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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trage zur digitalen Transformation bei.
- Arbeitgeber: Deloitte, ein fĂĽhrendes Unternehmen in Audit & Consulting mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmen-Smartphone, Fahrradleasing und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im HR-Bereich und Interesse an HR-Technologie.
- Andere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und eine inklusive Unternehmenskultur.
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 460.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen?Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR Transformation Consultant – Workday (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.
Dein Impact:
AlsHRTransformation Consultant – Workday (m/w/d)unterstützt du erfahrene Berater:innen und Kund:innen bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich bei.
- Unterstützung in der Beratung: Du hilfst bei Workday-Projekten durch Dokumentation, Testdurchführung und Koordination während der Design- und Implementierungsphasen.
- Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Projektteams zusammen und trägst durch deine Mitarbeit zum Erfolg der Kundenprojekte bei.
- Lernen & Entwicklung: Du hast die Möglichkeit, dich in Bereichen wie Data, Integration oder Reporting zu spezialisieren und dein Fachwissen schrittweise auszubauen.
- Technische Unterstützung: Du wirkst bei der Entwicklung von Architektur- und Schnittstellenkonzepten mit – unter Anleitung erfahrener Kolleg:innen.
- Kompetenzaufbau: Du entwickelst kontinuierlich dein Wissen in agilen Methoden, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement durch Trainings und praktische Erfahrungen weiter.
Dein Skillset:
- Erste, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, HR-Technologie oder HRIS
- Grundkenntnisse in Workday oder anderen HR-IT-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, SAP HCM, Oracle HCM) sind von Vorteil; Bereitschaft zur Zertifizierung wird erwartet
- Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an der Arbeit im Beratungsumfeld
- Motivation zu lernen, Probleme zu lösen und im Team zu arbeiten
- Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstĂĽtzt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University,in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch eine Zertifizierung
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) ĂĽber unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen
Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.
Job-ID: 49820
HR Transformation Consultant - Workday (m/w/d) Arbeitgeber: Deloitte
Kontaktperson:
Deloitte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Transformation Consultant - Workday (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Transformation Consultant - Workday (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und eine ĂĽbersichtliche Darstellung deiner Erfahrungen helfen uns, dich schnell zu verstehen.
Relevante Erfahrungen hervorheben!: Betone deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich oder mit HR-Technologien. Zeig uns, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deloitte vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Transformation Consultant - Workday vertraut. Informiere dich ĂĽber die neuesten Trends in der HR-Technologie und wie Workday dabei eine Rolle spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Technologie unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder in einem Team gearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei offen für Gespräche und zeige deine Motivation, Teil des Unternehmens zu werden.
