Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Beratung zu Personalverrechnung.
- Unternehmen: Deloitte Österreich, führender Anbieter von Professional Services mit 1.900 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Jahresbruttogehalt ab € 40.600,- plus attraktive Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Trainingsprogramme und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem internationalen Unternehmen und übernehme spannende Verantwortungen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Personalverrechnung, Zahlenaffinität und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40600 - 50600 € pro Jahr.
Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält.
In unserem Bereich Business Process Solutions (BPS) sind wir Spezialist:innen in Buchhaltung, Bilanzierung, Controlling, Steuerberatung und Personalverrechnung. Du hast bereits wertvolle Berufserfahrung in der Personalverrechnung gesammelt und möchtest deine Karriere in einem internationalen Unternehmen weiterentwickeln?
Was dich erwartet:
- Du wickelst selbstständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen ab.
- Du berätst ganzheitlich zu allen Themen der Personalverrechnung in direktem Kundenkontakt.
- Du führst monatliche Auswertungen durch.
- Du hast Kontakt zu externen Ansprechpartner:innen (zB ÖGK, Finanzamt).
- Du betreust Lohnabgabenprüfungen.
- Du verfügst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (vorzugsweise unter Verwendung der Software Sage DPW und/oder BMD NTCS) sowie eine absolvierte Personalverrechnungsprüfung.
- Arbeitsrechtsprüfung von Vorteil.
- Du zeichnest dich durch deine Zahlen- und IT-Affinität sowie genaue Arbeitsweise aus.
- Du bist teamfähig und zuverlässig.
- Du bringst ein hohes Maß an Motivation und Durchhaltevermögen mit.
Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Kein Problem! Uns ist bewusst, dass nicht jede:r alle Anforderungen erfüllen kann, deshalb sind wir bereit, in deine Entwicklung zu investieren.
Zusätzliche Informationen: Jahresbruttogehalt ab € 40.600,- (Nicht All In). Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits.
Wir ermutigen dich, neue Verantwortungen zu übernehmen, dich aktiv in spannende Projekte einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Im Gegenzug bieten wir dir exzellente Trainingsprogramme, um deine Karriereziele zu erreichen und dein volles Potenzial zu entfalten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von starkem Zusammenhalt und unseren gemeinsamen Werten. Dabei ist uns das Wellbeing unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home Office oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten.
Auf deine Bewerbung freut sich: Marlene Frank, Tel.: +43/1/53700-2568. Für Fragen oder konkrete Unterstützung zur Barrierefreiheit wende dich bitte an barrierefrei@deloitte.at.
Erfahrene Personalverrechner:innen (all genders) Arbeitgeber: Deloitt
Deloitte Österreich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der Wirtschaftsprüfung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home Office und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert Deloitte eine inklusive Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt. Hier hast du die Chance, deine Karriere voranzutreiben und gleichzeitig an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erfahrene Personalverrechner:innen (all genders) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Deloitt aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Deloitt, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erfahrene Personalverrechner:innen (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Deloitt klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deloitt vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Deloitt die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
