Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die berufliche Teilhabe für Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben von Klienten und fördere ihre Teilhabe.
- Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Vertragsbeginn: Sulingen bzw. Weyhe
Anstellungsart: unbefristet
Zeitmodell: Vollzeit (39 Std.) | Arbeitsort: Sulingen oder Weyhe (2 Stellen)
Hier machen genau Sie den Unterschied: Seit über 50 Jahren verfolgen wir eine Mission: Wir fördern, begleiten und unterstützen Menschen mit geistiger & psychischer Behinderung auf ihrem individuellen Weg in Arbeit & Gesellschaft. "Wir" - das sind rund 450 engagierte Menschen an 16 Standorten. Mit Empathie, Geduld & Ideenreichtum gestalten sie den Alltag von über 1.300 Klient:innen mit den unterschiedlichsten Zielen, Wünschen & Bedürfnissen.
Als Standortleitung sorgen Sie für genau diese Balance: Sie führen ein rund 30-köpfiges Team - entweder am Standort Sulingen oder am Standort Weyhe (zwei Stellen zu vergeben). Sie steuern Personaleinsatz, Aufträge und Ressourcen und behalten dabei sowohl die wirtschaftliche Verantwortung als auch die Menschen vor Ort im Blick. So entstehen gute Bedingungen für Ihre Mitarbeitenden, die ein gemeinsames Ziel verbindet: unseren Klient:innen eine verlässliche und individuelle Begleitung zu ermöglichen.
Wir besetzen zwei Stellen in Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet: Sulingen und Weyhe.
Spannender Job & wertvoller Arbeitgeber mit zahlreichen Vorteilen (z.B.):
- Stabilität: Arbeitsverhältnis in einem etablierten, wirtschaftlich stabilen Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat & einem starken Netzwerk in der Region.
- Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten (Mo bis Fr) mit Gleitzeitregelung, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.), Stundenkonto mit tageweisem Zeitausgleich, familienfreundliche Betriebsferien.
- Bezahlung: Haustarifvertrag (in Anlehnung an TVöD-VKA) Entgeltgruppe DW18a, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrradleasing, Jahressonderzahlung im November.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Regelmäßige Gesundheitsaktionen, Teamevents, Firmenfitness, anonymes Beratungsangebot über unseren Partner INSITE.
- Personalentwicklung: Strukturiertes Onboarding durch erfahrene:n Mentor:in, Coachings zur Reflexion der eigenen Führungsarbeit, jährliche Weiterbildung.
- Wirkung: Ihre Arbeit entfaltet gesellschaftliche Wirkung, weil Sie Fachkräfte vor Ort stärken und damit mehr Teilhabe für Menschen mit geistiger Behinderung ermöglichen.
- Teamarbeit: Als Teil eines übergreifenden Führungsteams greifen Sie auf Erfahrung, kollegiale Beratung und verlässliche Unterstützung zurück.
- Qualität: Wir schaffen überzeugende Arbeitsumgebungen - mit moderner Technik, digitalen Tools und erneuerbaren Energien.
Unsere Abläufe sind zertifiziert nach AZAV und DIN EN ISO 9001.
Ihre möglichen Aufgaben im Detail (z.B.):
- Personal: Sie übernehmen die fachliche & disziplinarische Führung eines rund 30-köpfigen Teams aus unterschiedlichen Fachrichtungen.
- Dienstleistung: Sie steuern & koordinieren die Produktion des Standorts und ermitteln mit dem Team, wie Aufträge bestmöglich umgesetzt werden können.
- Wirtschaftlichkeit: Sie übernehmen die wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Standort und arbeiten mit verschiedenen Kennzahlen.
- Compliance: Sie sorgen für die verlässliche Einhaltung von Arbeits- / Gesundheitsschutz, Gewaltprävention und betrieblichen Schutzstandards.
- Weiterentwicklung: Veränderungen begleiten Sie aktiv, aber mit Feingefühl.
Unsere Wünsche & Erwartungen an Sie:
- Qualifikation: Berufsausbildung im gewerblich/technischen Bereich oder ein thematisch passendes Studium.
- Führung: Ausgeprägte Führungskompetenz und Verantwortung für den Standort.
- Soft Skills: Gedankliche Flexibilität, exzellente kommunikative Fähigkeiten, Konfliktfähigkeit, Geduld.
- Digitale Kompetenzen: Souveräner Umgang mit digitalen Tools.
Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt.
Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online Bewerbungsportal.
Standortleitung Berufliche Teilhabe (W/M/D) - For German Resident Only Arbeitgeber: Delme-Werkstätten gemeinnützige GmbH
Die Delme-Werkstätten gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Gemeinschaft und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld auszeichnet. Mit einem stabilen Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Förderung von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fairen Vergütung, einem umfassenden Gesundheitsmanagement und einer positiven Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, Ihre beruflichen Ziele mit persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
Kontaktdaten:
Delme-Werkstätten gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
