Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Menschen mit Behinderung und unterstütze sie auf ihrem Weg.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem etablierten Sozialunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Faires Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit kreativen Lösungen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und erlebe erfüllende Momente.
- Qualifikationen: Abschluss in heil-/sonderpädagogischen Berufen und erste Erfahrungen in der Beziehungsarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Anstellung: nach Absprache (unbefristet) | Zeitmodell: Vollzeit (39 Std./Woche) | Arbeitsort: Sulingen
Hier machen genau Sie den Unterschied: Seit über 50 Jahren verfolgen wir eine Mission: Wir fördern, begleiten und unterstützen Menschen mit geistiger & psychischer Behinderung auf ihrem individuellen Weg in Arbeit & Gesellschaft. „Wir“ – das sind rund 450 engagierte Menschen an 16 Standorten. Mit Empathie, Geduld & Ideenreichtum gestalten Sie den Alltag von über 1.300 Klient:innen mit den unterschiedlichsten Zielen, Wünschen & Bedürfnissen.
In unserer Tagesförderstätte begleiten Sie Erwachsene mit geistiger oder psychischer Behinderung, welche einen besonders hohen Unterstützungsbedarf haben. Als professionelle Bezugsperson sind Sie Gestalter:in des Alltags, stärken die Selbstwirksamkeit unserer Klient:innen und entwickeln niedrigschwellige Förderangebote. Ihr Anspruch dabei: Menschen motivieren und weiterbringen. Bei uns zählen fachliche Expertise und Kreativität. Dabei beginnen manche Tage mit einem Lächeln, andere mit einer Herausforderung. Beides gehört dazu und macht die Arbeit dadurch erst zu einer erfüllenden, sinnstiftenden Aufgabe am und vor allem mit Menschen. Und was bleibt, wenn der Arbeitstag endet? Das Wissen, dass Sie etwas bewegt haben!
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Tim Triebsch (Personalreferent) per E-Mail (t.triebsch@delme-wfbm.de) oder Telefon (+49 4241 9301-9034).
Spannender Job & wertvoller Arbeitgeber mit vielen Vorteilen (z. B.):
- Stabilität: Arbeitsverhältnis in einem etablierten, wirtschaftlich starken Betrieb der Sozialwirtschaft mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat & einem starken Netzwerk in der Region.
- Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit von Mo bis Fr, planbarer Einsatz (keine Schichtarbeit, klassische Arbeitszeiten), 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.), Stundenkonto mit Möglichkeit des tageweisen Zeitausgleichs & Betriebsferien im Sommer.
- Bezahlung: Faires, transparentes Gehaltspaket durch unseren Haustarif (in Anlehnung an TVöD-VKA) – Sie profitieren von allen Tarif-bedingten Erhöhungen, dazu Zuschuss zur Altersvorsorge & Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt).
- Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness (EGYM Wellpass/Hansefit), Dienstradleasing, abwechslungsreiche Gesundheitsaktionen, Teamevents & anonyme Beratung in herausfordernden Lebenslagen (EAP).
- Personalentwicklung: Individuelle Weiterbildung, Coachings, Supervision, strukturiertes Onboarding & spannende Projekte, welche Sie fachlich & persönlich weiterbringen.
- Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen.
- Team: Sie arbeiten in einem erfahrenen, bunt gemischten Team mit positiver, lockerer Atmosphäre – wir entwickeln gerne gemeinsam kreative Lösungen und empfinden Unterschiede als Bereicherung.
- Qualität & Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung & investieren regelmäßig in unsere Hilfs- und Assistenzmittel, damit Sie Ihre Aufgaben bestmöglich & gesundheitsschonend ausüben können.
Mehr Einblick gewünscht? Besuchen Sie unsere Karriere-Webseite unter www.delme-karriere.de.
Ihre Aufgaben im Detail (z. B.):
- Tagesstruktur: Sie unterstützen Rehabilitand:innen mit hohem Hilfebedarf in der Tagesstrukturierung. Dabei verstehen Sie sich als Coach:in und setzen auf professionelle Beziehungsarbeit. Das bedeutet: Verhalten richtig einordnen, Dynamiken positiv-neutral aufgreifen und in die passende Richtung lenken.
