Vollzeit
Ab wann kann es losgehen: Flexibel
Unternehmensbeschreibung Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen.
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält.
Stellenbeschreibung In HR Transformation begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden auf ihrem Weg zu einer zukunftsorientierten Personal-Abteilung. Wir unterstützen Unternehmen bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Dabei schätzen unsere Kundinnen und Kunden besonders unsere einzigartige Kombination aus inhaltlicher und technologischer HR Expertise.
Was dich erwartet:
Du managst HR-Technologie (Teil-)Projekte und begleitest deine Kund:innen aktiv durch die
Implementierung von SAP SuccessFactors
Dein
Fokus
liegt auf dem Modulen
Employee Central Payroll
und du beschäftigst dich u.a. mit Themen wie Personal- und Organisations-Stammdaten, Lohn- und Gehaltsabrechnung und den dahinter liegenden Prozessen
Du kümmerst dich um die strategische Beratung, die technische Implementierung und vertiefst im Austausch mit Kolleg:innen laufend dein Fachwissen zu Human Capital Themen
Du leitest jüngere Kolleg:innen an und unterstützt so ihre Entwicklung
Du begleitest unsere Kund:innen im gesamten Prozess: vom Angebot, über die Implementierung bis hin zum erfolgreichen Go-Live
Du vernetzt dich mit unserer internationalen Deloitte Community und baust gemeinsam mit deinen Kolleg:innen unser internes Wissen auf
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit Bezug zu HR oder IT
2-3 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der IT-Implementierung mit einem Hintergrund aus Employee Central Payroll, SAP HCM (PA, OM, PY) Hintergrund oder Erfahrung mit modernen HR-IT Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder Oracle
Hohe Lösungsorientierung, strukturiertes Arbeiten sowie das Verständnis für komplexe Zusammenhänge
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und anlassbezogene Reisebereitschaft
Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Kein Problem! Uns ist bewusst, dass nicht jede:r alle Anforderungen erfüllen kann, deshalb sind wir bereit, in deine Entwicklung zu investieren.
Zusätzliche Informationen Jahresbruttogehalt ab € 47.600,- (nicht All In). Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits.
Make an impact that matters. Wir ermutigen dich, neue Verantwortungen zu übernehmen, dich aktiv in
spannende Projekte einzubringen
und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Im Gegenzug bieten wir dir exzellente Trainingsprogramme, um deine Karriereziele zu erreichen und dein volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von
starkem Zusammenhalt
und unseren
gemeinsamen Werten . Dabei ist uns das
Wellbeing
unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im
Home Office
oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten.
#J-18808-Ljbffr
Ab wann kann es losgehen: Flexibel
Unternehmensbeschreibung Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen.
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält.
Stellenbeschreibung In HR Transformation begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden auf ihrem Weg zu einer zukunftsorientierten Personal-Abteilung. Wir unterstützen Unternehmen bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Dabei schätzen unsere Kundinnen und Kunden besonders unsere einzigartige Kombination aus inhaltlicher und technologischer HR Expertise.
Was dich erwartet:
Du managst HR-Technologie (Teil-)Projekte und begleitest deine Kund:innen aktiv durch die
Implementierung von SAP SuccessFactors
Dein
Fokus
liegt auf dem Modulen
Employee Central Payroll
und du beschäftigst dich u.a. mit Themen wie Personal- und Organisations-Stammdaten, Lohn- und Gehaltsabrechnung und den dahinter liegenden Prozessen
Du kümmerst dich um die strategische Beratung, die technische Implementierung und vertiefst im Austausch mit Kolleg:innen laufend dein Fachwissen zu Human Capital Themen
Du leitest jüngere Kolleg:innen an und unterstützt so ihre Entwicklung
Du begleitest unsere Kund:innen im gesamten Prozess: vom Angebot, über die Implementierung bis hin zum erfolgreichen Go-Live
Du vernetzt dich mit unserer internationalen Deloitte Community und baust gemeinsam mit deinen Kolleg:innen unser internes Wissen auf
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit Bezug zu HR oder IT
2-3 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der IT-Implementierung mit einem Hintergrund aus Employee Central Payroll, SAP HCM (PA, OM, PY) Hintergrund oder Erfahrung mit modernen HR-IT Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder Oracle
Hohe Lösungsorientierung, strukturiertes Arbeiten sowie das Verständnis für komplexe Zusammenhänge
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und anlassbezogene Reisebereitschaft
Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Kein Problem! Uns ist bewusst, dass nicht jede:r alle Anforderungen erfüllen kann, deshalb sind wir bereit, in deine Entwicklung zu investieren.
Zusätzliche Informationen Jahresbruttogehalt ab € 47.600,- (nicht All In). Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits.
Make an impact that matters. Wir ermutigen dich, neue Verantwortungen zu übernehmen, dich aktiv in
spannende Projekte einzubringen
und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Im Gegenzug bieten wir dir exzellente Trainingsprogramme, um deine Karriereziele zu erreichen und dein volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von
starkem Zusammenhalt
und unseren
gemeinsamen Werten . Dabei ist uns das
Wellbeing
unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im
Home Office
oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten.
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant (all genders) SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Arbeitgeber: Deloitt
Deloitte Österreich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der Wirtschaftsprüfung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home Office und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert Deloitte eine inklusive Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt. Hier hast du die Chance, deine Karriere voranzutreiben und gleichzeitig an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben.
