Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und disponiere unsere innovativen Klebstoffe in einem dynamischen Produktionsumfeld.
- Unternehmen: International agierendes Unternehmen mit starkem Teamgeist und kreativen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Weiterentwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Teamevents, Betriebsausflüge und ein Campus-Feeling im Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klebstoffproduktion und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung mit ERP-Systemen und MS-Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Disponieren unsere eigenproduzierten Klebstoffe in einem wachsenden Produktionsumfeld.
Erfassen und einplanen von Fertigungsaufträgen für die Klebstoffproduktion, -abfüllung und -etikettierung inklusive der Vergabe von Lieferterminen an unseren Vertriebsinnendienst.
Arbeiten mit unserem MES-System (Produktionsleitsystem) zur optimalen Produktionsplanung.
Anlegen von Artikel, Stücklisten und Arbeitsplänen im Warenwirtschaftssystem und Pflege der Stammdaten.
Kalkulieren von Herstellkosten neuer Produkte.
Koordination des Warenaustauschs mit unseren Dienstleistern, sowie Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium idealerweise mit erster Berufserfahrung.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office Programmen.
- Schnelle Auffassungsgabe sowie zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
- Organisationstalent und Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit.
- Interesse an technischen Produktionsprozessen.
- Kommunikationsstärke für die Koordination verschiedener Bereiche.
Das schätzen unsere Mitarbeitenden besonders:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem international agierenden Arbeitgeber.
- Ausgeprägter Teamgeist, Teamevents, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern.
- Viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen.
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage, Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice‑Optionen.
- Weiterentwicklungschancen dank steten Wachstums und unserer DELO Academy.
- Freiwillige soziale Leistungen wie Sonderzahlungen, Fahrtkosten- und Kantinenzuschuss.
- Hochmoderne Büro- und Laborgebäude mit Campus-Feeling.
Mitarbeiter Fertigungsplanung und Disposition (w/m/d) Arbeitgeber: DELO Industrial Adhesives
Als Produktionsmitarbeiter in der Anlagenbedienung profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und einer leistungsgerechten Vergütung, die durch Zulagen und Weihnachtsgeld ergänzt wird. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und bietet zahlreiche Teamevents sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem genießen Sie 30 Tage Urlaub und flexible Gleittage, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
DELO Industrial Adhesives Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Fertigungsplanung und Disposition (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen klar kommunizierst. Lass sie wissen, warum du der perfekte Fit bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Fertigungsplanung und Disposition (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Mitarbeiter in der Fertigungsplanung passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DELO Industrial Adhesives vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Produktionsprozessen und Abläufen in der Klebstoffproduktion vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an technischen Details hast und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme
Da der Umgang mit ERP-Systemen wichtig ist, solltest du dir vor dem Interview einige grundlegende Kenntnisse über gängige Systeme aneignen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit solchen Systemen gearbeitet hast oder welche Erfahrungen du damit gemacht hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, da abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gefragt ist. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Fertigungsplanung oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert.
