Staff Software Engineer - AdTech Demand

Als die weltweit führende lokale Lieferplattform ist es unsere Mission, ein erstaunliches Erlebnis schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause zu liefern. Wir sind in über 70 Ländern weltweit tätig, angetrieben von Technologie, die von Menschen gestaltet wurde. Als eine der größten Tech-Plattformen Europas mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Börse gelistet und Teil des MDAX-Index. Wir ermöglichen kreativen Köpfen, Lösungen zu liefern, die innerhalb unseres Ökosystems Wirkung zeigen. Wir handeln schnell, ergreifen Maßnahmen und passen uns an. Egal, woher Sie kommen oder was Sie glauben, wir bauen, wir liefern, wir führen. Wir sind Delivery Hero.

Wir suchen einen Staff Software Engineer, der unserem AdTech-Stamm in Berlin beitritt. Sie werden als technischer Leiter innerhalb unseres Demand Adtech-Domains agieren und die architektonische Vision unserer nächsten Generation von AdTech-Produkten vorantreiben. Diese Plattform ermöglicht es Restaurants und lokalen Geschäften, sich selbst zu bewerben und neue Kunden in großem Maßstab zu erreichen.

Sie spielen eine entscheidende Rolle in einem geografisch verteilten Stamm von über 14 Squads. Während unsere Squads schnell mit einem "wir bauen es, wir betreiben es"-Prinzip arbeiten, besteht Ihre Aufgabe darin, sicherzustellen, dass diese Lösungen kohärent, skalierbar und zukunftssicher sind. Sie überbrücken die Kluft zwischen Geschäftszielen und technischer Ausführung und optimieren das Kundenerlebnis bei mehr als 10 Millionen Bestellungen pro Tag.

Ihre Mission:

• Architektonische Führung: Führen Sie Architekturgespräche über Domänen und Stämme hinweg. Fordern Sie den Status quo heraus, identifizieren Sie Engpässe in unserem Microservices-Ökosystem und entwerfen Sie robuste, hochverfügbare Lösungen, die mit unseren über 10 Millionen täglichen Bestellungen skalieren.
• Strategische Vision: Entwickeln Sie eine langfristige Vision für die Evolution der AdTech-Plattform. Arbeiten Sie mit Engineering und Produktmanagement zusammen, um technische OKRs für den Stamm und die Domäne zu definieren und die Bereitstellung von Funktionen mit der Reduzierung technischer Schulden in Einklang zu bringen.
• Engineering-Exzellenz: Setzen Sie Standards für Codequalität, Tests und Beobachtbarkeit. Führen Sie durch Beispiel in Codierung und Systemdesign und betreuen Sie Senior Engineers, um ihnen zu helfen, in die nächste Generation von Führungskräften zu wachsen.
• Skalierbarkeit & Leistung: Entwerfen und optimieren Sie komplexe Backend-Services. Stellen Sie sicher, dass unsere Systeme hohe Durchsatzraten und niedrige Latenzzeiten bewältigen können, indem Sie bewährte Verfahren für Docker, Kubernetes und Cloud-Infrastruktur integrieren.
• Zusammenarbeit: Agieren Sie als Brücke zwischen den Squads. Stellen Sie sicher, dass einzelne Komponenten, die von verschiedenen Teams erstellt wurden, nahtlos in das breitere AdTech-Ökosystem integriert werden, um eine kohärente Plattform zu schaffen.

Qualifikationen:

• Über 12 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit nachweislicher Erfahrung im Aufbau und der Bereitstellung verteilter Systeme in großem Maßstab.
• Expertenkenntnisse in Backend-Sprachen. Sie schreiben nicht nur Code; Sie definieren, wie Code geschrieben werden sollte.
• Starkes Wissen über Microservices-Architektur, ereignisgesteuertes Design und cloud-native Muster. Sie können das "große Ganze" visualisieren und komplexe Probleme über Dienste hinweg beheben.
• Tiefes Verständnis von Docker, Kubernetes und Datenbankdesign. Kenntnisse in der Arbeit mit und Optimierung von relationalen und/oder NoSQL-Datenbanken für Leistung.
• Expertenwissen über Protokollierungs-, Überwachungs- und Alarmierungsstrategien (Grafana, Datadog, NewRelic, Prometheus), um eine hohe Systemzuverlässigkeit aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit, technische Initiativen über mehrere Teams hinweg zu leiten und voranzutreiben. Sie sind es gewohnt, Architekturüberprüfungen zu präsentieren und Stakeholder ohne direkte Autorität zu beeinflussen.

Nice to have:

• Erfahrung mit grundlegenden GenAI-Konzepten (LLM, Multi-Modal, Vision Models) und Erfahrung mit Text-, Bild-, Video- oder Audioerzeugung.
• Aktive Beteiligung an der Tech-Community (Meet-ups, Konferenzen oder Open-Source-Projekte).
• Erfahrung mit Adtech-Produkten.

Zusätzliche Informationen:

Wir sorgen dafür, dass Sie und alle unsere Helden gut betreut, glücklich und gesund sind. Denn wenn Sie in guter Form sind, sind wir in guter Form. Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und schließen Sie sich dem Team für persönliche Verbindungen und Zusammenarbeit in unserem schönen Berliner Campus 2 Tage pro Woche an. Wir bieten 27 Tage Urlaub mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit. Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung und Ihren Karrierewachstumsmöglichkeiten: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden. Bewegen Sie sich und setzen Sie diese wunderbaren, geistig anregenden Endorphine frei: Gesundheitschecks, Meditation, Yoga, Fitnessstudio und Fahrradsubvention. Geld. Teig. Käse. Wie auch immer Sie es nennen, wir helfen Ihnen dabei: Mitarbeiteraktienplan, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrstickets, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge. Die Kraft, gemeinsam über Essen zusammenzukommen, ist unvergleichlich. Hier sind einige Möglichkeiten, dies zu tun: Digitale Essensgutscheine, Essensgutscheine, Unternehmensrabatte. Kurse. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zur Schaffung eines aufregenden Produkts sowie eines großartigen Kunden- und Mitarbeitererlebnisses sind. Dies beginnt mit der Einstellung - daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht. Wir ermutigen Sie, uns wissen zu lassen, ob Sie besondere Vorkehrungen oder spezifische Unterstützung für Barrierefreiheit benötigen, um ein reibungsloses Vorstellungsgespräch zu gewährleisten - lassen Sie es uns einfach per E-Mail an unseren Inclusion Officer wissen und fügen Sie es Ihrer Bewerbung bei. Schwerbehinderte Bewerber mit gleichen Qualifikationen werden bevorzugt berücksichtigt. Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Pronomen (er/sie/they) bereits zu Beginn zu teilen, damit wir Sie von unserem ersten Kontakt an respektvoll ansprechen können.