Director of Product, Vendor Promotions - Vendor

Wir suchen einen Director of Product, der unser AdTech-Team auf unserer Reise begleitet, um stets erstaunliche Erlebnisse zu bieten. Als Teil unseres AdTech-Teams ermöglichen Sie es unseren Partnern, ihre zukünftigen Kunden im perfekten Moment zu erreichen. Durch eine Reihe von Produkten, die wir entwickelt haben, um Werbelösungen anzubieten, helfen wir Restaurants, ihre Sichtbarkeit und Reichweite zu erhöhen, die Bestellkonversion zu verbessern und letztendlich mehr Umsatz zu generieren, indem wir den gesamten Marketing-Trichter abdecken.

In dieser Rolle werden Sie die Entwicklung wichtiger Funktionen unserer vendor-paid Promotions-Produkte leiten - wir bauen einige der erfolgreichsten und innovativsten Promotionsprodukte in der E-Commerce-Branche. Unsere Produkte ermöglichen es Anbietern, ihr Geschäft schnell auf gezielte und maßgeschneiderte Weise auszubauen.

• Besitzen Sie die Produktvision und -strategie, um Vendor-Promotions als einen entscheidenden Hebel für den Erfolg von Delivery Hero im Markt zu etablieren.
• Bauen Sie ein erstklassiges E-Commerce-Produkt durch umfassende Produktentdeckung, Benutzerfokus und Optimierung für langfristige Produkthaltbarkeit.
• Arbeiten Sie innerhalb eines funktionsübergreifenden Teams, das aus kommerziellen Performance-Managern, Datenwissenschaftlern und Analysten, UX-Forschern, Designern und Ingenieuren besteht.
• Stimmen Sie Ihre Ideen mit unseren regionalen Teams ab und gewinnen Sie die Zustimmung von globalen und regionalen C-Level-Stakeholdern für Ihre Produktagenda.
• Schließen Sie sich unserer großen und wachsenden globalen Produktgemeinschaft an und fungieren Sie als Produktchampion und Mentor.

Erforderliche Qualifikationen:

• Über 10 Jahre Erfahrung im Aufbau digitaler Wachstums-/Promotions- und Produkte in einer leistungsstarken Umgebung.
• Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung von Geschäftsergebnissen.
• Über 7 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams; Fähigkeit, andere zu motivieren und zu inspirieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, sehr unabhängig mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung zu arbeiten.
• Hochgradig analytisches Profil; Fähigkeit, die Produktagenda anhand von Daten und erwarteten Auswirkungen zu evangelisieren, zu erklären und abzustimmen.
• Starke Kommunikations-, Zuhör- und Verhandlungsfähigkeiten, um effektive Lösungen in komplexen organisatorischen Umgebungen zu erreichen.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir sorgen dafür, dass Sie und alle unsere Heroes gut betreut, glücklich und gesund sind. Denn wenn Sie in guter Form sind, sind wir in guter Form. Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und schließen Sie sich dem Team für persönliche Verbindungen und Zusammenarbeit in unserem schönen Berliner Campus an, 2 Tage pro Woche.

Wir bieten 27 Tage Urlaub mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit. Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung und Ihren Karrierewachstumschancen: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden.

Gesundheitschecks, Meditation und Fitnessstudio. Mitarbeiteraktienplan, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrstickets, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge. Digitale Essensgutscheine und Lebensmittelgutscheine.

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zur Schaffung nicht nur eines aufregenden Produkts, sondern auch eines großartigen Kunden- und Mitarbeitererlebnisses sind. Daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht.

Sie können uns gerne mitteilen, ob Sie besondere Unterstützung oder Barrierefreiheit benötigen, um ein reibungsloses Vorstellungsgespräch zu gewährleisten - lassen Sie es uns einfach per E-Mail an unseren Inclusion Officer wissen. Schwerbehinderte Bewerber mit gleichen Qualifikationen werden bevorzugt berücksichtigt. Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Pronomen (er/sie/they) von Anfang an mitzuteilen, damit wir Sie respektvoll ansprechen können.