Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Erstellung des jährlichen nicht-finanziellen Berichts und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Berichterstattung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 27 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nicht-finanziellen Berichterstattung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der nicht-finanziellen Berichterstattung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 9 - 9 € pro Stunde.
Wir suchen einen Senior Specialist, Non-Financial Reporting, der unser Finance-Team auf unserer Reise begleitet, um immer erstaunliche Erfahrungen zu liefern. Diese Person wird eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der globalen CSRD-konformen (Corporate Sustainability Reporting Directive) Offenlegung von nicht-finanziellen Berichten in unserem Netzwerk von Marken und deren Betriebsländern spielen.
Diese Rolle wird eng mit dem breiteren Team für nicht-finanzielle Berichterstattung sowie mit wichtigen zentralen Stakeholdern wie Finanzen, Personal & Kultur, Recht, Produkt und anderen Funktionen zusammenarbeiten, aber auch mit globalen Stakeholdern aus den Netzwerkmarken. Diese Person wird helfen, transformative Partnerschaften, Fahrpläne und Projektpläne zu implementieren, um die erforderlichen quantitativen und qualitativen Informationen zu sammeln, den jährlichen nicht-finanziellen Bericht von DH zu erstellen und extern zu prüfen.
In der nächsten Zeit wird diese Rolle dazu beitragen, die nicht-finanzielle Berichterstattung, das Risikomanagement und die internen Kontrollen auf ein Niveau zu bringen, das mit der finanziellen Berichterstattung vergleichbar ist.
- Führen Sie die Erstellung des jährlichen globalen nicht-finanziellen Berichts für die Gruppe.
- Entwickeln Sie Kommunikationsmaterialien, um Stakeholder effektiv einzubinden und klaren Kontext sowie Anleitungen zu den Anforderungen der CSRD-Berichterstattung bereitzustellen.
- Leiten oder unterstützen Sie die jährliche Berichterstattung zur EU-Taxonomie, zur Bewertung nicht-finanzieller Risiken und zur Koordination neuer Vorschriften zur nicht-finanziellen Berichterstattung.
- Überwachen Sie die sich entwickelnde regulatorische Landschaft und stellen Sie sicher, dass die Offenlegungen mit führenden globalen Rahmenwerken wie GRI, SASB, TCFD und ISSB übereinstimmen.
- Zusammenarbeit mit der Investor Relations zu Materialien und Anfragen von Investoren; führen Sie die jährlichen ESG-Offenlegungen (z.B. möglicherweise CDP).
- Unterstützen und leiten Sie Aspekte der externen Prüfung des nicht-finanziellen Berichts; optimieren und entwickeln Sie verwandte Prozesse von Jahr zu Jahr weiter, einschließlich Automatisierung.
- Leiten Sie Projekte und Initiativen, die zur Berichterstattungsbereitschaft der Gruppe in Bezug auf die neuen Vorschriften (CSRD) beitragen.
Qualifikationen
- Starkes Interesse und Erfahrung in der Leitung von nicht-finanziellen Berichten und externen Prüfungsarbeiten / direkte Zusammenarbeit mit Prüfern – im Unternehmensumfeld oder in einer Beratung / als Prüfer.
- Fähigkeit, schnell zu lernen, mit ausgezeichneten qualitativen Analysefähigkeiten – um die ESRS-Standards zu verschiedenen nicht-finanziellen Themen zu verstehen und internen Partnerteams zu helfen, die Offenlegungsinhalte zu sammeln und zu verfeinern.
- Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme gleichzeitig zu verarbeiten, nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten und Detailgenauigkeit.
- Abschluss in einem Bereich, der verwandte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen in einer verwandten Rolle aufbaut, mit starken Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
- Fließend in Englisch und starke verbale, schriftliche und Präsentationsfähigkeiten; nachgewiesene organisatorische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Arbeitsströme parallel in einem dynamischen Umfeld zu verarbeiten.
- Eine starke, flexible und team-/wachstumsorientierte Denkweise.
Wünschenswert:
- Kenntnisse der deutschen und europäischen Vorschriften zur nicht-finanziellen Berichterstattung (CSRD, EU-Taxonomie, NFRD), GRI, SASB und insbesondere TCFD.
- Grundkenntnisse der Prinzipien der Treibhausgasbilanzierung (GHG).
- Fließend in Deutsch ist ein Plus, um die Übereinstimmung zwischen den deutschen und englischen nicht-finanziellen Berichtsoffenlegungen von DH sicherzustellen.
Wir bieten 27 Tage Urlaub mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer Karrierechancen: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden.
Bereiten Sie sich auf Ihr Interview vor? Überprüfen Sie die Liste der 5 häufigsten Interviewfragen und Antworten, die in Zusammenarbeit mit unseren Recruitern erstellt wurden. Wenn Sie bereit sind, unserem Team beizutreten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute!
Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zur Schaffung eines aufregenden Produkts sowie einer großartigen Kunden- und Mitarbeitererfahrung sind. Daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht.
Senior Specialist, Non-Financial Reporting Arbeitgeber: Delivery Hero
Als Principal Product Manager bei Delivery Hero in Berlin haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das innovative Lösungen im Bereich Quick Commerce entwickelt. Wir bieten eine unterstützende Arbeitskultur mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Bildungsbudget und Gesundheitsförderung. Genießen Sie 27 Urlaubstage und profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld in einer der aufregendsten Städte Europas.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Specialist, Non-Financial Reporting erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Delivery Hero, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Delivery Hero im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Delivery Hero echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Delivery Hero zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist, Non-Financial Reporting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Delivery Hero reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delivery Hero vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Delivery Hero tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
