Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Erwachsene mit Behinderung in ihrer Tagesstruktur und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Delme-Werkstätten gGmbH – ein stabiler Arbeitgeber mit 50 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten und ein faires Gehalt nach TVöD-VKA.
- Weitere Informationen: Entwickle dich weiter mit individuellen Schulungen und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Verschiedene berufliche Hintergründe sind willkommen, Kreativität und Teamgeist sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zeitmodell: Vollzeit/Teilzeit | Arbeitsorte: Bassum, Delmenhorst, Diepholz, Ganderkesee, Sulingen oder Weyhe
Hier machen genau Sie den Unterschied: Sie suchen nach einer beruflichen Veränderung, aber die gewünschte Stelle ist bei uns aktuell nicht verfügbar? Dann bewerben Sie sich einfach initiativ für unsere Tagesförderstätten. Hier unterstützen wir Erwachsene mit Behinderung & einem besonders hohen Hilfebedarf. In der täglichen Arbeit unterbreiten Sie Förderangebote, unterstützen in der Tagesstrukturierung und verhelfen zu mehr Eigenständigkeit & Selbstwirksamkeit. Unsere Priorität liegt darin, Menschen hochwertige, individuelle Teilhabe-Angebote zu unterbreiten. Wenn Sie unsere Vision teilen, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Erste Fragen beantwortet Ihnen Tim Triebsch (Personalreferent) per Mail (t.triebsch@delme-wfbm.de) oder Telefon (Tel.: +49 4241 9301- 9034).
Spannender Job & wertvoller Arbeitgeber mit vielen Vorteilen (z. B.):
- Stabilität: Arbeitsverhältnis in einem etablierten, wirtschaftlich starken Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat & einem starken Netzwerk in der Region.
- Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit von Mo bis Fr (Teilzeit/Vollzeit), planbarer Einsatz, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.), Stundenkonto mit Möglichkeit des tageweisen Zeitausgleichs & Betriebsferien.
- Bezahlung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Zuschuss zur Altersvorsorge & Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt ohne variablen Anteil).
- Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness (EGYM Wellpass/Hansefit), Dienstradleasing, Gesundheitsaktionen, Teamevents & anonyme Beratung in herausfordernden Lebenslagen (EAP).
- Personalentwicklung: Individuelle Weiterbildung, Coachings, Supervision, strukturiertes Onboarding & spannende Projekte.
- Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen.
- Team: Sie arbeiten in einem erfahrenen, bunt gemischten Team mit positiver, lockerer Atmosphäre – wir entwickeln gerne gemeinsam kreative Lösungen und empfinden Unterschiede als Bereicherung.
- Qualität & Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung & investieren regelmäßig – von passenden Hilfsmitteln über die räumliche Gestaltung bis hin zu Photovoltaik-Anlage & EV-Fuhrpark.
Ihre möglichen Aufgaben im Detail (z. B.):
- Tagesstruktur: Sie unterstützen Rehabilitand:innen mit hohem Hilfebedarf in der Tagesstrukturierung. Dabei verstehen Sie sich als Coach:in und begleiten unsere Rehabilitand:innen dabei, ihre ganz persönlichen (Entwicklungs-)Ziele zu erreichen.
- Ressourcen: Sie erkennen die individuellen Bedürfnisse & Ressourcen unserer Klient:innen. Um Menschen zu aktivieren, machen Sie passende Angebote und werden gerne kreativ. Je nach Situation nutzen Sie ein Einzel- oder Gruppen-Setting.
- Empowerment: Eigen- und Selbstständigkeit erhöhen – danach richten Sie Ihr Handeln aus. Bei sinnvollen, niedrigschwelligen & arbeitsähnlichen Angeboten binden Sie unsere Klient:innen passend ein.
- Grund-/Behandlungspflege: Pflegemaßnahmen führen Sie jeweils nach individuellen Bedürfnissen & medizinischem Bedarf durch und werden durch geschultes Pflegepersonal begleitet.
- Digitales Gedächtnis: Die Personenzentrierte Planung (PZP) ist die Grundlage Ihrer Arbeit. So machen Sie die Weiter-Entwicklung unserer Klient:innen sichtbar. Vorteil für Sie: Sie müssen sich nichts merken, sondern halten alles digital fest.
Unsere Wünsche & Erwartungen an Sie:
- Für uns passen grundsätzlich mehrere berufliche Hintergründe, z. B. Heilerziehungspfleger:in, Ergotherapeut:in, Erzieher:innen mit sonderpädagogischen Kenntnissen. Erste Berufserfahrungen aus ähnlichen Bereichen – auch Berufseinsteiger:innen sind willkommen!
- Kreativität & Spontanität – wenn Plan A nicht klappt, nutzen Sie einfach Plan B bis Z.
- Die Überzeugung, dass jeder Mensch einzigartig ist.
- Grundlegende PC-Kenntnisse, um Berichte digital einzugeben.
- Wünschenswert, aber kein Muss: Kenntnisse in der Assistenz von Personen im Autismus und therapeutische Zusatzausbildungen im Bereich der Unterstützten Kommunikation (UK).
Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück. Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online Bewerbungsportal auf www.delme-wfbm.de/jobs | Kennziffer: 2000
Delme-Werkstätten gGmbH . Personalwesen . Industriestraße 6 . 27211 Bassum . Telefon 04241 9301 9021/24/26 www.delme-wfbm.de
Initiativbewerbung Mitarbeiter:In Tagesförderstätte (W/M/D) Arbeitgeber: Delme-Werkstätten gemeinnützige
Die Delme-Werkstätten gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem stabilen Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch die Chance, in einem engagierten Team sinnvolle Arbeit zu leisten, die direkt Menschen mit Behinderung zugutekommt. Die Region um Bassum, Delmenhorst, Diepholz, Ganderkesee, Sulingen und Weyhe bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Delme-Werkstätten gemeinnützige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung Mitarbeiter:In Tagesförderstätte (W/M/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle in einer Tagesförderstätte suchst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und frage nach Möglichkeiten, auch wenn die gewünschte Position gerade nicht ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobwünsche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeit in der Tagesförderstätte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu unseren offenen Stellen und dem Bewerbungsprozess an einem Ort zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung Mitarbeiter:In Tagesförderstätte (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dich initiativ bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für unsere Tagesförderstätten brennst. Kreativität ist gefragt!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Vision passen. Wir wollen wissen, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Struktur ist wichtig!:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Nutze unser Online-Portal!:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delme-Werkstätten gemeinnützige vorbereitet
✨Informiere dich über die Tagesförderstätte
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Tagesförderstätten verschaffen. Informiere dich über die Angebote, die Zielgruppe und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Arbeit.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Berufsleben, in denen du deine Kreativität und Spontanität unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und Klient:innen unterstützt.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
In der Tagesförderstätte geht es darum, Menschen mit Behinderung zu unterstützen. Teile im Interview deine Motivation und Leidenschaft für diese Arbeit. Erkläre, warum dir die individuelle Teilhabe und das Empowerment von Klient:innen wichtig sind.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Personalentwicklung legt, ist es eine gute Idee, nach den angebotenen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an deiner eigenen beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dazuzulernen.
