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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Menschen mit Behinderung im Bereich Lagerlogistik.
- Arbeitgeber: Die Delme-Werkstätten unterstützen über 1.300 Personen auf ihrem individuellen Weg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, faire Bezahlung, Gesundheitsmanagement und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben anderer in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in Lagerlogistik oder ähnlichem, Empathie und digitale Grundkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen sind willkommen.
FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK ALS GRUPPENLEITUNG IM ARBEITSBEREICH (W/M/D) Anstellung: ab 01.08. (unbefristet) | Zeitmodell: Vollzeit (39 Std.) | Arbeitsort: Ganderkesee Hier machen genau Sie den Unterschied: Menschen mit Behinderung qualitativ hochwertige Angebote unterbreiten – das ist unsere Mission. Wir unterstützen mehr als 1.300 Personen dabei, ihren individuellen Weg zu finden: ob durch Berufsbildung, Tagesstrukturierung oder durch Arbeitsangebote in mehr als 20 Berufsgruppen. Als Gruppenleitung im Arbeitsbereich fördern, qualifizieren & leiten Sie Menschen mit Behinderung an. Ihre Gruppe hat den fachlichen Schwerpunkt im Bereich Lager, Logistik & Verpackung. Mit Weitblick organisieren Sie Arbeitsaufträge & binden unsere Beschäftigten passend in die Abläufe ein. Sie dürfen sich auf einen Alltag mit planerischen, kreativen & arbeitspädagogischen Elementen freuen. Besonders gut passen Sie zu uns, wenn Sie positiv auf Menschen zugehen, sie fördern & begleiten und dazu Ihr handwerkliches/fachliches Know-how einbringen möchten. Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Erste Fragen beantwortet Ihnen Tim Triebsch (Personalreferent) per E-Mail (t.triebsch@delme-wfbm.de) oder per Telefon (Tel.: +49 4241 9301- 9034). Spannender Job & wertvoller Arbeitgeber mit zahlreichen Vorteilen (z. B.): Stabilität in unsicheren Zeiten: Arbeitsvertrag mit Tätigkeit in einem wirtschaftlich-starken Betrieb mit rund 50- jähriger Erfolgsgeschichte & hohem Bekanntheitsgrad in der Region. Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit mit Abwechslung – Einsatz Mo bis Fr mit 39 Stunden, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.) und dank Betriebsferien exzellente Urlaubsmöglichkeiten im Sommer. Vergütung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Altersvorsorge & Jahressonderzahlung (Auszahlung mit dem November-Gehalt). Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Gesundheitstage & Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass) & anonyme Beratung in herausfordernden Lebenslagen (EAP). Personalentwicklung: Fortbildungen, Coachings & regelmäßiger Input durch spannende Projekte. • Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen. Team: Sie arbeiten in einem erfahrenen Standort-Team mit positiver, lockerer Atmosphäre – hier hilft & unterstützt man einander, denn gemeinsam macht die Arbeit mehr Spaß. Qualität & Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung – angefangen beim Maschinenpark über die genutzten Werkzeuge bis hin zur Photovoltaik-Anlage & unserem Fuhrpark mit E-Autos. Ihre zukünftigen Aufgaben im Detail (z. B.): Arbeitsaufträge: Sie steuern verschiedene Arbeitsaufträge im Bereich Lager/Logistik bzw. Verpackung/Montage. Der gesamte Prozess liegt in Ihren Händen – von der Machbarkeitsprüfung über die Durchführung bis zum Abschluss. Berufsförderung: Arbeit bedeutet Teilhabe. Sie arbeiten mit Menschen mit geistiger Behinderung zusammen – Ihr Ziel: die Aufgaben so aufteilen, dass unsere Beschäftigten ihre Stärken einbringen können. Empathie: Sie begegnen Menschen einfühlsam & respektvoll und wollen sie individuell fördern. Sie erkennen vorhandene Ressourcen (z. B. fachliches Know-how) und erarbeiten Hilfepläne (z. B. im HMB-T-Verfahren). Entwicklung: Unsere Beschäftigten haben unterschiedliche Ziele (z. B. Erlernen neuer Arbeitsschritte). Als Coach:in unterstützen Sie auf diesem Weg – alle Fortschritte halten Sie dabei digital fest. Arbeitsumgebung: Sicherheit geht immer vor – Sie achten auf den passenden Arbeits-/Gesundheitsschutz und halten gängige Wartungs-/Prüftermine ein. Ideen: Sie haben Vorschläge, wie wir uns weiterentwickeln können? Bei uns finden Sie viele offene Ohren! Unsere Wünsche & Erwartungen an Sie: Eine passende Berufsausbildung, z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik, Konstruktionsmechaniker:in oder ähnlich. Fachliche Berufserfahrungen z. B. im Bereich Lager, Logistik oder Montage. Wünschenswert: eine pädagogische Qualifikation, z. B. sonderpädagogische Zusatzausbildung (SPZ), AEVO. Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung. Soft Skills wie z. B. Empathie, Reflexions-/Kommunikationsvermögen, Lernbereitschaft & Belastbarkeit. Digitale Grundkompetenzen (z. B. Microsoft Office). Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück. Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online Bewerbungsportal auf www.delme-wfbm.de/jobs | Kennziffer: 25063 Delme-Werkstätten gGmbH . Personalwesen . Industriestraße 6 . 27211 Bassum . Telefon 04241 9301 9021/24/26
FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK ALS GRUPPENLEITUNG IM ARBEITSBEREICH (W/M/D) Arbeitgeber: Delme-Werkstätten gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Delme-Werkstätten gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK ALS GRUPPENLEITUNG IM ARBEITSBEREICH (W/M/D)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Delme-Werkstätten und deren Mission. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, Menschen mit Behinderung zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lagerlogistik und im Umgang mit Menschen mit Behinderung verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitskultur und das Team bei den Delme-Werkstätten zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Förderung von Menschen mit Behinderung zu beantworten. Deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle, also zeige, dass du diese Eigenschaften besitzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK ALS GRUPPENLEITUNG IM ARBEITSBEREICH (W/M/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Delme-Werkstätten: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Delme-Werkstätten gGmbH informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachkraft für Lagerlogistik. Dies hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klar zu formulieren.
Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für diese Position interessierst. Betone deine Erfahrungen in der Lagerlogistik und deine Fähigkeit, Menschen mit Behinderung zu fördern und zu unterstützen. Zeige auf, wie deine Soft Skills wie Empathie und Kommunikationsvermögen zur Teamarbeit beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante berufliche Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die für die Gruppenleitung im Arbeitsbereich wichtig sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich präsentiert sind.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie das Motivationsschreiben und der Lebenslauf, enthalten sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delme-Werkstätten gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Lagerlogistik und deinem Umgang mit Menschen mit Behinderung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Empathie
Da die Stelle die Arbeit mit Menschen mit Behinderung umfasst, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast und welche Ansätze du verfolgst, um ihre Stärken zu fördern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten der Delme-Werkstätten gGmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und dass du motiviert bist, Teil eines Teams zu werden, das sich für die Integration von Menschen mit Behinderung einsetzt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
