Homeoffice Mitarbeiter gesucht! m/w/d

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit Assurance, Tax Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500 und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken \“Wir\“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Corporate Functions – Risk Reputation ein bedarfsgerechtes Risiko-und Compliance Management umsetzen? Unser Team setzt sich mit vielfältigen und innovativen Maßnahmen dafür ein, die fachliche Qualität im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen zu sichern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Mitarbeiter Risk Reputation – Audit Capture Conflict Check Manager (m/w/d). Projektmanagement: Du koordinierst und betreust die Durchführung sowie die Aufbereitung globaler Conflict Checks unter Berücksichtigung vorgegebener Fristen und in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Independence. Shared Service Center: Du überwachst und steuerst die zugehörigen internen Freigabeprozesse in englischer Sprache in unserem Shared Service Center. Prozesse: Du begleitest, überwachst und optimierst unsere internen Conflict-Check-Prozesse in Abstimmung mit anderen Stakeholdern, um Qualität und Effizienz sicherzustellen. Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eines vergleichbaren Abschlusses Relevante Berufserfahrung im Bereich Compliance/Independence sowie in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Erfahrung in der Durchführung von Projekten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf Familie dank Mobile Working Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.