Mitarbeiter:In Café/Bistro – Schwerpunkt Service & Koordination (W/M/D)

Mitarbeiter:In Café/Bistro – Schwerpunkt Service & Koordination (W/M/D)

Sulingen Teilzeit Kein Homeoffice möglich
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MITARBEITER:IN CAFÉ/BISTRO – SCHWERPUNKT SERVICE & KOORDINATION (W/M/D)

Anstellung: ab 01.06.2026 (unbefristet) | Zeitmodell: Teilzeit / Vollzeit 30- 39 Std./Woche) | Arbeitsort: Sulingen

Hier machen genau Sie den Unterschied:

Willkommen im Café & Bistro DELSUL. In unserem charmanten Café treffen Behaglichkeit aus Gründerzeiten auf ein stylisches, modernes Ambiente. Sie finden uns im Alten Bürgerhaus mitten im Herzen von Sulingen. Genuss, Geselligkeit, Gemütlichkeit – das schätzen auch unsere zahlreichen Gäste aus Sulingen & der näheren Region.

Sie lieben Gastronomie, aber Sie suchen mehr als einen klassischen Servicejob? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie als Mitarbeiter:in im Café/Bistro ein Teil unseres bunt gemischten Teams. In Ihrer Rolle steht die Zufriedenheit unserer Kunden im Mittelpunkt. Sie koordinieren die Service-Abläufe in enger Zusammenarbeit mit der Caféleitung, erstellen Pläne und behalten auch im lebendigen Café-Alltag stets den Überblick. Gleichzeitig arbeiten Sie mit Menschen mit Behinderung zusammen und geben Ihr Wissen portionsweise weiter. Jeder Tag bringt neue Situationen, neue Gesichter und neue Möglichkeiten, etwas Sinnvolles zu bewegen. Wer gerne organisiert, für Gastfreundschaft steht und Lust hat sich einzubringen, findet bei uns einen vielseitigen Job mit Mehrwert. Übrigens: Eine sichere und geplanter Einarbeitung ist uns wichtig, damit Sie den Einstieg problemlos meistern.

Eine Aufgabe ganz nach Ihrem Geschmack? Dann bewerben Sie sich direkt online mit einer Kurzbewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf). Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Tim Triebsch (Personalreferent) per Telefon (+49 4241 9301- 9034) oder per Mail (personalwesen@delme-wfbm.de). Wir freuen uns auf Sie!

Spannender Job & wertvoller Arbeitgeber mit vielen Vorteilen (z. B.):

  • Stabilität in unsicheren Zeiten: Tätigkeit in einem (sozial-)wirtschaftlich starken Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte & hohem Bekanntheitsgrad in der Region.
  • Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit – Einsatz nach einem gemeinsam abgesprochenen Dienstplan, Unterstützung durch Aushilfen, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.). Bei uns finden Sie familienfreundliche Öffnungszeiten (Di-So, 09 Uhr bis 17 Uhr).
  • Vergütung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Altersvorsorge & Jahressonderzahlung (Auszahlung mit dem November-Gehalt).
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsaktionen, Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass) & anonyme Beratung in herausfordernden Lebenslagen (EAP).
  • Personalentwicklung: Wir lieben lebenslanges Lernen – bei uns finden Sie ein strukturiertes Onboarding, jährliche Fortbildungen & regelmäß9ge Coachings.
  • Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen.
  • Team: Sie arbeiten in einem erfahrenen Standort-Team mit positiver, lockerer Atmosphäre – weil man mit Spaß an der Arbeit gemeinsam mehr erreicht. Das geht auch ganz ohne rauen Gastro-Ton!
  • Qualität & Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung – angefangen bei unseren Kochgeräten über die genutzten Instrumente bis hin zur Photovoltaik & einem Fuhrpark mit E-Autos.

Ihre Aufgaben im Detail (z. B.):

  • Gastfreundschaft leben: In einem guten Café merkt man sofort, ob man wirklich willkommen ist. Sie sorgen dafür, dass sich das im DELSUL in jedem Detail als einladender Ort präsentiert – von der Dekoration bis zum Gästekontakt.
  • Abläufe koordinieren: Kundenzufriedenheit ist planbar. Sie steuern, wer wann welche Aufgaben übernimmt – von der Aufnahme der Bestellung über das Servieren der Speisen bis hin zu Bezahlung & Verabschiedung. Mögliche Events organisieren Sie mit Weitblick.
  • Lernen ermöglichen: Das DELSUL ist ein inklusiver Ort. Sie arbeiten mit Menschen mit Behinderung zusammen, leiten an, fördern und geben Ihr Know-how weiter. So ist jede Praxissituation immer auch eine Lerngelegenheit, welche Sie aktiv nutzen & gestalten.
  • Trends aufgreifen: Was liegt gerade im Trend und was davon passt zu uns? Diese Frage stellen Sie sich regelmäßig. Mit Kreativität, einem wachen Blick für den Markt und Interesse an unseren Gästen bringen Sie frische Impulse ins DELSUL.
  • Sicherheit gewährleisten: Gemeinsam mit uns achten Sie darauf, dass alle Regeln eingehalten werden – denn bei Sicherheit, Hygiene & Qualität machen wir keine Kompromisse.

