Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und koordiniere spannende Recruiting-Prozesse.
- Unternehmen: Die Stadt Delmenhorst bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Allgemeiner Verwaltungsservice eine oder einen
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Recruiting und Personalmanagement
Besoldungsgruppe A 10 NBes G bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD, Vollzeit mit 40 bzw. 39 Wochenstunden, unbefristet
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen
- die Beratung der Führungskräfte
- die Durchführung und Koordination von Stellenbesetzungsverfahren mit dazugehöriger Erstellung und Veröffentlichung
- die Weiterentwicklung und Standardisierung von Auswahlverfahren
- die Entwicklung und Optimierung von Recruitingprozessen sowie die Beratung und Begleitung der Organisationseinheiten bei der optimalen Besetzung offener Stellen
- die Nutzung digitaler Recruitingkanäle und Bewerbermanagementsysteme
- die Prüfung von Anträgen auf Gewährung tariflicher und übertariflicher Zulagen unter Berücksichtigung der tariflichen, arbeitsrechtlichen und internen Regelungen
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung
- 6 Wochen Jahresurlaub
- leistungsorientierte Prämie nach Tarif
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und dem Deutschlandticket
- bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS
- Angebot des Betriebssports
- flexible Arbeitszeitgestaltung, die auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht nimmt
- Angebot der Telearbeit
- Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits und Benefits. me
Wir erwarten von Ihnen
- Befähigung für das Erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium in der Fachrichtung Public Management, Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsmanagement, BA öffentliches Management, B.
Verwaltungsmanagement, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft o. Ä., Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder
- den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II und
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
Des Weiteren bringen Sie bitte folgendes mit
- Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Personalvertretungsrecht
- fundierte Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen sowie fachbereichsübergreifender Verwaltungsabläufe
- ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- sicheres und adressatengerechtes Auftreten
- ausgeprägte Konfliktfähigkeit
- ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern diese insg. ganztägig besetzt werden kann.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
- Bewerbungsfrist: bis zum
- #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Recruiting und Personalmanagement Arbeitgeber: Delmenhorst
Die Stadt Delmenhorst bietet als Arbeitgeber eine sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Abfallberatung für Gewerbebetriebe. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Leistungspaket, das unter anderem betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr umfasst, fördert die Stadt ein positives Arbeitsumfeld und die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem wird Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur gelegt, die Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Recruiting und Personalmanagement erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Delmenhorst aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Delmenhorst, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Recruiting und Personalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Delmenhorst klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delmenhorst vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Delmenhorst die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
