Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Arbeitsaufträge und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Unternehmen: Delme-Werkstätten gGmbH, ein stabiler Arbeitgeber mit 50 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, faires Gehalt, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und positiver Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Handwerkliche oder technische Ausbildung und Interesse an inklusiver Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zeitmodell: Vollzeit/Teilzeit | Arbeitsorte: Bassum, Delmenhorst, Diepholz, Ganderkesee, Sulingen oder Weyhe
Hier machen genau Sie den Unterschied: Menschen mit Behinderung qualitativ hochwertige Angebote unterbreiten – das ist unsere Mission. Wir unterstützen mehr als 1.300 Personen dabei, ihren individuellen Weg zu finden: ob durch Berufsbildung, Tagesförderung oder durch Arbeitsangebote in mehr als 20 Berufsgruppen.
Sie interessieren sich für eine neue berufliche Herausforderung? Sie haben ein handwerkliches, technisches oder gastronomisches Profil? Sie möchten mit Menschen arbeiten, sie individuell unterstützen & Ihr Know-how weitergeben? Wenn Sie sich wiedererkannt haben, dann bewerben Sie sich initiativ bei uns als Fachkraft für Arbeits-/Berufsförderung (Gruppenleitung). Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Erste Fragen beantwortet Ihnen Tim Triebsch (Personalreferent) per Mail (t.triebsch@delme-wfbm.de) oder Telefon (Tel.: +49 4241 9301- 9034).
Spannender Job & wertvoller Arbeitgeber mit vielen Vorteilen (z. B.):
- Stabilität: Arbeitsverhältnis in einem etablierten, wirtschaftlich starken Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat & einem starken Netzwerk in der Region.
- Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit von Mo bis Fr in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Std.), 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.), Stundenkonto mit Möglichkeit des tageweisen Zeitausgleichs & Betriebsferien.
- Bezahlung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Zuschuss zur Altersvorsorge & Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt ohne variablen Anteil).
- Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsmanagement, Gesundheitsaktionen, Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass/Hansefit) & anonyme Beratung in herausfordernden Lebenslagen (EAP).
- Personalentwicklung: Individuelle Weiterbildung, Coachings, strukturiertes Onboarding & spannende Projekte. Wir bereiten Quereinsteiger:innen durch interne & externe Fortbildung gezielt vor.
- Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen.
- Team: Sie arbeiten in einem erfahrenen Team mit positiver, lockerer Atmosphäre – hier hilft & unterstützt man einander, denn gemeinsam macht die Arbeit mehr Spaß.
- Qualität & Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung & investieren regelmäßig – angefangen beim Maschinenpark über unsere Werkzeuge bis hin zur Photovoltaik-Anlage & unserem EV-Fuhrpark.
Ihre möglichen Aufgaben im Detail (z. B.):
- Arbeitsaufträge: Sie steuern verschiedene Arbeitsaufträge. Der gesamte Prozess liegt in Ihren Händen – von der Machbarkeitsprüfung über die Durchführung bis zum Abschluss.
- Berufsförderung: Arbeit bedeutet Teilhabe. Sie arbeiten mit Menschen mit geistiger oder psychischer Behinderung zusammen – Ihr Ziel: die Aufgaben so aufteilen, dass unsere Beschäftigten ihre Stärken einbringen können.
- Empathie: Sie begegnen Menschen einfühlsam & respektvoll und wollen sie individuell fördern. Sie erkennen vorhandene Ressourcen (z. B. fachliches Know-how) und erarbeiten Hilfepläne (z. B. im HMB-T-Verfahren).
- Entwicklung: Unsere Beschäftigten haben unterschiedliche Ziele (z. B. Erlernen neuer Arbeitsschritte). Als Coach unterstützen Sie auf diesem Weg – alle Fortschritte halten Sie dabei digital fest.
- Arbeitsumgebung: Sicherheit geht immer vor – Sie achten auf den passenden Arbeits-/Gesundheitsschutz und halten gängige Wartungs-/Prüftermine ein.
- Ideen: Sie haben Vorschläge, wie wir uns weiterentwickeln können? Bei uns finden Sie viele offene Ohren!
Unsere Wünsche & Erwartungen an Sie:
- Eine handwerkliche, technische oder gastronomische Berufsausbildung (wir bilden zahlreiche Gewerke ab), z. B. Elektroniker:in, Gärtner:in, Konstruktionsmechaniker:in, Koch/Köchin, Tischler:in, u.v.m.
- Praktische Berufserfahrungen in Ihrem Berufsfeld.
- Interesse an der Arbeit in einem inklusiven Team (Menschen mit und ohne Behinderung).
- Lern- und Weiterbildungsbereitschaft.
- Organisationsvermögen & eine selbstständige Arbeitsweise.
- Gute Sprachkenntnisse in Wort & Schrift (Deutsch).
- Digitale Grundkompetenzen (z. B. MS Office, PC-Bedienung).
Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück. Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online Bewerbungsportal auf www.delme-wfbm.de/jobs | Kennziffer: 1000
Delme-Werkstätten gGmbH . Personalwesen . Industriestraße 6 . 27211 Bassum . Telefon 04241 9301 9021/24/26 www.delme-wfbm.de
Initiativbewerbung Fachkraft Arbeits-/Berufsförderung (W/M/D) Arbeitgeber: Delme-Werkstätten gemeinnützige
Die Delme-Werkstätten gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine stabile und wertschätzende Arbeitsumgebung auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden bietet das Unternehmen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding. Zudem fördert die Organisation eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf Teamarbeit und gesellschaftliche Wirkung, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Delme-Werkstätten gemeinnützige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Initiativbewerbung Fachkraft Arbeits-/Berufsförderung (W/M/D) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft für Arbeits-/Berufsförderung interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Mission und die verschiedenen Angebote, die wir für Menschen mit Behinderung bereitstellen. Zeige, dass du die Werte von Delme-Werkstätten teilst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Teile deine Erfahrungen und wie sie dich auf die Arbeit mit Menschen mit Behinderung vorbereitet haben. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die unser Team bereichern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung Fachkraft Arbeits-/Berufsförderung (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung interessierst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Sprache auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem professionellen, aber dennoch freundlichen Ton verfasst ist. Vermeide zu viele Fachbegriffe, wenn sie nicht notwendig sind, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal auf www.delme-wfbm.de/jobs. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delme-Werkstätten gemeinnützige vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Delme-Werkstätten gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die verschiedenen Angebote an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine handwerklichen oder sozialen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Fachkraft für Arbeits-/Berufsförderung zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Arbeit mit Menschen mit Behinderung im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten und deinen Teamgeist betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung anderer betreffen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse deiner zukünftigen Kollegen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Personalentwicklung zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln. Es signalisiert auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
