Engineering Manager - Fintech

Wir suchen einen Engineering Manager, der eines unserer Payments-Engineering-Teams leitet - eine Gruppe von 6-10 Backend-Entwicklern, die die Zahlungsinfrastruktur aufbauen, die Delivery Hero in 65 Ländern antreibt. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Mitarbeiterführung, technischem Wissen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Sie werden ein leistungsstarkes Team aufbauen, einen hohen technischen Standard aufrechterhalten und das Bindeglied zwischen der technischen Ausführung und den übergeordneten Produkt- und Geschäftszielen sein.

Seien Sie Teil des Aufbaus des finanziellen Rückgrats von Delivery Hero. Sie entwickeln Produkte, die Millionen von Kunden und Händlern befähigen, von nahtlosen Zahlungen bis hin zu innovativen Finanzlösungen wie Wallets und Krediten. Ihre Arbeit wird unseren Weg zur Rentabilität unterstützen, indem sie finanzielle Flexibilität für die Nutzer schafft und reibungslose Transaktionen in unseren Märkten ermöglicht.

• Teamführung: Übernehmen Sie die tägliche Führung eines Teams von 6-10 Backend-Entwicklern - führen Sie 1:1-Gespräche, Leistungszyklen, Einstellung und Einarbeitung mit echtem Interesse am Wachstum jedes Einzelnen.
• Technische Tiefe: Bleiben Sie nah an der technischen Arbeit. Nehmen Sie an Design-Reviews, architektonischen Diskussionen und RFC-Feedback teil - nicht um Entscheidungen für das Team zu treffen, sondern um die Qualität des Denkens zu erhöhen und fundierte technische Entscheidungen sicherzustellen.
• Lieferung & Ausführung: Übernehmen Sie die teaminterne Lieferung - Planung, Priorisierung und Beseitigung von Blockaden - während Sie die technische Qualität mit der Produktgeschwindigkeit in Einklang bringen.
• Stakeholder-Management: Arbeiten Sie mit Produkt-, Daten- und Geschäftspartnern zusammen, um die Roadmap des Teams zu gestalten. Übersetzen Sie technische Einschränkungen in Produktkompromisse und stellen Sie sicher, dass die Technik in bereichsübergreifenden Foren klar vertreten ist.
• Engineering-Standards: Halten und entwickeln Sie die Standards des Teams für Codequalität, Tests, Beobachtbarkeit und Zuverlässigkeit. Fördern Sie eine Kultur des Eigentums - "Sie bauen es, Sie betreiben es."
• Einstellung & Kultur: Spielen Sie eine aktive Rolle bei der Rekrutierung, dem Interview und dem Aufbau einer vielfältigen und integrativen Teamkultur, in der sich Ingenieure ermächtigt und psychologisch sicher fühlen.
• Vorfall- & Bereitschaftsgesundheit: Pflegen Sie eine gesunde Bereitschaftskultur - stellen Sie sicher, dass Vorfälle effektiv gelöst werden, dass fehlerfreie Nachbesprechungen stattfinden und systematische Probleme angegangen werden.
• Führungserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams (6+) in einem schnelllebigen Umfeld. Sie wissen, wie man durch Konflikte coacht und ein kohäsives Team aufbaut.
• Technisches Urteilsvermögen: Auch wenn Sie möglicherweise nicht täglich programmieren, haben Sie einen tiefen Hintergrund in verteilten Systemen (JVM/Kotlin/Java). Sie können ein fehlerhaftes Architektur-Muster erkennen und die richtigen Fragen zu Konsistenz, Idempotenz und Skalierung stellen.
• Systemdenken: Sie verstehen den Lebenszyklus eines hochdurchsatzfähigen Postgres/Kafka-Stacks. Sie wissen, wie gute Beobachtbarkeit (SLOs/SLIs) und CI/CD aussieht.
• Projektmanagement-Fähigkeiten: Sie sind versiert in agilen Methoden und haben eine Erfolgsbilanz bei der termingerechten Lieferung komplexer, bereichsübergreifender Projekte, ohne Ihr Team auszubrennen.
• Fintech-Kontext: Vertrautheit mit den Anforderungen an Finanzsysteme - Auditierbarkeit, PCI-DSS-Konformität und die erforderliche "Null-Fehler"-Mentalität für Zahlungen.
• Kommunikation: Sie können einem Produkt-VP einen "kaskadierenden Fehler" und einem Junior Engineer einen "Geschäftswechsel" mit gleicher Klarheit erklären.

Wir bieten 27 Tage Urlaub mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer Karrierechancen: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden. Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio- und Fahrradsubventionen. Mitarbeiteraktienplan, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrstickets, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge. Digitale Essensgutscheine, Essensgutscheine, Unternehmensrabatte.