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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Projekte und gestalte die Zukunft von Deloitte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Deloitte, ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung, persönliche Mentoren, Gesundheitstage und Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in innovative HR-Strategien und arbeite an zukunftsorientierten Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder HR Management, erste Projektmanagement-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500 und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 460.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du willst im Bereich Corporate Functions – HR Strategy & Projects Verantwortung für übergreifende Themen nehmen? Unser Team verantwortet die HR Strategie für Deloitte, übergreifende, interne Projekte sowie das Thema People Analytics. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant HR Strategy & Projects (Inhouse) (m/w/d).
Standorte: München und Hamburg.
Dein Impact:
- Als Praktikant HR Strategy & Projects (m/w/d) wirkst du tatkräftig an unterschiedlichen Deloitte-internen HR Projekten inklusive Transformation mit - und gestaltest damit zukunftsgerichtete HR Anforderungen all unserer internen Stakeholder aktiv mit.
- PMO-Support: Du unterstützt aktiv in allen anfallenden PMO-Tätigkeiten - bspw. Unterlagenerstellung, Stakeholder Management, Change Management, Terminkoordination, Themen-Tracking, etc.
- HR-Projektarbeit: Du unterstützt aktiv auf einem oder mehreren (strategischen) HR Projekten - u.a. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Leadership Support: Du unterstützt die Projekt und/oder Change-Leitung im Rahmen aller aufkommenden Themen und Inhalte sowie in Terminen.
- Workshops: Du unterstützt in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Terminen, Abstimmungs- und Betriebsratsrunden.
- Aufgabenvielfalt: Du wirkst an spannenden und zukunftsorientierten internen HR Projekten sowie zugehörigen Transformationen und Implementierungen mit und erhältst einen detaillierten Einblick in die Deloitte Deutschland People Organisation.
Dein Skillset:
- Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, HR Management oder eines vergleichbaren Studiengangs (optimalerweise mit Schwerpunkt Personal / HR / Change und mind. 6 Monate bis Studienabschluss)
- Übergreifendes HR Verständnis sowie erste Erfahrung im Projekt & Change Management - gerne auch erste Consulting-Erfahrungen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung sowie Stärke in der (Selbst-)Organisation und dem Tracken sowie Strukturieren von Themen, Inhalten und Zusammenhängen
- Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein - insbesondere in Bezug auf deinen eigenen Arbeitsbereich - sowie auf wechselnden Anforderungen flexibel und schnell zu reagieren
- Sehr gute MS Office Kenntnisse - insbesondere in PowerPoint, Excel und Outlook
Deine Chance:
- Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
- Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
- Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
- Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
- Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Deine Verfügbarkeit:
Als Praktikant:in bist du ab Januar 2026 idealerweise für einen Zeitraum von 6 Monaten verfügbar.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen:
Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.
Job-ID: 49867
Praktikant HR Strategy & Projects (Inhouse) (m/w/d) Arbeitgeber: Deloitte
Kontaktperson:
Deloitte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant HR Strategy & Projects (Inhouse) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Deloitte in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu HR-Projekten und Change Management durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Deloitte! Informiere dich über ihre Werte und Initiativen, insbesondere im Bereich Diversity & Inclusion. Das hilft dir, dich besser ins Team einzufügen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Formular für die Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt beim Recruiting-Team landen. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf gut zu strukturieren und relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant HR Strategy & Projects (Inhouse) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und eine übersichtliche Darstellung deiner Erfahrungen helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Mach es konkret!: Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Potenzial.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deloitte vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Deloitte. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zu einer positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren, mit dem du arbeiten würdest.
✨Präsentiere deine MS Office Kenntnisse
Da gute MS Office Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du sogar ein Beispiel, wo du PowerPoint oder Excel für ein Projekt verwendet hast.
