventionen.

Wir helfen Ihnen auch finanziell: Mitarbeiteraktienplan, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrstickets, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.

Die Kraft des Zusammenseins über Essen ist unvergleichlich. Hier sind einige Möglichkeiten, dies zu tun: Digitale Essensgutscheine, Essensgutscheine, Unternehmensrabatte.

Wenn Sie sich fragen, wie es ist, nach Berlin zu ziehen, haben wir in diesem Artikel 10 Dinge zusammengestellt, die Sie über den Umzug nach Berlin wissen sollten und wie Delivery Hero Sie unterstützen kann. Sie können auch unser Relocation-Hub besuchen und weitere Informationen über den Umzug nach Berlin einsehen.

Bereit für Ihr Vorstellungsgespräch? Überprüfen Sie die Liste der 5 häufigsten Interviewfragen und Antworten, die in Zusammenarbeit mit unseren Recruitern erstellt wurden. Bereit, unserem Team beizutreten? Wenn Sie begeistert sind, zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Teil der weltweit führenden Lieferplattform zu sein, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute!

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zur Schaffung eines aufregenden Produkts sowie eines großartigen Kunden- und Mitarbeitererlebnisses sind. Dies beginnt mit der Einstellung – daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungen oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht. Wir ermutigen Sie, uns mitzuteilen, ob Sie besondere Anforderungen oder spezifische Unterstützungsbedarfe haben, um ein reibungsloses Vorstellungsgespräch zu gewährleisten – lassen Sie es uns einfach per E-Mail an unseren Inclusion Officer unter [email protected] wissen. Schwerbehinderte Bewerber mit gleichen Qualifikationen werden bevorzugt berücksichtigt. Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Pronomen (er/sie/they) bereits zu Beginn zu teilen, damit wir Sie von unserem ersten Kontakt an respektvoll ansprechen können.