Unsere Wünsche & Erwartungen an Sie:

  • Eine Berufsausbildung im Umfeld Gastronomie, Hotellerie, Events oder Verkauf, z. B.: Hotelfachleute (w/m/d), Restaurantfachleute (w/m/d), Fachkraft Gastronomie (w/m/d), Bäckereifachverkäufer:in (w/m/d), Hauswirtschaftler:in (w/m/d), Eventmanager:in (w/m/d) oder ähnliche Berufe.
  • Erste Berufserfahrungen ähnlichen Bereichen, insbesondere in der Arbeit mit Kunden & Gästen sowie in der Planung & Organisation von (Service-)Abläufen.
  • Interesse an der Zusammenarbeit & Förderung von Menschen mit Behinderung.
  • Soft Skills wie Empathie, Serviceorientierung, Kommunikationsvermögen, Organisationstalent und die Fähigkeit, schnell zwischen Aufgaben zu wechseln.
  • Grundlegende digitale Kompetenzen (z. B. PC-Bedienung, Microsoft Office)

Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück. Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online Bewerbungsportal auf www.delme-wfbm.de/jobs | Kennziffer: 26036

Delme-Werkstätten gGmbH . Personalwesen . Industriestraße 6 . 27211 Bassum . Telefon 04241 9301 9021/24/26

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Kontaktdaten:

Delme-Werkstätten gemeinnützige Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:In Café/Bistro – Schwerpunkt Service & Koordination (W/M/D) erhalten könnten

Tip für den Job im Gastgewerbe

Starte mit einem Blick auf lokale Restaurants und Cafés – oft suchen sie händeringend nach Teilzeitkräften! Mach einen kurzen Besuch, sprich mit dem Management und frag nach, ob sie zurzeit Mitarbeiter einstellen. Persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.

Nutze die Saison für deine Vorteile!

Die Gastronomie hat Hochsaisonzeiten, wie den Sommer oder die Weihnachtszeit, in denen viele Teilzeitjobs verfügbar sind. Halte Ausschau nach Stellenanzeigen während dieser Zeit, da viele Betriebe kurzfristig Personal benötigen und du deine Chance nutzen kannst!

Werde aktiv in Online-Communities

Such nach Facebook-Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Gastronomie beschäftigen. Oft gibt es dort Jobangebote, die nicht auf großen Plattformen ausgeschrieben sind. Zudem kannst du dich mit Gleichgesinnten vernetzen und Tipps von Branchenprofis bekommen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du Teil unseres Teams bei Delme-Werkstätten gemeinnützige werden möchtest, schau dir die Teilzeitstellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt! Wir suchen immer nach leidenschaftlichen Leuten und freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:In Café/Bistro – Schwerpunkt Service & Koordination (W/M/D) mit Bravour zu bestehen

Gastfreundschaft
Koordination von Service-Abläufen
Organisationstalent
Kommunikationsvermögen
Empathie
Serviceorientierung
Planungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für die Gastronomie!:In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du in die Gastronomie willst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in Restaurants, Cafés oder Bars und wie das deine Motivation für die Stelle als Mitarbeiter:In Café/Bistro – Schwerpunkt Service & Koordination (W/M/D) bei Delme-Werkstätten gemeinnützige steigert.

Soft Skills sind das A und O!:Denke daran, deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen hervorzuheben. Teamarbeit, Kommunikationsstärke und Kundenservice sind in der Gastronomie extrem wichtig. Nenne Beispiele, in denen du deine Soft Skills erfolgreich eingesetzt hast, um uns zu zeigen, dass du nicht nur als Teil des Teams, sondern auch bei der Interaktion mit Gästen glänzen kannst.

Ein ansprechendes CV-Layout!:Gestalte dein CV klar und übersichtlich. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Teilzeitstelle als Mitarbeiter:In Café/Bistro – Schwerpunkt Service & Koordination (W/M/D) bei Delme-Werkstätten gemeinnützige qualifizieren. Nutze klare Abschnittsüberschriften und sorge dafür, dass es einfach ist, deine wichtigsten Qualifikationen auf einen Blick zu erkennen.

Kurzes, kraftvolles Bewerbungsschreiben!:In deinem Bewerbungsschreiben solltet ihr prägnant beschreiben, warum du genau die richtige Person für die Teilzeitstelle bist. Bring deine Begeisterung für die Gastronomie rüber und betone, warum Delme-Werkstätten gemeinnützige für dich der perfekte Arbeitsplatz ist. Lass uns wissen, was du von der Zusammenarbeit erwartet und was du ins Team einbringen möchtest!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delme-Werkstätten gemeinnützige vorbereitet

Kochkünste unter Beweis stellen

In der Gastronomie zeigt man am besten, was man kann, wenn man praktische Fähigkeiten demonstriert. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Kochtechniken oder zur Zubereitung spezieller Gerichte zu beantworten. Denk auch an kleine Beispielgerichte, die du eventuell vor Ort zubereiten kannst!

Kundenservice im Vordergrund

Da du in der Gastronomie arbeitest, wird oft Wert auf deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten gelegt. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du einen großartigen Kundenservice geleistet hast – das kann helfen, deine Motivation und dein Engagement für die Branche zu unterstreichen!

Flexibilität und Teamgeist betonen

Teilzeitjobs in der Gastronomie erfordern oft Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit wechselnden Schichten umgehst und wie du im Team arbeitest, um einen reibungslosen Service zu gewährleisten.

Bringe deine Leidenschaft mit!

Im Interview solltest du deine Begeisterung für die Gastronomie zeigen. Erzähl von deiner Liebe zur Küche, besonderen kulinarischen Erfahrungen oder was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Leidenschaft kann ein entscheidender Faktor bei der Auswahl sein!