Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und übernehme Verantwortung in der Auftragsverwaltung.
- Unternehmen: Sichere und innovative öffentliche Verwaltung mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit geeignet und Vielfalt wird geschätzt – wir freuen uns auf alle Bewerbungen!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Landschaftsarchitektur und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Entgeltgruppe 11 TVöD, Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet
Sie haben Lust auf einen Beruf mit viel Verantwortung und trauen sich ein forderndes Aufgabenfeld zu? Dann sind Sie hier genau richtig! Als Technische/r Fachkoordinator/in umfassen Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Übernahme der bereichsübergreifenden Auftragsverwaltung, inklusive Lenken und Leiten eingehender Aufträge (Verwaltung, Kontrolle, Abwicklung und Nachbereitung) sowie Beratung der Fachdienste und Unterstützung der Arbeitsbereichsleitungen bei Ressourceneinteilungen und Personalentscheidungen bei auftretenden Problemen.
- Betriebsverantwortliche/r für Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Sicherheitsbeauftragte/r.
- Treiben der Prozessoptimierungen voran durch Analyse der Ressourcenauswertung und Erstellung von Optimierungsvorschlägen z. B. zum Materialverbrauch oder Maschineneinsatz.
- Verantwortung für die Ausschreibung von Neuanschaffungen und Dienstleistungen, einschließlich der Vergabe.
- Entscheiden und Planen interner baulicher Maßnahmen sowie deren Durchführung, inklusive der Absprachen mit den genehmigenden Behörden und der Bearbeitung von laufenden technischen Angelegenheiten, auch im technischen Rechnungswesen.
Wir bieten Ihnen:
- ein krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung
- 6 Wochen Jahresurlaub
- leistungsorientierte Prämie nach Tarif
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- bezuschusstes Job‑ oder Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr
- bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse‑Fit und EGYM WELLPASS
- Angebot des Betriebssports
- Angebot des Fahrrad‑/E‑Bike‑Leasings
- individuelle Fort‑ und Weiterbildungsangebote
- Angebot Corporate Benefits (finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende)
Wir erwarten von Ihnen spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung:
- ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Bachelor of Engineering) oder ein abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur
Des Weiteren bringen Sie bitte folgendes mit:
- Führungserfahrung
- sehr gute EDV-Kenntnisse (Office 365 Serie)
- Eigeninitiative, Flexibilität und organisatorisches Geschick
- hohes Qualitätsbewusstsein
- hohes Maß an Sozialkompetenz
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
Von Vorteil sind:
- Erfahrungen/Kenntnisse in der Arbeitssicherheit
- Erfahrung mit der Arbeit in Höhe sowie auf Leitern/Tritten
- RSA‑Ausbildung
- Erfahrung/Kenntnisse im Umgang mit Asbest
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern die Stelle ganztägig besetzt ist. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Unterlagen, bis zum 13.07.2026. Für Fragen steht Ihnen Herr Weiß unter (04221) 99899-211 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Technische/n Fachkoordinator/in (m/w/d) Arbeitgeber: Delmenhorst
Die Stadt Delmenhorst bietet als Arbeitgeber eine sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Abfallberatung für Gewerbebetriebe. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Leistungspaket, das unter anderem betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr umfasst, fördert die Stadt ein positives Arbeitsumfeld und die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem wird Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur gelegt, die Vielfalt schätzt und fördert.
