Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Implementierung von HR-Software und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen, das Spezialklebstoffe für Hightech-Branchen entwickelt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros mit Campus-Feeling und viel Raum für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die HR-Welt und arbeite an digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student in Personalmanagement oder verwandten Studiengängen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Klebstoff für die Zukunft, Karriere fürs Leben. DELO steht für Innovation auf höchstem Niveau. Wir entwickeln und produzieren Spezialklebstoffe für Hightech-Branchen: von der Halbleiter- über die Automobil- bis hin zur Consumer Electronics-Industrie. Wir sind ein unsichtbarer, aber unverzichtbarer Teil in einer klimafreundlichen Wirtschaft. Als Familienunternehmen investieren wir 15 Prozent unseres Umsatzes in Forschung & Entwicklung und sichern so die Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden - mit cleveren Lösungen und nachhaltigem Engagement. Mehr als 1.100 smarte Köpfe bilden mittlerweile unser weltweit wachsendes DELO-Team. Werden Sie ein Teil davon!
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d).
- Unterstützen bei der weiteren Implementierung der HR-Software Workday
- Erstellen von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für neue Softwareanwendungen
- Unterstützen Sie bei der Darstellung und Optimierung von Prozessen in der Personalabteilung
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um digitale Lösungen zu integrieren
Sie sind immatrikulierter Student (w/m/d) und studieren Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Sie können mind. 10 Stunden / Woche arbeiten
- Sie bringen Interesse an Organisationsentwicklung und Digitalisierung mit
- Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und verfügen über eine lösungsorientierte Denkweise
- Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Wertvolle Einblicke in die Abläufe eines erfolgreichen Mittelständlers
- Ausführliche Einarbeitung sowie intensive Betreuung inkl. regelmäßiges Feedback
- Erweiterung der persönlichen als auch fachlichen Kompetenz und gute Vorbereitung für den Berufseinstieg
- Hochmoderne Büro- und Laborgebäude auf dem neuesten Stand der Technik mit Campus-Feeling und viel Raum für Forschergeist und Wachstum
- Gegenseitige Hilfsbereitschaft, den herzlichen und offenen Umgang miteinander und das gemeinsame Feiern von Erfolgen
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Mental Health und Fitness Angebote
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Werkstudent HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d) Arbeitgeber: DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
DELO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit modernsten Büro- und Laborgebäuden. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung, fördern den Austausch zwischen den Teams und bieten wertvolle Einblicke in die Abläufe eines erfolgreichen Mittelständlers. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Digitalisierung in der HR-Abteilung aktiv mit!
Kontaktdaten:
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von DELO in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Abteilung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Digitalisierung und Organisationsentwicklung recherchierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch informiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei DELO arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die besten Chancen, die Recruiter direkt zu erreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Bedürfnissen passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA vorbereitet
✨Informiere dich über DELO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über DELO und deren Produkte verschaffen. Verstehe, wie das Unternehmen in der Hightech-Branche agiert und welche Rolle die HR-Abteilung dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Organisationsentwicklung und Digitalisierung präsentieren kannst. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die HR-Abteilung aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die Implementierung der neuen Software.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Interessen und Ziele. DELO sucht nach Menschen, die gut ins Team passen und sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren können.
