Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die berufliche Teilhabe für Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Ein etabliertes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe von Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium im technischen/betriebswirtschaftlichen Bereich sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Vertragsbeginn: 01.11.26 (Sulingen) bzw. 01.04.27 (Weyhe)
Anstellungsart: unbefristet
Zeitmodell: Vollzeit (39 Std.) | Arbeitsort: Sulingen oder Weyhe (2 Stellen)
Hier machen genau Sie den Unterschied: Seit über 50 Jahren verfolgen wir eine Mission: Wir fördern, begleiten und unterstützen Menschen mit geistiger & psychischer Behinderung auf ihrem individuellen Weg in Arbeit & Gesellschaft. "Wir" - das sind rund 450 engagierte Menschen an 16 Standorten. Mit Empathie, Geduld & Ideenreichtum gestalten sie den Alltag von über 1.300 Klient:innen mit den unterschiedlichsten Zielen, Wünschen & Bedürfnissen.
Als Standortleitung sorgen Sie für genau diese Balance: Sie führen ein rund 30-köpfiges Team - entweder am Standort Sulingen oder am Standort Weyhe (zwei Stellen zu vergeben). Sie steuern Personaleinsatz, Aufträge und Ressourcen und behalten dabei sowohl die wirtschaftliche Verantwortung als auch die Menschen vor Ort im Blick. So entstehen gute Bedingungen für Ihre Mitarbeitenden, die ein gemeinsames Ziel verbindet: unseren Klient:innen eine verlässliche und individuelle Begleitung zu ermöglichen.
Wir besetzen zwei Stellen in Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet: Sulingen zum 01.11.2026 und Weyhe zum 01.04.2027.
Spannender Job & wertvoller Arbeitgeber mit zahlreichen Vorteilen (z. B.):
- Stabilität: Arbeitsverhältnis in einem etablierten, wirtschaftlich stabilen Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat & einem starken Netzwerk in der Region.
- Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten (Mo bis Fr) mit Gleitzeitregelung, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.), Stundenkonto mit tageweisem Zeitausgleich, familienfreundliche Betriebsferien.
- Bezahlung: Haustarifvertrag (in Anlehnung an TVöD-VKA) Entgeltgruppe DW18a, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrradleasing, Jahressonderzahlung im November.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Regelmäßige Gesundheitsaktionen, Teamevents, Firmenfitness, anonymes Beratungsangebot über unseren Partner INSITE.
- Personalentwicklung: Strukturiertes Onboarding durch erfahrene:n Mentor:in, Coachings zur Reflexion der eigenen Führungsarbeit, jährliche Weiterbildung - wir sind eine lernende Organisation.
- Wirkung: Ihre Arbeit entfaltet gesellschaftliche Wirkung, weil Sie Fachkräfte vor Ort stärken und damit mehr Teilhabe für Menschen mit geistiger Behinderung ermöglichen.
- Teamarbeit: Als Teil eines übergreifenden Führungsteams greifen Sie auf Erfahrung, kollegiale Beratung und verlässliche Unterstützung zurück - über den eigenen Standort hinaus.
- Qualität: Wir schaffen überzeugende Arbeitsumgebungen - mit moderner Technik, digitalen Tools und erneuerbaren Energien. Unsere Abläufe sind zertifiziert nach AZAV und DIN EN ISO 9001.
Ihre möglichen Aufgaben im Detail (z. B.):
- Personal: Sie übernehmen die fachliche & disziplinarische Führung eines rund 30-köpfigen Teams aus unterschiedlichen Fachrichtungen. Vor Ort steuern Sie den Personaleinsatz, führen Gespräche zu Einstellung & Entwicklung und gestalten die Zusammenarbeit.
- Dienstleistung: Arbeit ist der Weg zur gesellschaftlichen Teilhabe. Aufträge aus der regionalen Wirtschaft geben unseren Klient:innen sinnvolle Tätigkeiten, Struktur & Anerkennung. Sie steuern & koordinieren die Produktion des Standorts und ermitteln mit dem Team, wie Aufträge bestmöglich umgesetzt werden können.
- Wirtschaftlichkeit: Der effiziente Einsatz von Ressourcen ist für uns entscheidend. Sie übernehmen die wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Standort.
- Compliance: Sie sorgen für die verlässliche Einhaltung von Arbeits- / Gesundheitsschutz, Gewaltprävention und betrieblichen Schutzstandards.
- Weiterentwicklung: Veränderungen begleiten Sie aktiv, aber mit Feingefühl. Sie sind ideenreich, haben Lust zu gestalten und beziehen dabei kreative Köpfe aktiv ein.
Unsere Wünsche & Erwartungen an Sie:
- Qualifikation: Berufsausbildung im gewerblich/technischen Bereich mit passender Weiterbildung oder ein thematisch passendes Studium.
- Führung: Ausgeprägte Führungskompetenz, um unterschiedlichste Situationen souverän zu steuern & lösen.
- Soft Skills: Gedankliche Flexibilität, exzellente kommunikative Fähigkeiten, Konfliktfähigkeit, Geduld, Reflexionsvermögen, (Selbst-)Management-Skills, Interesse an Netzwerkarbeit.
- Digitale Kompetenzen: Souveräner Umgang mit digitalen Tools und die Bereitschaft, sich in neue Apps einzuarbeiten.
Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt.
Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online Bewerbungsportal auf Website | Kennziffer: 26053 / 26054 Delme-Werkstätten gGmbH . Personalwesen . Industriestraße 6 . 27211 Bassum . Telefon 04241 9301 9021/24/26 Jetzt bewerben www.delme-wfbm.de
Standortleitung Berufliche Teilhabe (W/M/D) - Weyhe, Sulingen Arbeitgeber: Delme-Werkstätten gemeinnützige GmbH
Die Delme-Werkstätten gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Gemeinschaft und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld auszeichnet. Mit einem stabilen Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Förderung von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fairen Vergütung, einem umfassenden Gesundheitsmanagement und einer positiven Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, Ihre beruflichen Ziele mit persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
Kontaktdaten:
Delme-Werkstätten gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
