Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Roadmap für People Systems und verbessere die Mitarbeitererfahrung.
- Unternehmen: Weltweit führende lokale Lieferplattform mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: 27 Tage Urlaub, Bildungsbudget und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und unterstütze das Wachstum von Talenten.
- Qualifikationen: 4+ Jahre Erfahrung im Programmmanagement und Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
- Technical Program Manager, 6 months fixed-term - (People Systems, People & Culture)
- Contract
As the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience, fast, easy, and to your door.
We operate in around 65 countries worldwide, powered by tech, designed by people.
As one of Europe’s largest tech platforms, headquartered in Berlin, Germany, Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.
We push hard, learn quickly and stay human along the way.
It’s this wonderful mix of high performance and real community that makes Delivery Hero a place where ambition and belonging grow side by side.
If you’re curious, collaborative and ready to dive deep into meaningful work, you’ll fit right in.
Customer insight.
Product action.
As a Technical Program Manager, you’ll own the roadmap for People Systems, the technical programs that shape how colleagues across Delivery Hero hire, grow and get supported.
You’ll talk to the people who use these systems every day, find where they lose time, and turn that into a plan that engineers and data scientists can deliver.
People Systems builds and runs the tools that support how Delivery Hero hires, develops and supports its people across global entities and Co Es.
The team works with engineers, data scientists and People & Culture stakeholders to make these systems simpler, more reliable and more automated.
Join the team that champions the employee experience at Delivery Hero.
As part of the People & Culture Team, you’ll help attract, develop, and retain top talent, creating a workplace where people feel valued, supported, and empowered to grow.
With each initiative you support, you’ll be building a positive culture that fuels innovation, teamwork, and a sense of belonging across our global organization.
- Own the People Systems roadmap and translate it into an execution plan with clear, impact-based goals.
- Run interviews and surveys across our global entities and Co Es to uncover unserved needs across the People Systems domain.
- Identify friction points and opportunities for improvement and automation.
- Set and monitor success metrics and KPIs for system performance, customer satisfaction and business impact.
- Use data-driven insights to guide product decisions and iteration.
- 4+ years in product, project or program management, delivering complex, data-driven technical products at scale with tangible results.
- Data fluency and hands-on collaboration with engineers, data scientists or analysts, plus an analytical mindset for breaking complex problems into scalable solutions.
- Previous ownership of a tech or AI roadmap and its execution with a cross-functional team, including senior stakeholders.
- Proven ability to translate diverging business needs into tech and data product solutions.
- Clear communication and stakeholder management that builds alignment across global teams, including data science, engineering and brand stakeholders.
- Autonomy and ownership of long-term OKRs, turning complex challenges into clear, actionable product plans.
- Nice to have
- Experience with HR or people-tech platforms, such as HRIS, talent or workforce systems.
- Experience applying AI or automation to internal processes.
- Experience running user research with internal customers.
- Experience working across multiple brands or entities in a global organisation.
Ensuring you and all our Heroes are looked after, happy, and healthy is always on the menu. Because if you’re in good shape, then we’re in good shape.
Make the most of our hybrid working model and join the team for face-to-face connection and collaboration in our beautiful Berlin campus 2 days a week
- We offer 27 days holiday with an extra day on 2nd and 3rd year of service
- We will support you in developing yourself and your career growth opportunities: 1.000 € Educational Budget, Language Courses, Parental Support and access to the Udemy Business platform to explore a variety of online courses.
- Get moving and release those wonderful, mind-boosting endorphins: Health Checkups, Meditation & Gym.
- Cash.
Dough.
Cheddar.
Whatever you call it, we’ll help you with it: Employee Share Purchase Plan, Sabbatical Bank, Public Transportation Ticket Discount, Life & Accident Insurance, Corporate Pension Plan
- The power of getting together over some food is unrivaled. Here are a few ways to help you do that. All the yum: Digital Meal Vouchers and Food Vouchers.
Heads up: exact benefits may look a little different for intern, working student, fixed-term, and part-time roles.
We believe diversity and inclusion are key to creating not only an exciting product, but also an amazing customer and employee experience.
Fostering this starts with hiring - therefore we do not discriminate on the basis of racial identities, religious beliefs, color, national origin, gender identities or expressions, sexual orientations, age, marital or disability statuses, or any other aspect that makes you, you.
We encourage you to let us know if you need any accommodations or specific accessibility support to ensure a smooth interview experience—just let us know with an email to our Inclusion Officer at inclusion@deliveryhero. com .
You're welcome to share your pronouns (he/she/they) right from the start so we can address you respectfully from our first contact.
#J-18808-Ljbffr
Technical Program Manager, 6 months fixed-term - (People Systems, People & Culture) in Berlin Arbeitgeber: Deliveryhero
Als (Senior) Product Manager im Bereich Business Automation bei uns erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung in Berlin, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur 27 Tage Urlaub und ein großzügiges Bildungsbudget, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inklusiven Team. Unsere hybride Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig wertvolle persönliche Kontakte zu knüpfen, während wir sicherstellen, dass Ihr Wohlbefinden stets an erster Stelle steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Program Manager, 6 months fixed-term - (People Systems, People & Culture) in Berlin erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Deliveryhero schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Deliveryhero.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Program Manager, 6 months fixed-term - (People Systems, People & Culture) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Deliveryhero aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deliveryhero vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
