Consultant Claims- und Konfliktmanagement im Bauwesen (m/w/d)

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Berate Mandanten im Bereich Claims- und Konfliktmanagement im Bauwesen.
• Arbeitgeber: Deloitte bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld und fokussiert auf deine Expertise.
• Benefits: Mobiles Arbeiten, Fitness-Angebote, Weiterbildung, inklusive Unternehmenskultur.
• Wieso dieser Job: Arbeite in einem vielfältigen Team, unterstütze bei wichtigen Beratungsprojekten und entwickle deine Fähigkeiten kontinuierlich weiter.
• Qualifikationen: Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften oder Bauingenieurwesen, erste Kenntnisse im Bauingenieurwesen vorteilhaft.
• Was du noch wissen solltest: Bereitschaft zu Reisen erforderlich; sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erwünscht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich Claims- und Konfliktmanagement im Bauwesen Mandanten aus der Prozess-, Bau- und Ingenieurbranche bei der (außer)gerichtlichen Durchsetzung von Ansprüchen und Beilegung von Streitigkeiten unterstützen? Unser Team sorgt mit seiner Beratung für eine umfassende Sachverhaltsaufklärung bei der Schadenregulierung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant im Bereich Claims- und Konfliktmanagement im Bauwesen (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.

Dein Impact:

Als Consultant Claims- und Konfliktmanagement im Bauwesen (m/w/d) berätst du unsere Mandanten bei der Schadenregulierung und bietest eine umfassende Beratung und Analyse bei gerichtlichen sowie außergerichtlichen Durchsetzung von Ansprüchen.

• Delay Analysis: Du unterstützt Kunden aus der Prozess-, Bau- und Ingenieurbranche bei der Analyse, Aufbereitung und Validierung von Bauzeitplan-Verzögerungen und -Störungen und untersuchst die Gründe für solche Projektverzögerungen und -störungen in Übereinstimmung mit den Branchenstandards.
• Beratungsprojekte managen: Du unterstützt unsere Kunden bei der Analyse von Verzögerungsansprüchen, die terminliche Aspekte wie Verzug, Störung, pauschalierten Schadenersatz etc. zu Zwecken der gerichtlichen und außergerichtlichen Durchsetzung von Ansprüchen und Beilegung von Streitigkeiten betreffen. Außerdem wirkst du bei der Erstellung von Verspätungsgutachten und baubetrieblichen Stellungnahmen mit.
• Schwerpunktbereich: Du hast die Möglichkeit, dich auf Projekte aus den Bereichen Bau, Infrastruktur und andere Kapitalprojekte zu spezialisieren.
• Netzwerk ausbauen: Du arbeitest in nationalen und internationalen Projektteams.
• Analyse und Reporting: Du analysierst die finanziellen Daten und die dazugehörigen Unterlagen, unterstützt bei der Erstellung (zusammen mit dem Team) der Argumente zur Vorbereitung der Vertragsverhandlungen unserer Kunden. Ebenso bereiten wir mit deiner Hilfe unsere Mandanten auf mögliche Gegenargumente vor.

Dein Skillset:

• Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Bachelor / Master / Diplom) im Bereich Ingenieurwissenschaften oder des Bauingenieurwesens
• Fundierte erste Kenntnisse im Bauingenieurwesen, idealerweise im gestörten Bauablauf im Rahmen von Praktika von Vorteil
• Proaktive, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Flexibler, engagierter Teamplayer, der proaktiv handelt, mit sehr guten Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten, Freude an komplexen Aufgaben und sehr guten MS-Office Kenntnissen (insbesondere Excel und PowerPoint)
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. Durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Job-ID: 47437