Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflege in unserer Kinderklinik mit Herz und Struktur.
- Arbeitgeber: Renommiertes Delme-Klinikum in der schönen Stadt Delmenhorst.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, unbefristeter Vertrag und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Erfahrung in der padiatrischen Pflege.
- Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindungen und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Das Delme-Klinikum Delmenhorst ist ein renommiertes Krankenhaus in der schönen Stadt Delmenhorst. Wir sind auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die sich mit Leidenschaft für das Gesundheitswesen und das Wohlbefinden unserer Patienten, Mitarbeiter und Besucher einsetzen möchten. Für unsere Kinderklinik suchen wir zum 01.01.2026 eine engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), die mit Herz, Struktur und Führungsstärke zur Weiterentwicklung unserer pflegerischen Versorgung beiträgt. Sie übernehmen Verantwortung für die Organisation und Qualität der Pflege und gestalten gemeinsam mit der Stationsleitung und der Pflegedienstleitung die Zukunft unserer Station.
Ihre Aufgaben:
- Organisation, Sicherstellung und Optimierung interdisziplinärer Prozesse und Arbeitsabläufe in enger Abstimmung mit der Stations- und Pflegedienstleitung
- Steuerung der Stationsbelegung in Zusammenarbeit mit dem zentralen Belegungsmanagement
- Überwachung und aktive Mitgestaltung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität in der Pflege
- Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung betrieblicher Abläufe und wirtschaftlicher Aspekte – inklusive Fehlzeitenmanagement
- Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Mitarbeitenden, Auszubildenden und Praktikant:innen
- Durchführung von Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen
- Sicherstellung und Förderung der fachlichen Qualifikation im Team
- Leitung und Moderation von Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege
- Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen
- wünschenswert: Leitungserfahrung oder ein abgeschlossener Stationsleitungskurs – alternativ die Bereitschaft zur Weiterbildung
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Beruf
- Eigenverantwortliches Arbeiten und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und ein wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
- Vorhandener Masernschutz
Wir bieten Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD-K
- Keinen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Arbeiten in einem tollen Team
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Hanse Fit (Firmenfitness)
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
- Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
- Gute Verkehrsanbindungen an Bremen, Oldenburg und Hamburg
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation
Kontakt: Für Fragen steht Ihnen Frau Lisa Stubbemann telefonisch unter 04221 99-56872 gerne zur Verfügung.
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Kinderklinik Arbeitgeber: Delme-Klinikum Delmenhorst GmbH
Kontaktperson:
Delme-Klinikum Delmenhorst GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Kinderklinik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich auf das Gesundheitswesen konzentrieren, und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Delme-Klinikum und die Kinderklinik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In der Kinderklinik ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein Herz für die kleinen Patienten hast. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen korrekt einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Kinderklinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die stellvertretende Stationsleitung bist und was dich motiviert, in der Kinderklinik zu arbeiten.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell erkennen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delme-Klinikum Delmenhorst GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der stellvertretenden Stationsleitung in der Kinderklinik vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Organisationstalent, Teamarbeit oder Führungsstärke gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Station aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Kindern. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.