Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Workday-Sicherheit und Governance in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Weltweit führende lokale Lieferplattform mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit starken Teamwerten und einer echten Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und verbessere die Sicherheit in einem globalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung mit Workday und fundierte Kenntnisse in HCM und Sicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Als weltweit führende lokale Lieferplattform ist es unsere Mission, ein erstaunliches Erlebnis schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause zu liefern. Wir sind in rund 65 Ländern weltweit tätig, unterstützt von Technologie, die von Menschen entwickelt wurde. Als eine der größten Technologieplattformen Europas mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Börse notiert und Teil des MDAX-Index. Wir arbeiten hart, lernen schnell und bleiben dabei menschlich. Diese wunderbare Mischung aus hoher Leistung und echter Gemeinschaft macht Delivery Hero zu einem Ort, an dem Ambition und Zugehörigkeit Hand in Hand wachsen.
Wir suchen einen Senior Specialist - Workday Security & Governance, der unser People Systems-Team verstärkt und die Verantwortung für unsere Workday-Sicherheitslandschaft, Governance und Best Practices übernimmt.
Sie werden eng mit Produktteams und CoEs zusammenarbeiten, die Bereiche wie Talent Acquisition, Talent, Total Rewards, People Operations Excellence, Daten und andere People Technology-Fähigkeiten betreuen. Gemeinsam arbeiten wir mit Geschäfts- und People-Teams in der gesamten Organisation zusammen, um sichere, skalierbare und innovative Lösungen zu entwickeln, die unsere Mitarbeiter und Prozesse weltweit unterstützen.
- Besitzen und kontinuierlich verbessern der Workday-Sicherheit und Governance, um eine sichere, skalierbare, konforme und gut verwaltete Umgebung über Module, Länder und Geschäftsbereiche hinweg sicherzustellen.
- Gestalten, konfigurieren und pflegen der Workday-Sicherheit, einschließlich Rollen, Sicherheitsgruppen, Domänen, Geschäftprozess-Sicherheit und Intersection Security, unter Anwendung von Prinzipien des minimalen Zugriffs und Hinterfragen unangemessener Zugriffsanforderungen.
- Durchführen regelmäßiger Sicherheits- und Zugriffsüberprüfungen, proaktive Identifizierung und Behebung übermäßiger Zugriffe, Sicherheitsrisiken und Kontrolllücken, bevor sie zu Vorfällen oder Prüfungsfeststellungen werden.
- Agieren als Workday-Sicherheits-SME für interne und externe Audits, Sicherstellung, dass Kontrollen, Dokumentationen und Nachweise auditbereit sind, während Sie die Sicherheitsbehebung und Auswirkungen von Releases über Sicherheitsrollen, Geschäftsprozesse, Berichterstattung und Zugriffe hinweg übernehmen.
- Zusammenarbeit mit Workday-funktionalen, technischen und geschäftlichen Teams zur Gestaltung sicherer, skalierbarer Lösungen, die den Geschäftsbedürfnissen entsprechen und dabei Best Practices befolgen sowie die standardmäßigen Funktionen von Workday nutzen.
- Bereitstellung von Sicherheitsgovernance und Best-Practice-Leitlinien für Workday-Integrationen, APIs und Dienstkonten, Zusammenarbeit mit dem Integrations-Team bei der Implementierung und Bereitstellung praktischer Ausführung und Behebung, wo erforderlich.
- Erstellen und Pflegen von Sicherheitsberichten und Dashboards sowie Nutzung von Google Apps Script und anderen Automatisierungsansätzen zur Vereinfachung der Berichterstattung, Verbesserung der Sichtbarkeit von Zugriffen und Risiken und zur leichteren Verständlichkeit und Handhabung von Sicherheitsinformationen.
- Förderung von kontinuierlicher Verbesserung, Innovation und funktionsübergreifender Abstimmung zwischen People Systems, HR, Informationssicherheit, Audit, Compliance und funktionalen Teams, Übersetzung komplexer Sicherheitskonzepte in praktische, skalierbare Lösungen für technische und nicht-technische Stakeholder.
8+ Jahre praktische Erfahrung mit Workday, mit starker Expertise in Workday HCM, Sicherheit, Geschäftsprozessen, Berichterstattung und berechneten Feldern.
Senior Specialist, Workday Security & Governance (People Systems) in Berlin Arbeitgeber: Deliveryhero
Als (Senior) Product Manager im Bereich Business Automation bei uns erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung in Berlin, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur 27 Tage Urlaub und ein großzügiges Bildungsbudget, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inklusiven Team. Unsere hybride Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig wertvolle persönliche Kontakte zu knüpfen, während wir sicherstellen, dass Ihr Wohlbefinden stets an erster Stelle steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Specialist, Workday Security & Governance (People Systems) in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Deliveryhero bewerben
Viele Unternehmen, wie Deliveryhero, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist, Workday Security & Governance (People Systems) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Deliveryhero und die ausgeschriebene Position Senior Specialist, Workday Security & Governance (People Systems) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deliveryhero vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Deliveryhero an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
