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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Garten- und Landschaftsbau und arbeite mit einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Die ZusammenWerk gGmbH fördert Inklusion und hat eine 50-jährige Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns Orte, die Menschen zusammenbringen und einen positiven Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gartenbau oder Führungskompetenzen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir glauben an Arbeit, die Sinn stiftet. Und an Orte, an denen Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam wachsen und wirken. Die ZusammenWerk gGmbH ist unser neuer Inklusionsbetrieb in der Stadt Diepholz (Einzugsgebiet Vechta, Osnabrück & Bremen). Sie ist eine 100%ige Tochter der Delme-Werkstätten gGmbH, einem etablierten sozialwirtschaftlichen Unternehmen mit 50-jähriger Erfolgsgeschichte. Das Angebot der Zusammenwerk wird Leistungen im Bereich Garten-/Landschaftsbau, Elektroarbeiten und
Betriebsleitung Garten-/Landschaftsbau Arbeitgeber: Delme-Werkstätten gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Delme-Werkstätten gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleitung Garten-/Landschaftsbau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission der ZusammenWerk gGmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und bereit bist, in einem Umfeld zu arbeiten, das Menschen mit und ohne Behinderung zusammenbringt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche Garten- und Landschaftsbau. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfolge präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Betriebsleitung bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Praktiken im Gartenbau. Informiere dich über umweltfreundliche Techniken und integriere diese in dein Gespräch, um zu verdeutlichen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleitung Garten-/Landschaftsbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ZusammenWerk gGmbH und ihre Mission. Verstehe, wie sie Inklusion fördern und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau hervorhebt. Betone auch deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und deine Erfahrungen mit inklusiven Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Betriebsleitung geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Gartenbau und deine Erfahrungen in der Führung von Teams ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und deine Persönlichkeit widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delme-Werkstätten gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission der ZusammenWerk gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und bereit bist, in einem Umfeld zu arbeiten, das Menschen mit und ohne Behinderung zusammenbringt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau, in denen du Herausforderungen gemeistert oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Projekten oder der Teamdynamik innerhalb der ZusammenWerk gGmbH.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem inklusiven Umfeld oft Teamarbeit erfordert, betone deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
