Wir suchen: Standortleitung Berufliche Teilhabe (W/M/D)

Vertragsbeginn: 01.11.26 (Sulingen) bzw. 01.04.27 (Weyhe)

Anstellungsart: unbefristet

Zeitmodell: Vollzeit (39 Std.) | Arbeitsort: Sulingen oder Weyhe (2 Stellen)

Hier machen genau Sie den Unterschied: Seit über 50 Jahren verfolgen wir eine Mission: Wir fördern, begleiten und unterstützen Menschen mit geistiger & psychischer Behinderung auf ihrem individuellen Weg in Arbeit & Gesellschaft. "Wir" - das sind rund 450 engagierte Menschen an 16 Standorten. Mit Empathie, Geduld & Ideenreichtum gestalten sie den Alltag von über 1.300 Klient:innen mit den unterschiedlichsten Zielen, Wünschen & Bedürfnissen.

Woran zeigt sich, dass ein Standort gut organisiert und zugleich menschlich geführt ist? Daran, dass Mitarbeitende Orientierung haben, die Zusammenarbeit im Team gelingt und Entscheidungen den Alltag erleichtern, statt ihn zusätzlich zu verkomplizieren. Als Standortleitung sorgen Sie für genau diese Balance: Sie führen ein rund 30-köpfiges Team - entweder am Standort Sulingen oder am Standort Weyhe (zwei Stellen zu vergeben). Sie steuern Personaleinsatz, Aufträge und Ressourcen und behalten dabei sowohl die wirtschaftliche Verantwortung als auch die Menschen vor Ort im Blick. So entstehen gute Bedingungen für Ihre Mitarbeitenden, die ein gemeinsames Ziel verbindet: unseren Klient:innen eine verlässliche und individuelle Begleitung zu ermöglichen.

Wir besetzen zwei Stellen in Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet: Sulingen zum 01.11.2026 und Weyhe zum 01.04.2027.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zertifikate/Zeugnisse). Erste Fragen beantwortet Ihnen Tim Triebsch (Personalreferent) per E-Mail oder per Telefon.

Spannender Job & wertvoller Arbeitgeber mit zahlreichen Vorteilen (z. B.):

• Stabilität: Arbeitsverhältnis in einem etablierten, wirtschaftlich stabilen Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat & einem starken Netzwerk in der Region.
• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten (Mo bis Fr) mit Gleitzeitregelung, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.), Stundenkonto mit tageweisem Zeitausgleich, familienfreundliche Betriebsferien.
• Bezahlung: Haustarifvertrag (in Anlehnung an TVöD-VKA) Entgeltgruppe DW18a, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrradleasing, Jahressonderzahlung im November.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Regelmäßige Gesundheitsaktionen, Teamevents, Firmenfitness, anonymes Beratungsangebot über unseren Partner INSITE.
• Personalentwicklung: Strukturiertes Onboarding durch erfahrene:n Mentor:in, Coachings zur Reflexion der eigenen Führungsarbeit, jährliche Weiterbildung - wir sind eine lernende Organisation.
• Wirkung: Ihre Arbeit entfaltet gesellschaftliche Wirkung, weil Sie Fachkräfte vor Ort stärken und damit mehr Teilhabe für Menschen mit geistiger Behinderung ermöglichen.
• Teamarbeit: Als Teil eines übergreifenden Führungsteams greifen Sie auf Erfahrung, kollegiale Beratung und verlässliche Unterstützung zurück - über den eigenen Standort hinaus.
• Qualität: Wir schaffen überzeugende Arbeitsumgebungen - mit moderner Technik, digitalen Tools und erneuerbaren Energien. Unsere Abläufe sind zertifiziert nach AZAV und DIN EN ISO 9001.

Ihre möglichen Aufgaben im Detail (z. B.):

• Personal: Sie übernehmen die fachliche & disziplinarische Führung eines rund 30-köpfigen Teams aus unterschiedlichen Fachrichtungen. Vor Ort steuern Sie den Personaleinsatz, führen Gespräche zu Einstellung & Entwicklung und gestalten die Zusammenarbeit.
• Dienstleistung: Arbeit ist der Weg zur gesellschaftlichen Teilhabe. Aufträge aus der regionalen Wirtschaft geben unseren Klient:innen sinnvolle Tätigkeiten, Struktur & Anerkennung. Sie steuern & koordinieren die Produktion des Standorts und ermitteln mit dem Team, wie Aufträge bestmöglich umgesetzt werden können.
• Wirtschaftlichkeit: Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen (Non-Profit). Der effiziente Einsatz von Ressourcen ist für uns entscheidend. Sie übernehmen die wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Standort.
• Compliance: Sie sorgen für die verlässliche Einhaltung von Arbeits- / Gesundheitsschutz, Gewaltprävention und betrieblichen Schutzstandards.
• Weiterentwicklung: Was bringt die Zukunft? Finden Sie es gemeinsam mit uns heraus! Veränderungen begleiten Sie aktiv, aber mit Feingefühl.

Unsere Wünsche & Erwartungen an Sie:

• Qualifikation: Für uns passen entweder eine Berufsausbildung im gewerblich/technischen Bereich mit passender Weiterbildung oder ein thematisch passendes Studium.
• Führung: Dank Ihrer ausgeprägten Führungskompetenz können Sie unterschiedlichste Situationen souverän steuern & lösen.
• Soft Skills: Gedankliche Flexibilität, exzellente kommunikative Fähigkeiten, Konfliktfähigkeit, Geduld, Reflexionsvermögen, (Selbst-)Management-Skills, Interesse an Netzwerkarbeit.
• Digitale Kompetenzen: Wir setzen verschiedene digitale Tools ein. In digitalen Welten bewegen Sie sich souverän und "fuchsen" sich gerne in neue Apps hinein.

Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt.

Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online Bewerbungsportal auf Website.