Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und gestalte innovative digitale Lösungen für Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Sozialwirtschaftliches Unternehmen mit 50 Jahren Erfahrung und einem bunten, engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, faires Gehalt und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der IT und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
TEAMLEITER:IN IT-INFRASTRUKTUR (m/w/d) Hier kannst du etwas bewegen: Menschen mit Behinderung hochwertige, passgenaue Angebote zu ermöglichen - das ist unser Auftrag. Seit 50 Jahren erbringen wir Dienstleistungen im Bereich der Teilhabe. Mehr als 1.300 Personen begleiten wir auf ihrem jeweiligen Weg: durch Berufsbildung, Tagesförderung und Arbeitsangebote, die Talente gezielt hervorbringen. "Wir" - das sind 450 engagierte Kolleg:innen an 16 Standorten in einem sozialwirtschaftlichen Unternehmen mit > 40 Mio. Euro Bilanzsummeund mehr als 20 Gewerken: Von A wie Arbeitspädagogik bis Z wie Zweirad arbeitest du hier mit ganz unterschiedlichen, spannenden Menschen zusammen. Du merkst vielleicht: Wir sind bunt und anders als das klassische KMU bzw. der eingestaubte Konzern. Hier zählt nicht nur, was du tust, sondern für wen. IT ist dein Spielfeld, aber dein Kompass ist der Mensch? Dann suchen wir dich. Mit Herz und Verstand führst du bei uns ein IT-Team aus derzeit 7 Personen. Du bringst Struktur in Abläufe, behältst den Überblick über unsere Systeme und hilfst uns, digitaler zu werden. Hier profitierst du von bewährten Abläufen, kannst dich aber ebenso verwirklichen. Dein Motto: gestalten, voranbringen, mit anderen etwas bewegen. Deine Vorteile mit der Delme: Stabilität: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten, gemeinnützigen Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat sowie realistische, qualitative Unternehmensziele mit dem Fokus, den Wert unserer Arbeit zu steigern, nicht den Profit. Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit von Mo bis Fr, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.), 39-StundenWoche, Arbeitszeiterfassung mit Stundenkonto (Ausgleich durch freie Tage), anteilige mobile Arbeit & dank Betriebsferien exzellente Urlaubsmöglichkeiten im Sommer. Bezahlung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Zuschuss zur Altersvorsorge & Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt ohne variablen Anteil). Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsaktionen, Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass/Hansefit), Fahrradleasing & anonyme Mitarbeitenden-Beratung (EAP). Personalentwicklung: Strukturiertes Onboarding, jährliche Weiterbildung nach Maßgabe der eigenen fachlichen/persönlichen Ziele, regelmäßiger Input durch übergreifende Projekte sowie Möglichkeit zur Teilnahme an Coachings. Sinnvoll: Dein Einsatz im IT-Bereich bewirkt, dass wir mehr Zeit für unsere Klient:innen haben. Denn bei unserer Arbeit als Unternehmen steht der Mensch im Fokus. Zusammenarbeit: Kooperation ist eines unserer Kernwerte. Wir vernetzen dich im Betrieb - dank innovativer Austauschformate, Social Intranet & Team-Events kommst du hier mit spannenden Menschen in Kontakt. Qualität & Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung & investieren regelmäßig. Deine eigene digitale Ausstattung & deine Lieblingshersteller kannst du frei wählen (z. B. iPhone, Tablet, Laptop). Mehr erfahren? Schau online unter vorbei oder besser: Melde dich direkt bei uns und wir gehen ins Gespräch! Worum es geht (z. B.): Team: Dein Team besteht aus 7 Personen (5 Mitarbeitende, 1 Azubi, 1 Praktikantin). Du führst deine Mitarbeitenden und bist Ansprechpartner:in für ihre fachlichen & persönlichen Anliegen. Systemlandschaft: Unser Ziel ist, dass alle IT-Systeme zuverlässig laufen - darauf arbeitest du hin. Mit dem Team strukturierst du Abläufe, stimmst Zuständigkeiten ab und befähigst deine Mitarbeitenden. Beratung: Du bist "vom Fach" und navigierst uns durch klassische Themenfelder wie z. B. IT-Infrastruktur, Security oder Systemanwendung. Vor kostspieligen Anschaffungen lässt du deine Expertise einfließen. Monitoring: Du kennst den Unterschied zwischen "läuft" und "läuft richtig gut". Deshalb behältst du wichtige Parameter im Blick, prüfst unsere Systemlandschaft und nimmst Optimierungen mit Weitblick vor (). Projekte: Wir träumen von einer digitaleren Delme. Damit unsere Vision Wirklichkeit wird, wirkst du in interdisziplinären IT-Projekten mit. Deine Rolle: beurteilen, was notwendig, machbar oder gar unnötig ist. So kannst du uns überzeugen: Qualifikation: Dank deiner Berufsausbildung oder deines Studiums bewegst du dich souverän in der IT-Welt. Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrungen im IT-Bereich mit (Senior-Level), wodurch du bereits einen großen Erfahrungsschatz anhäufen konntest. Schwerpunkt: Von Natur aus bist du Generalist:in, weil du für die IT brennst. Thematisch bringst du Know-how im Bereich IT-Infrastruktur mit. Führung: Du kannst ein Team führen und anleiten. Uns überzeugen (erste) Führungserfahrungen, z. B. durch ähnliche Funktionen oder belegbare Stationen als IT-Projektleiter:in. Soft Skills: In deiner Funktion musst du organisieren & priorisieren können - für dich, für andere. Du kannst Menschen gut einschätzen, denkst in Lösungen und sagst klar "Nein", wenn etwas unrealistisch ist. Kommunikation: Wir tauschen uns intern regelmäßig aus. Du bist kommunikativ und bringst deutsche Sprachkenntnisse mit (mind. Niveau C1). Bereit für eine neue Herausforderung? Dann melde dich bei uns - entweder klassisch per Online-Bewerbung oder du rufst kurz an oder schreibst uns eine Mail/SMS, wenn wir dich neugierig gemacht haben. Gerne hilft dir Tim Triebsch (Personalreferent) weiter (E-Mail, Telefon - 9325). Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück. Delme-Werkstätten gGmbH. Personalwesen. Industriestraße 6. 27211 Bassum. Telefon /24/26
Teamleiter:In It-Infrastruktur (W/M/D) Arbeitgeber: Delme-Werkstätten
Die Delme-Werkstätten gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen, gemeinnützigen Umfeld bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und durch gezielte Personalentwicklung sowie innovative Projekte hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderung zu machen.
Kontaktdaten:
Delme-Werkstätten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:In It-Infrastruktur (W/M/D) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Delme-Werkstätten bewerben
Viele Unternehmen, wie Delme-Werkstätten, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:In It-Infrastruktur (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
IT-Infrastruktur
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Priorisierungsfähigkeit
IT-Security
Systemanwendung
Monitoring
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Beratungskompetenz
Deutsche Sprachkenntnisse (mind. Niveau C1)
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Delme-Werkstätten und die ausgeschriebene Position Teamleiter:In It-Infrastruktur (W/M/D) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delme-Werkstätten vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Delme-Werkstätten an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
