Psychologe/in (m/w/d)

Psychologe/in (m/w/d)

Delmenhorst Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Psychologische Beratung und Unterstützung für Kinder, Jugendliche und Eltern in Delmenhorst.
  • Unternehmen: Stadt Delmenhorst mit einem wertschätzenden Team und freundlicher Atmosphäre.
  • Vorteile: Sichere Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Inklusive Grundhaltung und Teamarbeit sind uns wichtig. Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und unterstütze Familien in herausfordernden Zeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und begonnene therapeutische Ausbildung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum (frühestens) für den Fachdienst Psychologische Beratung einen oder eine Entgeltgruppe 13 TVöD, Teilzeit mit 21,5 Wochenstunden, befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung (voraussichtlich für zwei Jahre).

Dienstort und Tätigkeitsbereich

Der Fachdienst Psychologische Beratung betreibt Beratungsstellen an drei Standorten in der Stadt Delmenhorst sowie im Landkreis Oldenburg. Die zu besetzende Stelle ist in der Psychologischen Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern in Delmenhorst verortet. Hauptauftrag ist die Beratung nach § 28 SGB VIII (Erziehungsberatung).

Aufgaben

  • Psychologische Beratung und therapeutische Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen sowie deren Eltern.
  • Beratung von Eltern bei Trennung und Scheidung (z. B. im paritätisch besetzten Team als Co‑Beratung).
  • Psychologische und psychosoziale Diagnostik.
  • Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen (z. B. Schulen, Kindertagesstätten, ASD) sowie deren Fachberatung.
  • Durchführung präventiver Angebote (z. B. Elternabende, Kinder‑ oder Elterngruppen, Informationsveranstaltungen).

Leistungen

  • Arbeit in freundlicher, wertschätzender Atmosphäre in einem fachlich versierten Team.
  • Intensive Einarbeitung.
  • Regelmäßige kollegiale Fachberatung und Supervision.
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz und sichere Bezahlung.
  • 6 Wochen Jahresurlaub.
  • Leistungsorientierte Prämie nach Tarif.
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
  • Jahressonderzahlung.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und das Deutschlandticket.
  • Bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse‑Fit und EGYM WELLPASS.
  • Angebot des Betriebssports.
  • Angebot des Fahrrad‑/E‑Bike‑Leasings.
  • Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsangebote.
  • Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits und Benefits.me.

Qualifikationen

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Master oder Diplom/Universität).
  • Mindestens begonnene therapeutische oder beratende Zusatzausbildung in einem einschlägigen Verfahren.

Von Vorteil sind

  • Kenntnisse und Erfahrungen in psychologischer Diagnostik.
  • Praktische Erfahrungen in der Beratung oder Therapie von Kindern, Jugendlichen und/oder Erwachsenen.
  • Erfahrung in der Jugendhilfe.
  • Erfahrung in der Netzwerkarbeit und Prävention.

Weitere Voraussetzungen

  • Hohe soziale Kompetenz.
  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team, zur kollegialen Fallberatung und zur Supervision.
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstreflexion.
  • Analyse‑ und Urteilsfähigkeit.
  • Hohe psychische Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit.
  • Hohe Eigeninitiative.
  • Nachweis des bestehenden Impfschutzes nach dem Masernschutzgesetz für Personen, die ab dem geboren sind.

Ethische und inklusive Grundhaltung

Wir erwarten von Bewerber/innen eine inklusive Grundhaltung, die sich an den Leitgedanken des Kinder‑ und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG) orientiert. Unser Ziel ist es, allen Kindern und Jugendlichen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Lebenslage, Teilhabe, Schutz und individuelle Förderung zu ermöglichen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Männern sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist.

Bewerbungsschluss und Kontakt

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum . Für Fragen steht Ihnen Herr Höhn unter (04221) 14143 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Psychologe/in (m/w/d) Arbeitgeber: Delmenhorst

Die Stadt Delmenhorst bietet als Arbeitgeber eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre im Fachdienst Psychologische Beratung. Mit einem krisensicheren Arbeitsplatz, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem bezuschussten Jobticket und Firmenfitnessangeboten, fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem wird ein inklusives Arbeitsumfeld geschaffen, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit für alle Bewerber/innen gewährleistet.

D

Kontaktdaten:

Delmenhorst Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologe/in (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit psychologischer Beratung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Sei aktiv auf Social Media!

Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Gedanken zu aktuellen Themen in der Psychologie, folge relevanten Gruppen und interagiere mit anderen. Das zeigt dein Engagement und kann dazu führen, dass du von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen wirst.

Informiere dich über die Institution!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Stadt Delmenhorst und den Fachdienst Psychologische Beratung genau an. Verstehe ihre Werte, Ziele und Herausforderungen. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Stadt informieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Psychologische Beratung
Therapeutische Unterstützung
Psychologische Diagnostik
Beratungskompetenz
Netzwerkarbeit
Prävention
Soziale Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Psychologe/in interessierst und was dich antreibt.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delmenhorst vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der psychologischen Beratung, insbesondere mit Kindern und Jugendlichen. Überlege dir, wie du deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen kannst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit

Lass deine Begeisterung für die psychologische Beratung und die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Position wichtig ist und wie du zur inklusiven Grundhaltung des Unternehmens beitragen möchtest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.