Senior Product Manager, Insights - Vendor

Als die weltweit führende lokale Lieferplattform ist es unsere Mission, ein erstaunliches Erlebnis schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause zu liefern. Wir sind in rund 65 Ländern weltweit tätig, unterstützt von Technologie, die von Menschen entwickelt wurde. Als eine der größten Technologieplattformen Europas mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Börse notiert und Teil des MDAX-Index. Wir ermöglichen kreativen Köpfen, Lösungen zu entwickeln, die innerhalb unseres Ökosystems Wirkung zeigen. Wir handeln schnell, ergreifen Maßnahmen und passen uns an. Egal, woher Sie kommen oder was Sie glauben, wir bauen, wir liefern, wir führen. Wir sind Delivery Hero.

Wir suchen einen Senior Product Manager – Insights, um unserem Advertising Technology-Team auf unserer Reise zu helfen, immer erstaunliche Erlebnisse zu liefern. Als Teil unseres Vendor-Teams werden Sie die treibende Kraft hinter dem Erfolg von Tausenden von Restaurants, Geschäften und lokalen Unternehmen sein. Ihre Beiträge werden die Anbieter mit fortschrittlichen Werkzeugen ausstatten, um ihre Abläufe zu verwalten und ihre Sichtbarkeit und Reichweite zu erhöhen. Jede Funktion, die Sie helfen, zu entwickeln, wird Wachstumschancen für Unternehmen jeder Größe schaffen und das Ökosystem und die Wirkung von Delivery Hero stärken.

Zu den Verantwortlichkeiten gehören:

• Entwicklung der Kampagnenmessung: Aufbau von Rahmenbedingungen, die über Klicks und Konversionen hinausgehen, um den wahren Wert von Werbung zu messen – einschließlich Bekanntheit, Loyalität und Kundenlebensdauer.
• Lieferung umsetzbarer Einblicke: Übersetzung komplexer Datensätze in proaktive, kontextuelle Einblicke über die gesamte Reise des Werbetreibenden: Kampagneneinrichtung, Optimierung während der Laufzeit und langfristige Strategie.
• Schließen von Sichtbarkeits- und Adoptionslücken: Integration von Einblicken direkt in die Dashboards der Werbetreibenden mit Echtzeitauswirkungen und kontextuellen Hinweisen.
• Aufbau einer Kundenlebenszyklusansicht: Bereitstellung von Klarheit über die Kundenmix und Positionierung von Werbung als Hebel für strategische Akquisition, Bindung und Wiederengagement.
• Führung der funktionsübergreifenden Ausführung: Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Datenwissenschaftlern, Designern und kommerziellen Teams zur Einführung von einblicksgetriebenen Produkten, die die Akzeptanz, Effizienz und den ROI der Werbetreibenden maximieren.

Qualifikationen:

• Erfahrung im Produktmanagement: Über 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement in AdTech, E-Commerce oder datengestützten Branchen mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von wirkungsvollen Mess- oder Einsichtsprodukten.
• AdTech- und Messungsexpertise: Über 5 Jahre Erfahrung mit Kampagnenmessung und Attribution (MTA, LTV, Media Mix Modelle, Lift-Studien, Markenwirkungsanalysen), Optimierung oder Rahmenbedingungen für Werbetreibende, idealerweise in einem Umfeld der Werbe- oder Marketingtechnologie.
• Daten- und ML-Flüssigkeit: Fähigkeit, mit Ingenieur- und Datenwissenschaftsteams zusammenzuarbeiten, um Produkte zu entwickeln, die Daten und ML nutzen.
• Analytische Fähigkeiten: Analytisch mit starkem kommerziellen Verständnis. Sicher im Umgang mit SQL und beim Abfragen großer Datensätze; in der Lage, komplexe Analysen in einfache, umsetzbare Produkterlebnisse zu übersetzen.

Wir ermutigen Sie, uns mitzuteilen, ob Sie Unterstützung oder spezifische Barrierefreiheit benötigen, um ein reibungsloses Vorstellungsgespräch zu gewährleisten – lassen Sie es uns einfach per E-Mail an unseren Inclusion Officer unter inclusion@deliveryhero.com wissen. Schwerbehinderte Bewerber mit gleichen Qualifikationen werden bevorzugt berücksichtigt. Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Pronomen (er/sie/they) bereits zu Beginn zu teilen, damit wir Sie von unserem ersten Kontakt an respektvoll ansprechen können. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch ein erstaunliches Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Dies beginnt mit der Einstellung – daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht.