Gruppenleitung Im Arbeitsbereich Verpackung & Montage (W/M/D)

Anstellung: nach Absprache (unbefristet) | Zeitmodell: Teilzeit (23,4 Std.) | Arbeitsort: Delmenhorst

Hier machen genau Sie den Unterschied: Menschen mit Behinderung qualitativ hochwertige Angebote unterbreiten – das ist unsere Mission. Wir unterstützen mehr als 1.300 Personen dabei, ihren individuellen Weg zu finden: ob durch Berufsbildung, Tagesstrukturierung oder durch Arbeitsangebote in mehr als 20 Berufsgruppen.

Als Gruppenleitung im Arbeitsbereich fördern, qualifizieren & leiten Sie Menschen mit Behinderung an. Ihre Gruppe hat den fachlichen Schwerpunkt im Bereich Lagerlogistik, Verpackung & Montage. Mit Weitblick organisieren Sie Arbeitsaufträge & binden unsere Beschäftigten passend in die Abläufe ein. Sie dürfen sich auf einen Alltag mit planerischen, kreativen & arbeitspädagogischen Elementen freuen.

Besonders gut passen Sie zu uns, wenn Sie positiv auf Menschen zugehen, sie fördern & begleiten und dazu Ihr handwerkliches/fachliches Know-how einbringen möchten. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf.

Erste Fragen beantwortet Ihnen Tim Triebsch (Personalreferent) per E-Mail oder per Telefon.

Spannender Job & wertvoller Arbeitgeber mit zahlreichen Vorteilen:

• Stabilität: Arbeitsverhältnis in einem etablierten, wirtschaftlich stabilen Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat & einem starken Netzwerk in der Region.
• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit von Mo bis Fr (Wochenende frei!), 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.), Stundenkonto mit Möglichkeit des tageweisen Ausgleichs & dank Betriebsferien exzellente Urlaubsmöglichkeiten im Sommer.
• Bezahlung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Zuschuss zur Altersvorsorge, Fahrradleasing, Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt).
• Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsaktionen, Teamevents, Firmenfitness & anonyme Mitarbeitendenberatung.
• Personalentwicklung: Strukturiertes Onboarding, Teilnahme an Coachings und individueller Weiterbildung.
• Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen.
• Team: Unser eingespieltes Standortteam freut sich auf Sie. Hier ziehen alle an einem Strang und unterstützen einander. Der Ton? Freundschaftlich, locker und humorvoll.
• Hochwertig & nachhaltig: Wir schaffen Arbeitsumgebungen, die überzeugen – mit moderner Technik, digitalen Tools und einem klaren Fokus auf erneuerbare Energien.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Arbeitsaufträge: Sie steuern verschiedene Arbeitsaufträge im Bereich Lager, Logistik, Verpackung & Montage. Der gesamte Prozess liegt in Ihren Händen – von der Machbarkeitsprüfung über die Durchführung bis zum Abschluss.
• Berufsförderung: Arbeit bedeutet Teilhabe. Sie arbeiten mit Menschen mit geistiger Behinderung zusammen – Ihr Ziel: die Aufgaben so aufteilen, dass unsere Beschäftigten ihre Stärken einbringen können.
• Empathie: Sie begegnen Menschen einfühlsam & respektvoll und wollen sie individuell fördern. Sie erkennen vorhandene Ressourcen und erarbeiten Hilfepläne.
• Entwicklung: Unsere Beschäftigten haben unterschiedliche Ziele. Als Coach unterstützen Sie auf diesem Weg – alle Fortschritte halten Sie dabei digital fest.
• Arbeitsumgebung: Sicherheit geht immer vor – Sie achten auf den passenden Arbeits-/Gesundheitsschutz und halten gängige Wartungs-/Prüftermine ein.
• Ideen: Sie haben Vorschläge, wie wir uns weiterentwickeln können? Bei uns finden Sie viele offene Ohren!

Unsere Wünsche & Erwartungen an Sie:

• Eine passende Berufsausbildung, z. B. als Industriemechaniker:in, Anlagenmechaniker:in, Fachkraft für Lagerlogistik oder ähnliche Berufe.
• Fachliche Berufserfahrungen in den Bereichen Montage, Verpackung und Logistik.
• Handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis.
• Wünschenswert: eine pädagogische Qualifikation, z. B. sonderpädagogische Zusatzausbildung oder Ausbildereignungsprüfung.
• Bereitschaft & Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung.
• Soft Skills wie z. B. Empathie, Reflexions-/Kommunikationsvermögen, Lernbereitschaft & Belastbarkeit.
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort & Schrift.
• Digitale Grundkompetenzen.

Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt.

Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online Bewerbungsportal.