- Ressourcen: Sie erkennen die individuellen Bedürfnisse & Fähigkeiten (Ressourcen) unserer Klient:innen. Um Menschen zu aktivieren, machen Sie nützliche Angebote und nutzen hierfür Ihr Ideenreichtum. Je nach Situation nutzen Sie ein Einzel- oder Gruppen-Setting.
- Empowerment: Eigen- und Selbstständigkeit erhöhen – danach richten Sie Ihr Handeln aus. Bei sinnvollen, niedrigschwelligen & arbeitsähnlichen Angeboten binden Sie unsere Klient:innen zielführend ein.
- Grund-/Behandlungspflege: Pflegemaßnahmen führen Sie jeweils nach individuellen Bedürfnissen & medizinischem Bedarf durch. Je nach Aufgabe werden Sie durch geschultes Pflegepersonal begleitet.
- Digitales Gedächtnis: Die Personenzentrierte Planung (PZP) ist die Grundlage Ihrer & unserer Arbeit. Sie halten die Entwicklungsschritte unserer Klient:innen digital fest. Vorteil für Sie: Sie können die Fortschritte Revue passieren lassen und sich gemeinsam über die zahlreichen kleinen Erfolge im Verlauf freuen.
Unsere Wünsche & Erwartungen an Sie:
- Eine passende Qualifikation in einem heil-/sonderpädagogischen Beruf, z. B. Heilerziehungspfleger:in, Ergotherapeut:in, Erzieher:in, Pflegefachkraft (Psychiatrie) oder ein ähnlicher fachlicher Hintergrund.
- Erste Berufserfahrungen in der professionellen Beziehungsarbeit mit Menschen mit geistiger bzw. psychischer Beeinträchtigung.
- Kreativität & Spontanität – wenn Plan A nicht klappt, nutzen Sie einfach Plan B bis Z.
- Die Überzeugung, dass jeder Mensch einzigartig, wertvoll und voller Talente & Begabungen ist.
- Grundlegende PC-Kenntnisse, um Berichte digital einzugeben.
- Wünschenswert, aber kein Muss: Kenntnisse in der Assistenz von Personen im Autismus und therapeutische Zusatzausbildungen im Bereich der Unterstützten Kommunikation (UK).
Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück. Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online Bewerbungsportal auf www.delme-wfbm.de/jobs | Kennziffer: 26037
Delme-Werkstätten gGmbH . Personalwesen . Industriestraße 6 . 27211 Bassum . Telefon 04241 9301 9021/24/26 www.delme-wfbm.de
Pädagogische Fachkraft Tagesförderung (W/M/D) Arbeitgeber: Delme-Werkstätten gemeinnützige
Die Delme-Werkstätten gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 50 Jahren Menschen mit geistiger und psychischer Behinderung auf ihrem Weg in die Gesellschaft unterstützt. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, individueller Weiterbildung und einem positiven Teamgeist bieten wir Ihnen nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einer sinnstiftenden Tätigkeit einzubringen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem transparenten Gehaltspaket, umfangreichen Gesundheitsangeboten und der Chance, in einem kreativen und vielfältigen Team zu arbeiten, das Unterschiede als Bereicherung sieht.
Kontaktdaten:
Delme-Werkstätten gemeinnützige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft Tagesförderung (W/M/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel – besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf die soziale Arbeit konzentrieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Delme-Werkstätten und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch kannst du viel mehr von deiner Motivation und deinem Engagement rüberbringen als in einem Lebenslauf. Lass die Interviewer spüren, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Und vergiss nicht, dein Motivationsschreiben individuell zu gestalten – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft Tagesförderung (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dein Motivationsschreiben schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du für die Stelle brennst und was dich motiviert, mit Menschen zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen tollen ersten Eindruck!
Zeig deine Kreativität!:In der Pädagogik ist Kreativität gefragt! Wenn du besondere Ideen oder Ansätze hast, wie du Klient:innen unterstützen würdest, dann teile diese in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du über den Tellerrand hinausdenkst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Also, klick dich rein und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delme-Werkstätten gemeinnützige vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Menschen mit geistiger und psychischer Behinderung verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Beziehungsarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Kreativität und Flexibilität
Da Kreativität und Spontanität in dieser Rolle wichtig sind, sei bereit, über deine Ansätze zur Problemlösung zu sprechen. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen kreativ reagieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
