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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative digitale Marketingstrategien und entwickle kreative Inhalte für unsere Arbeitgebermarke.
- Arbeitgeber: Deloitte, ein führendes Unternehmen in Prüfungs- und Beratungsleistungen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmen-Smartphone, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Gestaltungsspielräume und eine inklusive Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Wahrnehmung von Talenten aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Marketing und bis zu 2 Jahre Berufserfahrung.
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500 und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Marketing die passenden Talente für Deloitte gewinnen? Unser Team realisiert innovative Kampagnen gemeinsam mit Kreativ-Agenturen und sorgt für nachhaltige Präsenz auf allen relevanten Kommunikationskanälen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied.
Dein Impact:
- Als Junior Expert Employer Branding prägst du mit innovativen und zielgruppenspezifischen digitalen Marketingstrategien maßgeblich, wie Talente unsere Arbeitgebermarke erleben.
- Kampagnenmanagement: Du verantwortest Kampagnen von der strategischen Konzeption bis zur Erfolgsmessung und bringst dabei unsere Positionierung als attraktiver Arbeitgeber strategisch und operativ in die Umsetzung.
- Content-Entwicklung & Storytelling: Du konzipierst kreative Formate für zielgruppengerechtes Storytelling und setzt diese über alle relevanten Kanäle um – von Advertorials über Webseitentexte bis hin zu Social Media.
- Verantwortung: Agenturen steuerst du in den Bereichen Kreation, Kampagnenaussteuerung sowie Bewegtbild partnerschaftlich und zugleich ergebnisorientiert.
- Technologie & Innovation: Nutzung aktueller Trends, Tools und Technologien, um die Candidate Journey zu verbessern.
- Teamwork: Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, unseren Fachbereichen sowie weiteren Stakeholdern rundet dein vielfältiges Aufgabenfeld ab.
Dein Skillset:
- Abgeschlossenes Studium in Journalismus, Kommunikation, Public Relations, Germanistik, Medien, Marketing oder einem vergleichbaren Fachbereich.
- Bis zu 2 Jahren Berufserfahrung, z. B. im Bereich Employer Branding, Unternehmenskommunikation, PR oder Performance Marketing.
- Exzellente Textkompetenz, zielgruppengerechtes Schreiben sowie kreatives Gespür für Storytelling, Content und Copywriting.
- Erste Erfahrung mit Social-Media-Tools sowie mit Adobe Photoshop, Web-Analytics oder Videoformaten; idealerweise auch im Performance-Tracking und KPI-Analyse im Employer Branding.
- Kommunikationsstärke, Kreativität, analytisches Denken und Can-do-Mentalität.
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen.
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits.
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt.
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation.
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen: Unser Team Talent Acquisition unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.
Junior Employer Branding Expert - Content & Digital Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Deloitte
Kontaktperson:
Deloitte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Employer Branding Expert - Content & Digital Marketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. Teile interessante Inhalte und zeige, dass du im Thema Employer Branding und Digital Marketing fit bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Deloitte, ihre Projekte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für kreatives Storytelling und digitales Marketing zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Employer Branding Expert - Content & Digital Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – mach ihn einzigartig! Nutze kreative Formate und achte darauf, dass er klar strukturiert ist. Zeig uns, was dich besonders macht und wie du zur Arbeitgebermarke beitragen kannst.
Betone deine Textkompetenz: Da du im Bereich Content & Storytelling arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine exzellenten Schreibfähigkeiten hervorhebst. Füge Beispiele deiner besten Texte oder Projekte hinzu, um uns zu zeigen, was du drauf hast!
Zeige deine Leidenschaft für digitale Trends: Wir suchen jemanden, der mit den neuesten digitalen Marketingstrategien vertraut ist. Erwähne aktuelle Trends oder Tools, die du nutzt, um die Candidate Journey zu verbessern. Das zeigt uns, dass du am Puls der Zeit bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unser Online-Formular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deloitte vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Mach dich mit Deloittes Arbeitgebermarke vertraut. Schau dir an, wie sie sich auf dem Markt präsentieren und welche Werte sie vertreten. Das hilft dir, in deinem Interview gezielt zu zeigen, wie du zur Stärkung dieser Marke beitragen kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige innovative Kampagnenideen oder Content-Formate, die du für Deloitte umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du kreativ denkst und bereit bist, frische Ansätze in das Employer Branding einzubringen.
✨Nutze Storytelling-Techniken
Da Storytelling ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe, wie du deine eigenen Erfahrungen und Ideen in eine fesselnde Geschichte verpacken kannst. Das zeigt nicht nur deine Textkompetenz, sondern auch dein kreatives Gespür.
✨Frage nach Teamarbeit und Zusammenarbeit
Deloitte legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an bereichsübergreifender Zusammenarbeit interessiert bist. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Teamdynamik verstehst und bereit bist, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.