Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Sicherheit und Governance von Workday für unsere globalen Prozesse.
- Unternehmen: Werde Teil von Delivery Hero, einem führenden lokalen Lieferdienst mit innovativer Technologie.
- Vorteile: 27 Tage Urlaub, 1.000 € Bildungsbudget und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in Berlin mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und arbeite an bedeutungsvollen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung mit Workday und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Als Senior People Systems Specialist sind Sie verantwortlich für die Sicherheit und Governance der Workday-Landschaft, auf der unsere Mitarbeiter und Prozesse weltweit basieren. Sie entscheiden, wer auf was zugreifen kann, halten uns auditbereit und verwandeln komplexe Sicherheitskonzepte in praktische, skalierbare Lösungen.
Sie werden Teil unseres über 30-köpfigen People Technology (Workday) Teams, das eng mit Produktteams und CoEs in den Bereichen Talent Acquisition, Talent, Total Rewards, People Operations Excellence und Daten zusammenarbeitet, um sichere, skalierbare Lösungen für die gesamte Organisation zu entwickeln.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Die kontinuierliche Verbesserung der Workday-Sicherheit und -Governance über Module, Länder und Geschäftsbereiche hinweg.
- Das Design, die Konfiguration und die Wartung der Workday-Sicherheit, einschließlich Rollen, Sicherheitsgruppen, Domänen und Prozesssicherheit.
- Durchführung regelmäßiger Zugriffsüberprüfungen und Behebung von übermäßigem Zugriff sowie Sicherheitsrisiken.
- Die Rolle des Workday Security SME für interne und externe Audits.
- Partnerschaften mit funktionalen und technischen Workday-Teams zur Gestaltung sicherer Lösungen.
- Erstellung von Sicherheitsberichten und Dashboards, die Einblicke in Zugriffs- und Risikomanagement bieten.
Erforderliche Qualifikationen:
- Über 8 Jahre praktische Erfahrung mit Workday in den Bereichen HCM, Sicherheit und Berichterstattung.
- Tiefe Expertise in Workday-Sicherheit, einschließlich Sicherheitsgruppen und Zugriffssteuerungen.
- Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Sicherheitsgovernance.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management.
- Ein ownership-getriebenes Mindset.
Wünschenswert:
- Praktische Erfahrung mit Google Apps Script oder ähnlichen Tools zur Automatisierung von Berichten.
- Erfahrung in der Unterstützung von Sicherheits- und Zugriffssteuerungen in einer globalen Workday-Umgebung.
Wir bieten:
- 27 Tage Urlaub mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr.
- 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse und Zugang zur Udemy Business Plattform.
- Gesundheitschecks, Meditation und Fitnessstudio-Zuschüsse.
- Employee Share Purchase Plan, Sabbatical Bank und Lebens- und Unfallversicherung.
Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch eine großartige Kunden- und Mitarbeitererfahrung zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen.
Senior People Systems Specialist, Workday Security & Governance - (People Systems, People & Culture) in Berlin Arbeitgeber: Deliveryhero
Als (Senior) Product Manager im Bereich Business Automation bei uns erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung in Berlin, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur 27 Tage Urlaub und ein großzügiges Bildungsbudget, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inklusiven Team. Unsere hybride Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig wertvolle persönliche Kontakte zu knüpfen, während wir sicherstellen, dass Ihr Wohlbefinden stets an erster Stelle steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior People Systems Specialist, Workday Security & Governance - (People Systems, People & Culture) in Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Deliveryhero aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Deliveryhero, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior People Systems Specialist, Workday Security & Governance - (People Systems, People & Culture) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Deliveryhero klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deliveryhero vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Deliveryhero die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
