Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in Verpackung & Montage und fördere Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Engagiertes Team mit über 50 Jahren Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, faires Gehalt, Gesundheitsaktionen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Team, moderne Technik und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf und Empathie für Menschen mit Behinderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
GRUPPENLEITUNG IM ARBEITSBEREICH VERPACKUNG & MONTAGE (W/M/D)
Anstellung: nach Absprache (unbefristet) | Zeitmodell: Teilzeit (31,2 Std.) | Arbeitsort: Bassum
- Hier Machen Genau Sie Den Unterschied
- Seit über 50 Jahren verfolgen wir eine
Mission: Wir fördern, begleiten und unterstützen Menschen mit geistiger & psychischer Behinderung auf ihrem individuellen Weg in Arbeit & Gesellschaft. „Wir“ – das sind rund 450 engagierte Menschen an 16 Standorten.
Mit Empathie, Geduld & Ideenreichtum gestalten sie den Alltag von über 1.300 Klient: innen mit den unterschiedlichsten Zielen, Wünschen & Bedürfnissen.
Wo Arbeitspraxis und Förderung zusammenkommen, braucht es eine Person, die beides verbindet.
Genau das ist es, worum es in dieser Position geht.
Als Gruppenleitung im Arbeitsbereich sind Sie Fachkraft und Coach zugleich: Ihr handwerklich-technisches Know-how bildet den Rahmen, Ihr arbeitspädagogisches Gespür füllt ihn mit Leben.
Sie verantworten den reibungslosen Ablauf vielseitiger Arbeitsaufträge aus der regionalen Wirtschaft und nutzen diese gezielt als Lerngelegenheit.
Ihr
Anspruch: Menschen mit geistiger Behinderung optimal einbinden und über die Praxis ihre fachlichen & persönlichen Kompetenzen aktiv fördern - kleinschrittig, individuell und vor allem motivierend.
Somit steckt hinter jedem Auftrag immer auch eine Entwicklungsgeschichte unter dem Titel des Lebenslangen Lernens, welche Sie federführend mitgestalten.
Spannender Job & wertvoller Arbeitgeber mit vielen Vorteilen (z. B.)
- Stabilität: Arbeitsverhältnis in einem etablierten, wirtschaftlich stabilen Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat & einem starken Netzwerk in der Region.
- Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit von Mo bis Fr (Wochenende frei!), 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.), Stundenkonto mit Möglichkeit des tageweisen Ausgleichs & dank Betriebsferien exzellente Urlaubsmöglichkeiten im Sommer.
- Bezahlung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Zuschuss zur Altersvorsorge, Fahrradleasing, Jahressonderzahlung im November (13.
Gehalt).
- Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsaktionen, Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass/Hansefit) & anonyme Mitarbeitendenberatung (EAP).
- Personalentwicklung: Strukturiertes Onboarding, Teilnahme an Coachings und individueller Weiterbildung.
Wir unterstützen Sie bereits in der Probezeit mit Weiterbildungen, z. b. zum Thema Arbeits-/Berufsförderung.
- Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen.
- Team: Unser eingespieltes Standortteam freut sich auf Sie. Hier ziehen alle an einem Strang und unterstützen einander. Der Ton? Freundschaftlich, locker und humorvoll.
- Qualitativ & nachhaltig: Wir schaffen Arbeitsumgebungen, die überzeugen – mit moderner Technik, digitalen Tools und einem klaren Fokus auf erneuerbare Energien (z. b. mit Photovoltaik, E-Mobilität).
Unsere Abläufe sind zertifiziert nach AZAV und DIN EN ISO 9001.
- Mehr Einblick gewünscht? Besuchen Sie unsere Karriere-Webseite unter
- Ihre Möglichen Aufgaben Im Detail (z. B.)
- Arbeitsaufträge: Sie steuern verschiedene Arbeitsaufträge im Bereich Verpackung & Montage.
Der gesamte Prozess liegt in Ihren Händen – von der Machbarkeitsprüfung über die Durchführung bis zum Abschluss.
- Berufsförderung: Arbeit bedeutet Teilhabe.
- Sie arbeiten mit Menschen mit geistiger Behinderung zusammen – Ihr
Ziel: die Aufgaben so aufteilen, dass unsere Beschäftigten ihre Stärken einbringen können.
- Empathie: Sie begegnen Menschen einfühlsam & respektvoll und wollen sie individuell fördern.
Sie erkennen vorhandene Ressourcen (z. b. fachliches Know-how) und erarbeiten Hilfepläne (z. b. im HMB-T-Verfahren).
- Entwicklung: Unsere Beschäftigten haben unterschiedliche Ziele (z. b.
Erlernen neuer Arbeitsschritte).
Als Coach unterstützen Sie auf diesem Weg – alle Fortschritte halten Sie dabei digital fest.
- Arbeitsumgebung: Sicherheit geht immer vor – Sie achten auf den passenden Arbeits-/Gesundheitsschutz und halten gängige Wartungs-/Prüftermine ein.
- Ideen: Sie haben Vorschläge, wie wir uns weiterentwickeln können? Bei uns finden Sie viele offene Ohren!
- Unsere Wünsche & Erwartungen An Sie
- Eine passende Berufsausbildung, z. b. als Industriemechaniker: in, Anlagenmechaniker: in, Fachkraft für Lagerlogistik oder ähnliche Berufe.
- Fachliche Berufserfahrungen in den Bereichen Montage, Verpackung und Logistik.
- Handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis.
- Wünschenswert: eine pädagogische Qualifikation, z. b. sonderpädagogische Zusatzausbildung (SPZ) oder Ausbildereignungsprüfung (AEVO).
- Bereitschaft & Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung.
- Soft Skills wie z. b. Empathie, Reflexions-/Kommunikationsvermögen, Lernbereitschaft & Belastbarkeit.
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort & Schrift.
- Digitale Grundkompetenzen (z. b. Microsoft Office).
Die Delme-Werkstätten g Gmb H fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn.
Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt.
Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück.
Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online Bewerbungsportal auf
| Kennziffer: 26042.
Delme-Werkstätten g Gmb H. Personalwesen. Industriestraße 6. 27211 Bassum. Telefon
/24/26.
#J-18808-Ljbffr
GRUPPENLEITUNG IM ARBEITSBEREICH VERPACKUNG & MONTAGE (W/M/D) Arbeitgeber: Delme-Werkstätten gGmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und etablierten Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung zu arbeiten, das sich für die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit geistiger und psychischer Behinderung einsetzt. Unsere wertschätzende und kollegiale Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildung und ein starkes Netzwerk in der Region. Genießen Sie zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Urlaubstagen und attraktiven Zusatzleistungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GRUPPENLEITUNG IM ARBEITSBEREICH VERPACKUNG & MONTAGE (W/M/D) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Delme-Werkstätten gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Delme-Werkstätten gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Delme-Werkstätten gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Delme-Werkstätten gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GRUPPENLEITUNG IM ARBEITSBEREICH VERPACKUNG & MONTAGE (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Delme-Werkstätten gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Delme-Werkstätten gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delme-Werkstätten gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
