Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Verkaufschancen und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Arbeitgeber: Teleperformance Spain ist ein zertifizierter Arbeitgeber mit über 4.700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Gesundheitsversicherung und ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der IT-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss oder gleichwertige Erfahrung, fließend Deutsch und Englisch, Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Attraktive Boni und ein Relocation-Paket für Umzüge nach Spanien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25440 - 31800 € pro Jahr.
Teleperformance Spain, mit mehr als 4.700 Mitarbeitern an 10 Standorten (zertifiziert als Great Place to Work und Top Employer), sucht eine hochqualifizierte Gruppe von Fachleuten.
Zweck der Rolle: Als Business Developer Representative sind Sie verantwortlich für die Identifizierung robuster Verkaufschancen, das Profiling potenzieller Kunden, das Entdecken ihrer Bedürfnisse und das Vorantreiben neuer Geschäfte durch verschiedene Outbound-Kampagnen. Sie helfen Unternehmen, besser zusammenzuarbeiten, schnell zu agieren und zu innovieren. Als Mitglied des Business Development-Teams sind Sie der erste Ansprechpartner für Hunderte von Unternehmen, engagieren sich proaktiv, um Begeisterung zu wecken, während Sie deren Geschäftsbedürfnisse identifizieren und qualifizieren, um angemessene Lösungen vorzuschlagen und sie auf den geeignetsten Verkaufsweg zu führen.
Verantwortlichkeiten:
- Erreichen des SQO (Sales Qualified Opportunity) Quota vierteljährlich und Erreichen eines Zielniveaus an Aktivitäten täglich und wöchentlich.
- Verwalten eines Portfolios zugewiesener Konten zur Identifizierung von hochpotenziellen Interessenten.
- Kunden über unser Angebot informieren.
- Tägliche Outbound-Anrufe und E-Mails ausführen (oft Kaltakquise), Kontaktaufnahme mit Entscheidungsträgern auf C-Ebene, schnelles Aufbauen von Rapport und Bedarfsanalyse.
- Verstehen der Schmerzpunkte der Interessenten, Sammeln technischer Anforderungen, Verknüpfen von Geschäftsbedürfnissen mit verfügbaren Cloud-Lösungen (Solution-Selling) und Wertschöpfung für die nächsten Schritte im Verkaufsprozess.
- Aktualisieren und Pflegen von Interessenten- und Kundendaten in Salesforce.com (CRM-Datenbank).
- Verwalten von Leads, Kontakten, Konten, Möglichkeiten und Aktivitäten in Salesforce.com.
- Arbeiten auf Team- und individuellen Zielen für wichtige Leistungsindikatoren wie Produktivität, Konversionsraten, Möglichkeiten und Pipeline.
- Sorgfältige Dokumentation von Kundennotizen und Geschäftsdaten während der Interaktion mit dem Kunden (unter Verwendung von Salesforce.com), um sicherzustellen, dass Klarheit über den aktuellen und vergangenen Zustand der Kundeninteraktion für alle Beteiligten jederzeit verfügbar ist.
Anforderungen:
- BA / BS-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Native Deutschkenntnisse.
- Fähigkeit, Englisch fließend und idiomatisch zu sprechen und zu schreiben.
- Einige Erfahrung im Outbound-Vertrieb, B2B-Vertrieb oder Geschäftsentwicklung, idealerweise in der IT-Branche.
- Ein gewisses Verständnis von Cloud-Computing-Konzepten, insbesondere Google Cloud Platform-Lösungen.
- Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse mit angemessenen Lösungen zu verbinden, starkes Geschäftswissen.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein hohes Maß an Integrität und Professionalität.
- Komfortables Arbeiten gegen ein zugewiesenes Quota in einer telefonbasierten Umgebung.
- Allgemeine IT-Kenntnisse: grundlegende Computerfähigkeiten, um effizient einen computerbasierten Job zu navigieren.
- 1 Jahr Erfahrung im IT-Outbound-Vertrieb, mit starkem Verkaufsverständnis und der Fähigkeit, andere zu überzeugen und Situationen gut zu lesen.
- Erfahrung in der Kaltakquise und im erfolgreichen Management eines großen Portfolios von Konten und Kontakten.
- Erfahrung in der Nutzung von Salesforce oder anderen CRM-Plattformen.
- Fähigkeit, wichtige Entscheidungsträger und relevante Stakeholder in einem Geschäftsgespräch zu identifizieren.
- Zielorientierte, selbstmotivierte Person, die proaktiv, selbstbewusst, wettbewerbsfähig und hartnäckig ist.
- Verständnis des lokalen Marktes und des lokalen Geschäftsumfelds.
Zusätzliche Informationen:
- Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche, Montag bis Freitag).
- Dies ist ein hybrides Arbeitsmodell in Barcelona.
- Gehalt: 25.440,00 € brutto/Jahr + bis zu 6.360,00 € brutto/Jahr als Bonus.
- Empfehlungsprogramm: Bringen Sie einen Freund mit und erhalten Sie eine Empfehlungsgebühr (bis zu 2.000 €, abhängig von Sprache/Projekt).
- Dauerhafte Anstellung.
- Umzugspaket einschließlich: Taxi vom Flughafen in Spanien zu Ihrer neuen Unterkunft. Unterkunft in einem schönen Studio. Unterstützung mit einer privaten Krankenversicherung. Eine ständige Präsenz von Coaches, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Etablierter Karriereweg, um innerhalb des Projekts zu wachsen. Zweiwöchentliche, monatliche oder vierteljährliche Wettbewerbe. Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, großartige Kollegen, soziale Veranstaltungen und persönliche Entwicklung.
SAP Developer (gn) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Delivion GmbH
Kontaktperson:
Delivion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Developer (gn) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Teleperformance, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Outbound-Vertrieb und der Nutzung von Salesforce. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Cloud Computing und speziell über Google Cloud Platform. Zeige im Gespräch, dass du ein Verständnis für die Produkte hast und wie sie den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Hinblick auf Kaltakquise. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auf C-Level-Entscheidungsträger zugehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Developer (gn) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an einen SAP Developer verstehst, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Outbound-Vertrieb und B2B-Verkauf hervor. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf Cloud-Lösungen, dich für diese Position qualifizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen widerspiegelt. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf bei der Sichtung durch das Unternehmen positiv auffällt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delivion GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu Cloud-Lösungen vor
Da das Unternehmen einen Fokus auf Cloud-Computing hat, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über Google Cloud Platform und andere relevante Lösungen aneignen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Technologien den Geschäftsbetrieb verbessern können.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
In deiner Rolle als Business Developer Representative ist es wichtig, die Schmerzpunkte und Bedürfnisse der potenziellen Kunden zu erkennen. Überlege dir im Voraus, wie du deren Herausforderungen identifizieren und passende Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Verkaufserfahrung
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Outbound-Verkauf und B2B-Vertrieb demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit C-Level-Entscheidungsträgern kommuniziert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Zielorientierung
Das Unternehmen sucht nach einem zielorientierten und selbstmotivierten Kandidaten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit deine Ziele erreicht hast und welche Strategien du verwendet hast, um deine Verkaufsquoten zu steigern.