Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Erstellung des jährlichen globalen nicht-finanziellen Berichts und entwickle Kommunikationsmaterialien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
- Vorteile: 27 Tage Urlaub, 1.000 € Bildungsbudget und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nicht-finanziellen Berichterstattung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in nicht-finanzieller Berichterstattung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Specialist für nicht-finanzielle Berichterstattung, der unser Finance-Team auf unserer Reise begleitet, um stets erstaunliche Erfahrungen zu bieten.
Verantwortlichkeiten
- Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der globalen, CSRD-konformen (Corporate Sustainability Reporting Directive) nicht-finanziellen Berichtserstattung von DH über unser Netzwerk von Marken und deren Betriebsländer.
- Enge Zusammenarbeit mit dem breiteren Team, das für die nicht-finanzielle Berichterstattung verantwortlich ist, sowie mit zentralen Stakeholdern wie Finanzen, Personal & Kultur, Recht, Produkt und anderen Funktionen.
- Implementierung von transformierenden Partnerschaften, Fahrplänen und Projektplänen zur Zusammenstellung der erforderlichen quantitativen und qualitativen Informationen, Erstellung und externe Sicherstellung des jährlichen nicht-finanziellen Berichts von DH.
- Führung bei der Erstellung des jährlichen globalen nicht-finanziellen Berichts für die Gruppe.
- Entwicklung von Kommunikationsmaterialien zur effektiven Einbindung der Stakeholder und Bereitstellung klarer Kontexte und Anleitungen zu den CSRD-Berichtspflichten.
- Leitung oder Unterstützung der jährlichen Berichterstattung zur EU-Taxonomie, nicht-finanzieller Risikoanalyse und Koordination neuer Vorschriften zur nicht-finanziellen Berichterstattung.
- Überwachung des sich entwickelnden regulatorischen Umfelds und Sicherstellung, dass die Offenlegungen mit führenden globalen Rahmenwerken wie GRI, SASB, TCFD und ISSB übereinstimmen.
- Zusammenarbeit mit der Investor Relations-Abteilung bei Materialien und Anfragen von Investoren; Leitung der jährlichen ESG-Offenlegungen (z. B. möglicherweise CDP).
- Unterstützung und Leitung von Aspekten der externen Sicherstellung des nicht-finanziellen Berichts; kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der damit verbundenen Prozesse von Jahr zu Jahr, einschließlich Automatisierung.
- Leitung von Projekten und Initiativen, die zur Berichterstattungsbereitschaft der Gruppe in Bezug auf die neuen Vorschriften (CSRD) beitragen.
- Starkes Interesse und Erfahrung in der Leitung von nicht-finanziellen Berichterstattungen und externen Sicherstellungsarbeiten - im Unternehmensumfeld oder in einer Beratung/als Prüfer.
- Fähigkeit, schnell zu lernen, mit ausgezeichneten qualitativen Analysefähigkeiten - um die ESRS-Standards zu verschiedenen nicht-finanziellen Themen zu verstehen und internen Partnerteams zu helfen, die Offenlegungsinhalte zusammenzustellen und zu verfeinern.
- Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme gleichzeitig zu bearbeiten, nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Abschluss in einem Bereich, der verwandte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen in einer verwandten Rolle aufbaut, mit starken Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
- Fließende Englischkenntnisse und starke mündliche, schriftliche und Präsentationsfähigkeiten; nachgewiesene organisatorische Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Arbeitsströme parallel in einem dynamischen Umfeld zu bearbeiten.
- Eine starke, flexible und team-/wachstumsorientierte Denkweise.
Wünschenswert
- Kenntnisse der deutschen und europäischen Vorschriften zur nicht-finanziellen Berichterstattung (CSRD, EU-Taxonomie, NFRD), GRI, SASB und insbesondere TCFD.
- Grundkenntnisse der Prinzipien der Treibhausgasbilanzierung (GHG).
- Fließende Deutschkenntnisse sind von Vorteil, um die Übereinstimmung zwischen den nicht-finanziellen Berichtsoffenlegungen von DH in Deutsch und Englisch sicherzustellen.
Wir bieten 27 Tage Urlaub mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer Karriere: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden.
Gesundheitschecks, Meditation und Fitnessstudio sind Teil unseres Angebots. Wir helfen Ihnen auch mit finanziellen Anreizen wie dem Employee Share Purchase Plan, Sabbatical Bank, Rabatten auf öffentliche Verkehrsmittel, Lebens- und Unfallversicherungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch ein großartiges Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Dies beginnt mit der Einstellung.
Senior Specialist, Non-Financial Reporting Arbeitgeber: Deliveryhero
Als Senior Manager Software Engineering bei Delivery Hero in Berlin erwartet Sie eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Zusatzleistungen wie einem Bildungsbudget und Gesundheitsförderung, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere durch Mentoring und Weiterbildungsangebote aktiv zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld führt, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie einen direkten Einfluss auf die Optimierung der Liefererfahrungen weltweit haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Specialist, Non-Financial Reporting erhalten könntest
✨Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit
Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie Deliveryhero zu vermitteln.
✨Nutze Branchenevents und Netzwerke
Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie Deliveryhero in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.
✨Engagiere dich in Projekten oder Initiativen
Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.
✨Bewirb dich direkt auf unsere Webseite
Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei Deliveryhero zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist, Non-Financial Reporting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.
Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!
Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von Deliveryhero? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deliveryhero vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen
Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von Deliveryhero übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.
✨Finde konkrete Projekte von Deliveryhero
Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von Deliveryhero an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.
✨Technische Fragen zur Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.
✨Dein langfristiger Beitrag
Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von Deliveryhero beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.
