Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im HR-Bereich und unterstütze den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Deloitte, ein führendes Unternehmen in Prüfungs- und Beratungsleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderner Laptop, Smartphone und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem internationalen Umfeld mit sinnstiftenden Projekten.
- Qualifikationen: Mittlere Reife oder höher mit guten Noten und Interesse an administrativen Tätigkeiten.
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500 und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du willst in deiner Ausbildung von Beginn an Verantwortung übernehmen und im Bereich People – Learning & Development oder HR Services mitarbeiten? Dann beginne zum 1.8.2027 deine 2,5- bis 3-jährige Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) in Düsseldorf und der dazugehörigen Berufsschule.
Standorte: Düsseldorf.
Deine Ausbildung:
- Bei uns bist du von Beginn an fester Bestandteil deines Teams in der Personalabteilung.
- Du erhältst Einblicke in die Arbeitswelt einer internationalen Prüfungs- und Beratungsgesellschaft, wirkst aktiv im Tagesgeschäft mit und unterstützt bei Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Learning & Development:
- Bei der Organisation und Vorbereitung unserer Trainingsveranstaltungen wirkst du aktiv mit und unterstützt so die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
HR Service:
- Zu deinen Aufgaben gehört unter anderem die Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie die Erstellung von Dokumenten wie Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
Aufgabenvielfalt:
- Du unterstützt bei administrativen Prozessen rund um den Employee Lifecycle und übernimmst organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft.
Einblicke:
- Im Laufe deiner Ausbildung lernst du verschiedene Bereiche der Personalabteilung kennen und erweiterst durch abwechslungsreiche Aufgaben deinen fachlichen Horizont.
Dein Skillset:
- Mittlere Reife (mind. Ø 2,0), Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife (mind. Ø 2,5) mit guten bis sehr guten Noten in den Hauptfächern und sehr guten Deutschkenntnissen (C1-C2).
- Interesse an organisatorischen und administrativen Tätigkeiten sowie Spaß an Kommunikation.
- Erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen Bereich, z. B. durch ein Praktikum sind von Vorteil.
- Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Deine Chance:
- Sehr gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt (1. Ausbildungsjahr: 1.100€, 2. Ausbildungsjahr: 1.200€, 3. Ausbildungsjahr: 1.300€) sowie modernem Laptop und Smartphone (auch zur Privatnutzung).
- Attraktives Pre- und Onboarding-Programm mit Netzwerkmöglichkeiten, Patenprogramm und großem Onboarding-Event zu Beginn deiner Ausbildung.
- Exzellente Weiterbildung während und nach der Ausbildung, zum Beispiel durch Trainings und die Förderung eines berufsbegleitenden Bachelorstudiums.
- Sichere Perspektiven mit sehr guten Übernahmechancen in eine Festanstellung bei Deloitte nach deinem erfolgreichen Ausbildungsabschluss.
- Internationales Netzwerk in einem weltweit tätigen Unternehmen, das dir einmalige Einblicke und Erfahrungen für deine berufliche Zukunft bietet.
- Sinnstiftende Tätigkeiten und die Möglichkeit, an Nachhaltigkeitsprojekten teilzunehmen und für soziales Engagement Sonderurlaubstage zu erhalten.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Leonie Hinker freut sich auf deine vollständige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnisse über unser Online-Formular! Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen? Hier findest du weitere Informationen zur Ausbildung und zum Dualen Studium. Gerne beantworten wir dir deine Fragen auch per E-Mail unter educationDE@deloitte.de. Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Job-ID: 50258
Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement Personalwirtschaft 2027 (m/w/d) Arbeitgeber: Deloitte
Deloitte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir während deiner Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement in Düsseldorf nicht nur ein attraktives Gehalt und moderne Arbeitsmittel bietet, sondern auch ein starkes Netzwerk und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und fachliche Entwicklung, während du an sinnstiftenden Projekten mitarbeiten und wertvolle Einblicke in die internationale Beratungswelt gewinnen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement Personalwirtschaft 2027 (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie Deloitte ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei Deloitte zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement Personalwirtschaft 2027 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau Deloitte und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von Deloitte genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deloitte vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
