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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine Gruppe und bieten Sie individuelle Unterstützung für Erwachsene mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Tagesförderstätte, die sich auf die Förderung von Menschen mit hohem Hilfebedarf spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Erleben Sie eine erfüllende Aufgabe, die echte Veränderungen im Leben der Klient:innen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Sie sollten eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Bringen Sie Ihr Engagement ein und gestalten Sie aktiv den Alltag unserer Klient:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie arbeiten als Gruppenleitung in unserer Tagesförderstätte. Hier betreuen wir Erwachsene mit Behinderung & einem besonders hohen Hilfebedarf. In der täglichen Arbeit unterbreiten Sie ressourcenorientierte Förderangebote. Dank Ihres Engagements verhelfen Sie unseren Klient:innen zu mehr Eigenständigkeit & Selbstwirksamkeit. Auf Sie wartet eine gleichermaßen spannende wie erfüllende Aufgabe.
Heilerziehungspfleger:in ALS Gruppenleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Delme-Werkstätten gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Delme-Werkstätten gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger:in ALS Gruppenleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Erwachsenen mit Behinderung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebenssituation hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Heilerziehungspflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Ansätze in der Gruppenleitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Gruppenleitung anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Klient:innen, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit teilst, die deine Fähigkeit zur ressourcenorientierten Förderung unter Beweis stellen. Das wird deine Leidenschaft und Eignung für die Rolle hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger:in ALS Gruppenleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Gruppenleitung in der Tagesförderstätte wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung und deinen Ansatz zur ressourcenorientierten Förderung hervorhebt. Zeige, wie du zur Eigenständigkeit und Selbstwirksamkeit der Klient:innen beitragen kannst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Rolle als Heilerziehungspfleger:in wichtig sind. Betone insbesondere deine bisherigen Tätigkeiten in ähnlichen Positionen oder Einrichtungen.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delme-Werkstätten gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klient:innen
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Erwachsenen mit Behinderung und wie du ihnen helfen kannst, mehr Eigenständigkeit zu erlangen. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Herausforderungen und Stärken hast.
✨Bereite ressourcenorientierte Förderangebote vor
Überlege dir konkrete Beispiele für ressourcenorientierte Förderangebote, die du in deiner Rolle als Gruppenleitung umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität in der Arbeit mit Klient:innen.
✨Hebe dein Engagement hervor
Betone in deinem Gespräch, warum dir die Arbeit mit Menschen mit Behinderung am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamdynamik in der Tagesförderstätte. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte in der Einrichtung wichtig sind. Das zeigt, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
