Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Metallbearbeitung und fördere Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, faires Gehalt, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit offener Kommunikation und Raum für Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich und Empathie für Menschen mit Behinderung.
Anstellung: ab sofort (befristet für 1 Jahr) | Zeitmodell: Vollzeit (39 Std./Woche) | Arbeitsort: Weyhe
Hier machen genau Sie den Unterschied: Seit über 50 Jahren verfolgen wir eine Mission: Wir fördern, begleiten und unterstützen Menschen mit geistiger & psychischer Behinderung auf ihrem individuellen Weg in Arbeit & Gesellschaft. „Wir“ – das sind rund 450 engagierte Menschen an 16 Standorten. Mit Empathie, Geduld & Ideenreichtum gestalten sie den Alltag von über 1.300 Klient:innen mit den unterschiedlichsten Zielen, Wünschen & Bedürfnissen.
Wo Arbeitspraxis und Förderung zusammenkommen, braucht es eine Person, die beides verbindet. Genau das ist es, worum es in dieser Position geht. Als Gruppenleitung im Arbeitsbereich sind Sie Fachkraft und Coach zugleich: Ihr handwerklich-technisches Know-how bildet den Rahmen, Ihr arbeitspädagogisches Gespür füllt ihn mit Leben. Sie verantworten den reibungslosen Ablauf vielseitiger Arbeitsaufträge aus der regionalen Wirtschaft und nutzen diese gezielt als Lerngelegenheit. Ihr Anspruch: Menschen mit geistiger Behinderung optimal einbinden und über die Praxis ihre fachlichen & persönlichen Kompetenzen aktiv fördern – kleinschrittig, individuell und vor allem motivierend. Somit steckt hinter jedem Auftrag immer auch eine Entwicklungsgeschichte unter dem Titel des Lebenslangen Lernens, welche Sie federführend mitgestalten.
Unsere Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Gerne prüfen wir gemeinsam Möglichkeiten zur Weiterbeschäftigung über die Befristung hinaus. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Erste Fragen beantwortet Ihnen Tim Triebsch (Personalreferent) per E-Mail (t.triebsch@delme-wfbm.de) oder per Telefon (Tel.: +49 4241 9301- 9034).
Spannender Job & wertvoller Arbeitgeber mit vielen Vorteilen (z. B.):
- Stabilität: Arbeitsverhältnis in einem etablierten, wirtschaftlich stabilen Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat & einem starken Netzwerk in der Region.
- Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit von Mo bis Fr (Wochenende frei!), 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.), Stundenkonto mit Möglichkeit des tageweisen Ausgleichs & dank Betriebsferien exzellente Urlaubsmöglichkeiten im Sommer.
- Bezahlung: Faires, transparentes Gehaltspaket mit Haustarifvertrag (in Anlehnung an TVöD-VKA) mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Zuschuss zur Altersvorsorge, Fahrradleasing, Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt).
- Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsaktionen, Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass/Hansefit) & anonyme Mitarbeitendenberatung (EAP).
- Personalentwicklung: Strukturiertes Onboarding, Teilnahme an Coachings und individueller Weiterbildung. Wir unterstützen Sie bereits in der Probezeit mit Weiterbildungen, z. B. zum Thema Arbeits-/Berufsförderung.
- Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen.
- Team: Unser eingespieltes Standortteam freut sich auf Sie. Hier ziehen alle an einem Strang und unterstützen einander. Der Ton? Kollegial-freundschaftlich, locker und humorvoll.
- Hochwertig & nachhaltig: Wir schaffen Arbeitsumgebungen, die überzeugen – mit moderner Technik, digitalen Tools und einem klaren Fokus auf erneuerbare Energien (z. B. mit Photovoltaik, E-Mobilität).
Ihre zukünftigen Aufgaben im Detail (z. B.):
- Arbeitsaufträge: Sie steuern verschiedene Arbeitsaufträge im Bereich Metallbearbeitung. Der gesamte Prozess liegt in Ihren Händen – von der Machbarkeitsprüfung über die Durchführung bis zum Abschluss.
- Berufsförderung: Arbeit bedeutet Teilhabe. Sie arbeiten mit Menschen mit geistiger Behinderung zusammen – Ihr Ziel: die Aufgaben so aufteilen, dass unsere Beschäftigten ihre Stärken einbringen können.
- Empathie: Sie begegnen Menschen einfühlsam & respektvoll und wollen sie individuell fördern. Sie erkennen vorhandene Ressourcen (z. B. fachliches Know-how) und erarbeiten Hilfepläne (z. B. im HMB-T-Verfahren).
- Entwicklung: Unsere Beschäftigten haben unterschiedliche Ziele (z. B. Erlernen neuer Arbeitsschritte). Als Coach unterstützen Sie auf diesem Weg – alle Fortschritte halten Sie dabei digital fest.
- Arbeitsumgebung: Sicherheit geht immer vor – Sie achten auf den passenden Arbeits-/Gesundheitsschutz und halten gängige Wartungs-/Prüftermine ein.
- Ideen: Sie haben Vorschläge, wie wir uns weiterentwickeln können? Bei uns finden Sie viele offene Ohren!
Unsere Wünsche & Erwartungen an Sie:
- Qualifikation: Eine passende Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich, z. B. als Industriemechaniker:in, Konstruktionsmechaniker:in oder ähnliche Berufe.
- Erfahrung & Skills: Fachliche Berufserfahrungen in gewerblich-technischen Bereich, handwerkliches Geschick, technisches Verständnis, Reflexions-/Kommunikationsvermögen und Anpassungsfähigkeit.
