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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate nationale und internationale Unternehmen in Sozialversicherungsfragen.
- Arbeitgeber: Deloitte unterstĂĽtzt globale Mandanten bei Wachstum und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mobile Working, Fahrradleasing und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem innovativen Team mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abschluss im Sozialrecht oder vergleichbare Qualifikationen, idealerweise erste Praxiserfahrungen.
- Andere Informationen: Gleiche Chancen für alle Bewerber, unabhängig von Herkunft oder Geschlecht.
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?
Du willst im Bereich Tax & Legal – Global Employer Services (Social Security Consulting) unsere Kunden sozialversicherungsrechtlich beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten Erfolg bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Sozialversicherung / Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d).
Standorte: DĂĽsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und MĂĽnchen.
Dein Impact:
Als Consultant Sozialversicherung / Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) bist du von Anfang an ein wichtiges Mitglied unseres Teams Social Security Consulting. Hier berätst du nationale und internationale Unternehmen sowie ihre Mitarbeiter:innen in allen Fragen zur Sozialversicherung.
- Beratung: Ob nationales oder internationales Sozialversicherungsrecht – in diesem Fachgebiet betreust du unsere Mandanten.
- Schwerpunkt: Du unterstützt unsere Mandanten bei Fragen rund um das deutsche Sozialversicherungsrecht – z. B. zur Versicherungspflicht, Beitragshöhe und zu Meldepflichten bei unterschiedlichen Beschäftigungsformen. Dabei hilfst du bei der Abgrenzung zwischen Selbstständigkeit und abhängiger Beschäftigung und begleitest unsere Kunden bei Betriebsprüfungen sowie im laufenden Meldeverfahren. Darüber hinaus berätst du zu den sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen bei internationalen Mitarbeiterentsendungen.
- Teamwork: Um unsere Mandanten optimal global zu betreuen, arbeitest du bei grenzĂĽberschreitenden Sachverhalten eng mit unseren internationalen Deloitte-BĂĽros zusammen.
Dein Skillset:
- Abschluss (Ausbildung oder Studium) Bachelor/Master of Law im Bereich Sozialrecht, Sozialversicherungsfachangestellter, Krankenkassenfachwirt oder Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare AbschlĂĽsse.
- Idealerweise erste Praxiserfahrungen in einschlägigen Fachbereichen.
- Hohes Engagement, Eigenverantwortung sowie systematische und agile Arbeitsweise, Lust auf anspruchsvolle Projekte und auf die Zusammenarbeit im Team.
- Freude an der Kommunikation und Präsentation für anspruchsvolle Zielgruppen auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift).
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstĂĽtzt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) ĂĽber unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Job-ID: 49579
Consultant Sozialversicherung / Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) Arbeitgeber: Deloitte
Kontaktperson:
Deloitte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Sozialversicherung / Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Sozialversicherung zu vernetzen. Suche gezielt nach Mitarbeitern von Deloitte und anderen Unternehmen, die in diesem Bereich tätig sind, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Branche und mögliche Einstiegsmöglichkeiten zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich ĂĽber die neuesten Entwicklungen im Sozialversicherungsrecht auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen, wenn du mit potenziellen Arbeitgebern sprichst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Position entscheidend sind, solltest du in Gesprächen betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und Präsentation zeigen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf das Sozialversicherungsrecht beziehen, und sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Lösungen für komplexe Probleme anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Sozialversicherung / Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Consultant Sozialversicherung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und deine Teamarbeit.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse bereit hast. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Formular von Deloitte, um deine Bewerbung einzureichen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deloitte vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Consultants im Bereich Sozialversicherung vertraut. Ăśberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast und wie du mit internationalen Teams kommunizierst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