- Arbeitspädagogik: Eine erste pädagogische Qualifikation wünschenswert, z. B. sonderpädagogische Zusatzausbildung (SPZ), Gepr. Fachkraft Arbeits-/Berufsförderung (GEFAB) oder AEVO-Prüfung.
- Empathie: Interesse an der professionellen Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung.
- Sprache: Sehr gute Deutsche Sprachkenntnisse in Wort & Schrift.
- Digitalisierung: Digitale Grundkompetenzen (z. B. Microsoft Office).
Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück. Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online Bewerbungsportal auf www.delme-wfbm.de/jobs | Kennziffer: 26068
Delme-Werkstätten gGmbH . Personalwesen . Industriestraße 6 . 27211 Bassum . Telefon 04241 9301 9021/24/26 www.delme-wfbm.de
Gruppenleitung Im Arbeitsbereich Metallbearbeitung (W/M/D) Arbeitgeber: Delme-Werkstätten gemeinnützige
Die Delme-Werkstätten gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine stabile und wertschätzende Arbeitsumgebung auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden bietet das Unternehmen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding. Zudem fördert die Organisation eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf Teamarbeit und gesellschaftliche Wirkung, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Delme-Werkstätten gemeinnützige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung Im Arbeitsbereich Metallbearbeitung (W/M/D) erhalten könntest
✨Netzwerk in der Branche nutzen
Im Handwerk sind persönliche Kontakte Gold wert! Besuche lokale Messen, Ausstellungen oder Handwerkertreffen – dort triffst du nicht nur Gleichgesinnte, sondern auch mögliche Arbeitgeber. Nutze auch Social Media, um dich in Handwerksgruppen zu engagieren und über neue Stellenangebote informiert zu bleiben.
✨Bewirb dich direkt vor Ort
Viele Handwerksbetriebe suchen oft Mitarbeiter über persönliche Empfehlungen. Geh direkt in die Werkstätten oder Büros und zeig dein Interesse! Ein persönlicher Besuch kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen auf eine befristete Anstellung erhöhen.
✨Mach dich sichtbar mit deinen Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine kleine Website, auf der du deine bisherigen Projekte und Fähigkeiten präsentierst. Gerade im Handwerk zählen praktische Beispiele – Fotos von deinen Arbeiten sind super, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, was du drauf hast. Das macht dich nicht nur sichtbar, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbungen ab.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Dort siehst du nicht nur die aktuellen Stellenangebote von Delme-Werkstätten gemeinnützige, sondern kannst dich auch gezielt auf befristete Stellen bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Im Arbeitsbereich Metallbearbeitung (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine handwerklichen Fähigkeiten:Im Handwerk kommt es vor allem auf praktische Fähigkeiten an. Zeig in deinem Lebenslauf spezielle Fertigkeiten, die du gelernt hast, vielleicht durch Ausbildungen oder Berufserfahrung. Wenn du besondere Techniken oder Werkzeuge beherrschst, erwähne das unbedingt!
Zeig deine Kreativität in deinen Projekten:Hast du an spannenden Projekten gearbeitet? Dann mach eine kleine Portfolio-Sammlung davon und füge sie deiner Bewerbung bei. Das hilft uns, deine kreativen Ansätze und deine Problemlösungsfähigkeiten besser zu verstehen!
Erkläre deine Motivation für die befristete Stelle:Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es wichtig, dass du deine Motivation klar kommunizierst. Schreib in deinem Anschreiben, warum du dich gerade für diese Position bei Delme-Werkstätten gemeinnützige interessierst und was du dir davon erhoffst – sei es Erfahrung, Weiterbildung oder die Möglichkeit, dein Netzwerk zu erweitern.
Sei offen für neue Herausforderungen:Handwerk bedeutet oft, sich neuen Herausforderungen zu stellen. In deinem Lebenslauf oder Anschreiben darfst du nicht vergessen zu zeigen, dass du flexibel und bereit bist, Neues zu lernen. Das ist in einer befristeten Rolle besonders wertvoll und lässt uns wissen, dass du gut ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delme-Werkstätten gemeinnützige vorbereitet
✨Zeig dein handwerkliches Geschick!
Für handwerkliche Berufe ist es wichtig, dass du dein praktisches Können unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewsituation einige handwerkliche Aufgaben zu lösen oder echte Materialien zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das wird zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch arbeiten kannst.
✨Mach deine Erfahrungen konkret!
In deinem Lebenslauf oder Portfolio solltest du konkrete Projekte und Beispiele anführen, die deinen bisherigen Arbeitsstil und deine Handwerksfähigkeiten zeigen. Betone dabei spezifische Techniken oder Werkzeuge, die du genutzt hast, damit die Interviewer sehen, dass du die nötige Erfahrung für die Stelle bei Delme-Werkstätten gemeinnützige mitbringst.
✨Flexibilität ist der Schlüssel!
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dich schnell an unterschiedliche Arbeitsbedingungen und -anforderungen anpassen kannst. Erkläre im Interview, wie du in der Vergangenheit flexibel und lösungsorientiert gearbeitet hast, um den Anforderungen gerecht zu werden.
✨Sprich über Teamarbeit!
Handwerkliche Berufe erfordern oft enge Zusammenarbeit im Team. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst – vielleicht hast du schon in verschiedenen Projekten im Team gearbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur ein Einzelkämpfer bist, sondern den Wert von Kooperation verstehst und schätzt.
